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  1. 香港積金局網頁下載查詢表格 相關

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搜尋結果

  1. 作为雇主,你可能知道需要从员工的每月总工资中扣除一些金额,以便将这些资金分配到其他地方。. 在香港也不例外。. 如果你计划聘用香港人才,根据当地法律要求,你需要为员工的强积(MPF)做出雇主缴纳。. 为了保证你作为香港雇主的合规性,以下是 ...

  2. 即使日後回流返港,陳太亦可再次工作,不設「冷河期」之餘,亦毋須預先向積金局申報。. 回去工作通常是可以的,假宣誓通常是针对没有任何离港记录的那种才会检控,具体也要case by case。. 你不是故意的话通常不会有问题. 但是强积金只能取一次,如果你以 ...

  3. 正常來說,你無須理會繳納強積金的問題。一切由僱主辦妥。僱主選擇了強積金管理公司,你入職時,選擇該公司提供的一只或數只基金(以後一再修改),然後,僱主發薪金時會扣除相關款項。舉例來說,你月薪 10000元,發公資時,僱主扣去 500 元,實收 9500。

  4. 强积的全称是强制性公积金计划(Mandatory Provident Fund Scheme),简称MPF,是香港政府于2000年12月1日实行的一项退休保障政策,也就是香港的养老计划。 除了少数人… 阅读全文 . Alexandra. FRM | Compliance | Mathematics. 账户登录: 官网-监管-强积中介人 ( Mandatory Provident Fund Schemes Authority - 積金局 (mpfa.org.hk)) 电子服务 附属中介人登入 第一… 阅读全文 . 大旗财税. 已认证账号. 近年来,不少持有香港公司的老板都会出现类似的情况:一,拥有香港办公室,聘请香港本地员工。

  5. 你可以在各大搜尋引擎搜尋一下。或者你可以到各大保險公司查詢 一下。當然網上也有不少資源。以下的連結你可以下載資料研習手冊 ... 手冊 IIQE Paper 4 卷四資料研習手冊 IIQE Paper 5 卷五資料研習手冊 我個人的建議是你到執業訓練網頁下載 ...

  6. 2014年1月19日 · 16. 被浏览. 25,598. 4 个回答. 默认排序. DanielLife. 1 人赞同了该回答. 「強積金對沖機制」是指,倘僱主已按照《 僱傭條例 》向僱員支付遣散費或長期服務,他便可向 受託人 申請,從僱員的累算權益中提取其僱主供款部分(包括自願性供款),以抵銷遣散費或 長期服務 。 如果遣散費或長期服務,不多於累算權益中屬於僱主供款部分的款額,則餘款必須保留在僱員的帳戶之中。 但是,如果累算權益中屬於僱主供款部分的款額,未能全數抵銷遣散費或長期服務,則僱主必須以自己的資,支付餘下的 遣散費 或長期服務。 「強積金對沖機制」其實就是直接讓退休帳戶減少 錢 ,所以如果政府可以帶頭廢除「 強積金對沖機制 」,肯定是對普通僱員百利而無一害!

  7. 2021年9月6日 · 有没有人在香港接到自称强积打来的电话,一直要约你面对面谈一下?. 纯属好奇,我已经接过无数次自称是强积打来的电话,说今年政府出台新政策,他们要一对一免费帮我们的强积做一个规划还是什么的。. 然后不由分说,有种hard…. 显示全部 . 关注者 ...

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