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壹、 整體目標與重點. 加強性別觀點融入機關業務及重要性別平等政策或措施之規劃、執行與評估,包含強化高齡者與弱勢族群之公共支持、促進公私部門決策參與之性別平等、消除各領域之職業性別隔離、營造無障礙、性別友善且安全的交通運輸環境,以達成實質性別平等之目標。 貳、 性別議題、性別目標與策略 一、 院層級議題. ( 一) 去除性別刻板印象與偏見. 重要性 性別平等政策綱領「人口、婚姻與家庭篇」開宗明義以實踐「性別正義」的人口政策為理念,關注人口結構、婚姻與家庭型態、家庭支持系統等議題。 隨著時代變遷與性別平等意識抬頭等影響,許多傳統社會價值觀面臨前所未有之挑戰;CEDAW 第5條針對社會文化模式則指出,政府應採取一切適當措施,消除基於男女任務定型所產生之偏見,同時強調子女教養分工是父母共同責任。
案由三：有關本局拍攝「改善交通領域的職業性別隔離」宣導短片一 案，請討論。 說 明：本局依交通部性別平等推動計畫（108至111年）列管事項， 自製拍攝「改善交通領域的職業性別隔離」宣導短片，未來 將依該計畫進行校園宣導並置於本局官網供民眾
(二)本年度推出改善交通領域的職業性別隔離 宣導影片代表是在本局服務多年之女性，允文 允武，以其個人對氣象研究熱忱加之性別議題 的探討，是恰當表率，請第二組依據委員意見 妥為研擬拍攝腳本。另請南區中心繼續將已拍 攝完成之影片進行校園宣導。
Created Date 1/6/2022 3:04:49 PM
有關本局修正原填報 (性別平等政策綱領106 年規 劃重點及預期目標 ) 一案。 說明: 上述表件前經本局105年9月29日第28次性別平 等工作小組會議決議通過，並陳報交通部在案；惟 經交通部審視並請所屬各機關再行檢視修正後，於
說明:本案日前因立法院交通委員會審查本局107年預算時,建議本局比照行政院《各部會性別平等專案小組運作原則》中「外聘民間委員3 至7人」之規定,以加強本局性別平等工作小組運作機制;為強化本局性別業務多面向之推展,經本局人事室徵詢「東吳大學健康暨諮商中心主任」姚淑文女士同意後,新任為本局外聘委員,任期自106 年12 月1 日至108 年6 月30日。 決議: 洽悉。 案由二: 有關吳委員嘉麗推薦本局參閱「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍一案。 說明: 吳委員嘉麗於本小組第31次會議之臨時動議提案,推薦本局可添購「性別主流化:臺灣經驗與國際比較」書籍供同仁參閱;本局人事室於106 年12 月1日購置,並業請本局氣象科技研究中心協助存放於本局圖書室供各單位同仁參考運用。 決議: 洽悉。
Created Date 10/24/2022 4:20:11 PM
