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搜尋結果

  1. 2018年9月1日 · 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩,這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑。在服務客戶時,業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動,如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。

  2. 2023年5月1日 · 註:AC Pro團隊每月都會在香港各區舉辦展銷活動,例如:展銷車、商場展銷攤位、退休展,亦不定時在各區設立展銷店鋪,方便民眾享受便捷的理財服務。 「Select out」的選才哲學——沒有人天生就會做保險

  3. 2019年3月1日 · 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔,他們都在保險業有著一定程度的成就,分享他們的「傳承」 代代相傳的壽險事業。 高收入的保險業,保證了生活品質

  4. 2021年8月1日 · 完成千人IDA的4大關鍵. 敢想、分工、有感表彰、有效追蹤. 因而在去年,南九龍團隊意識到團隊有機會、有可能完成IDA千人團隊,如果能夠在這難得的時間點完成千人IDA團隊紀錄的話,對於完成「百年南九龍」目標,絕對會是一個很的基礎。 龍子明更補充道,因為看見了機會,所以把挑戰IDA千人團隊當成整體團隊的目標,藉此凝聚團隊夥伴的共識。 因此,第一「要敢想」,要完成千人IDA的紀錄,最重要的是要有目標,才會有實現的可能,如果挑戰千人IDA紀錄這個目標是想都沒想過,絕對是無法達成。 千人IDA這一項高難度挑戰的達成,南九龍團隊會在明年團隊40週年有一個儀式,即為「百年南九龍」的啟動儀式,在儀式內有IDA千人團隊的基礎,就是要證明百年南九龍的願景,確實是有機會達成的。

  5. 2017年9月1日 · 特輯內文. 春夏秋冬文化管理,70隊二代薪火相傳. 文 黃薏如. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2017 年 9 月 1 日. 1. 862. 香港保誠保險卓越行政總區資深區域總監施麗麗帶領卓越團隊首次有200餘人達成國際龍獎IDA。 為什麼可以突破雙百IDA? 她分享說,卓越團隊的成功取決於4大因素:文化、系統、品牌和人才。 她說明團隊文化,即四季文化——春,紮根學習,計畫定位;夏,複製計畫,吸引人才;秋,輔導溝通,承上啟下;冬,管理監視,建立系統。

  6. 2021年8月1日 · 繼前2年連續完成的409人與411人達標國際龍獎IDA團隊紀錄後,2020年香港宏利保險南九龍團隊將目標放眼IDA千人團隊,並且在最後截止日前成功完成這項驚人挑戰,以3,000人的團隊規模,達到了33%的IDA績優占比率,創下世界紀錄。

  7. 2018年4月1日 · 宏星集團的產能很高,在平均FYC35萬元的香港,宏星集團的IDA會員平均FYC可以達到90萬元,更不用說那些菁英成員,單以產能論,宏星集團可以說是香港極具指標性的團隊。

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