香港理工大學如何將人力資源管理思維帶入各行各業? 相關
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2024年4月27日 · 無論是已出現還是未出現的產業，都需要強化人才，所需的工作能力包括創造力、擁抱改變、團隊精神等，掌握這些軟實力之後，要推進更多產學研合作。 在教育層面，李子建說，專才教育亦要讓學生盡量向產業學習，甚至離開工作間，走出去認識世界。 從「大哥大」電話到現在的智能電話，李子建說可看到不用很多時間，人類的科技、生活變化已經很大。 （資料圖片/梁鵬威攝） 他又引述國務院港澳事務辦公室主任夏寶龍的發言：「人才是首要資源，科技是第一生產力，創新是第一動力」，要不斷以創新帶動整體「新質生產力」的發展。 至於會否擔心工人因而失業，李子建認為生活會進步，人才最重要肯變。
6 天前 · 透過大數據和人工智能（AI）的分析，該平台能夠精準配對高質量的科技人才方案，提升人才與工作機會的匹配效率。 方案更已獲東南亞最大的主權財富基金之一Khazanah Nasional及多間國際企業採用，亦成為多家知名科技公司的官方合作伙伴，為超過2 500名年輕人找到理想工作。 其以人為本的用戶導向思維，使TalentLabs Limited在業界獲得高度讚譽，先贏得2023香港資訊及通訊科技獎的「資訊科技初創企業（軟件及應用程式）金獎」，繼而在2023亞太資訊及通訊科技大獎（APICTA 2023）的商業服務類別 – 專業解決方案獲得大獎。 Talentlabs的一站式平台提供全面技術課程、網絡活動、就業機會，並創造互助的學習社群。
2024年5月6日 · 生產力局一直積極招攬來自世界各地的人才加入，於支援人才前來香港發展方面經驗豐富，包括協助内地及海外優秀人才的工作簽證申請，並特設一系列的措施幫助非本地人才融入團隊，例如以英文、廣東話及普通話為新同事舉行入職介紹會以及各類活動，打破語言隔閡，助内地和海外員工快速融入公司文化等。 成功入職後，生產力局會為員工提供一系列培訓及發展計劃，例如職位輪換、學習津貼以及「FutureSkills」的提升和再培訓課程等，涵蓋領導和管理技能、創新和創造力、個人效能等範疇，協助他們不斷增值。
6 天前 · 出版： 2024-05-07 17:39 更新：2024-05-07 17:40. 行政長官李家超出席今日（7日）政府舉辦的「推動內地與香港金融市場聯動發展研討會」致辭時，對本港金融業界提出三點期望，包括業界更加積極實踐推動香港融入國家發展大局；更重視創新，運用新思維及 ...
2024年4月17日 · 她認同夏寶龍所講，香港不能再墨守成規，而政府必須有長遠目光、靈活思維，配合人力及資源發展，但同時強調政府不能只談創新，忽略接地氣，反問：「若市民及商界未能跟上，談何創新？ 至於政府如何能做到創新而又接地氣？ 江玉歡認為首要從吸納年輕有志之士加入政府著手，為政府注入新思維。 而要令政府工作對新力軍具吸引力，她認為一個具體可見的辦法是政府先做好形象工程，洗去刻板形象，提升「吸引力」。 江玉歡分析香港步向「食老本」的成因為「咩都聽阿爺講」。 （歐嘉樂攝） 港府宣傳老套守舊 不利吸納年輕人革新政策. 江玉歡以政府的政策廣告宣傳片為例，形容是毫無新意，大多數仍是讀白形式的廣告，相反東南亞政府的宣傳片內容多元有趣，觀眾往往到最後一刻才會驚覺那是政府宣傳廣告。
2024年4月29日 · 新一期《警聲》本周三（5月1日）出版，今期刊面故事介紹來自大連的「港漂」師姐王碩。. 王碩指自小受港產片熏陶，立志要成為女警，2011年隻身來港，入讀理工大學後，曾於小學做教學助理。. 在滿足七年永久居民身分條件後，曾於2022年投考惜落選 ...
2024年4月23日 · JUPAS 2024改選時段定於2024年7月18日至7月20日，「01教育」為大家整理嶺南大學大學（嶺大 / LingU）各學科的收分、計分方法、面試要求等，以助同學因應自己預期分數安排JUPAS選科排位，並順利入讀心儀科目。.
