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兼職空缺 香港賽馬會提供多個兼職職位，涵蓋餐飲、零售及賽馬等業務範疇。除了優良培訓及彈性工作安排外，馬會為兼職員工提供晉升機會及服務表現獎勵計劃。 我們歡迎學生、家庭主婦／家庭主夫、退休人士及其他有志之士加入馬會。立即查看下列兼職
本會現正招聘以顧客為先的專才，包括以下兼職職位及兩年合約職位（每月工作約180小時）：. 1. 兼職分行服務助理（投注站）. 2. 兼職分行服務助理（馬場）. 主要職責： 解答顧客查詢、產品及服務介紹、協助顧客投注. 時薪： $62. 入職要求： 年滿18歲、中五 ...
2022年12月6日 · 馬會 會員事務部、馬場餐飲及會所營運團隊等不同部門分別招聘大量人手，應徵者只要符合以下條件，親臨招聘日，即可應徵不同職位。 應徵者須年滿18歲. 應徵者須完成接種3劑新冠疫苗 / 符合疫苗通行證. 應徵者須出示有效身份證明，學歷及工作證書. 如果未能出席招聘日，亦可親臨任何一間場外投注處查詢及即時面試。 下文將會列出數個全職及兼職例子。 筍工招聘｜兼職職位：兼職分行服務助理. 兼職分行服務助理的責任包括： 為顧客提供專業建議及優質服務. 與顧客互動及提升娛樂體驗. 協助介紹數碼產品及戶口服務. 解答顧客查詢，協助顧客投注. 協助店舖或馬場日常運作. 筍工招聘｜兼職分行服務助理入職要求. 年滿18歲. 中學文憑/中五程度. 具備從事顧客服務工作經驗者可獲優先考慮. 時薪：$71.50.
2 天前 · 香港賽馬會招聘｜馬會職位空缺開放申請，整合21份兼職招聘：騎師室助理、侍應、電話投注事務助理...時薪高達$122-$181.5！一文列入職要求＋申請方法： 【香港賽馬會招聘】香港賽馬會官方網站定期會將旗下職位空缺開放予申請者應徵，《香港財經時報》藉此整合21份兼職招聘：騎師室助理、侍應 ...
2022年12月21日 · 賽馬會招聘：（1）電話投注事務助理. 透過電話為客戶提供投注，查詢及產品服務. 電話投注事務助理入職要求. 年滿18歲. 中學程度. 電話投注事務助理福利. 年度服務表現獎金可高達3600元、有薪值勤小休、多項工作津貼（特別日子值勤津貼、夜班服務值勤津貼等）、多元化工作表現獎勵及康樂活動、產品及客戶服務培訓及工作晉升機會. 電話投注事務助理可選擇工作地點及語言組別. 沙田電話投注中心（沙田馬場）- 英粵語組（時薪$74.5） 沙田電話投注中心（沙田馬場）- 普粵語組（時薪$71.5） 天水圍電話投注中心（天恆邨）- 粵語組（時薪$67.5） 荃灣電話投注中心（荃灣花園）- 粵語組（時薪$67.5） 青衣電話投注中心（青怡花園）- 粵語組（時薪$67.5） 申請方法｜網上或致電.
搜尋找到4004份馬會兼職工作。正在招聘馬會兼職的公司包括有The Hong Kong Jockey Club，Hubby Rose Limited，KAVE，MPEG(HK)Limited，Modern Terminals Limited，KANEKO HANNOSUKE，PASTAHOLIC，FIRE BIRD，Kyo Watami Robata Grill
我們一直透過獨特凡綜合營運模式，創造經濟及社會價值，攜手貢獻社會，與香港市民「同心同步同進共創更好未來」。 我們現正招募不同層級的款客服務人才，歡迎 查閱現有職位空缺! 香港賽馬會會員事務部跑馬地會所現正招募超過200個人才，讓你一展所長，成就更多。 空缺包括餐飲服務、廚師及廚務、體育及康樂、工程等。 歡迎預約於一月招聘會面試，可獲即時取錄。
搜尋找到40份香港賽馬會工作。. 正在招聘香港賽馬會的公司包括有The Hong Kong Jockey Club等等。.
2024年3月5日 · 馬會人才招聘. 會員事務 (78) 慈善及社區事務 (62) 行政總裁辦公室 (48) 資訊科技 (48) 財政事務 (39) 賽馬事務 (35) 客戶分析、創新及策略事務 (15) 公司事務 (13) 投注產品事務 (9) 保安、誠信審查及資訊安全事務 (7) 更多. 搜尋職位. 找到 個職務。 只能顯示前 個職務。 Junior Sous Chef - The Eighth (Happy Valley Clubhouse) 職位編號. 20012728. 地點. 香港. 部門. 會員事務. 刊登於. 03/05/2024. Sushi Chef - The Parade (Happy Valley Club House) 職位編號. 20013024. 地點. 香港. 部門. 會員事務.
2024年4月4日 · 零售高級經理吳文漢（Nick）表示，年前已開始於馬會擔任兼職分行服務助理，因感馬會晉升階梯完善，畢業後選擇加入全職員工行列，初時擔任場外投注處高級分行主任，及後獲發展及晉升機會，在工作上取得滿足感。 他現時負責統籌區域內超過20間場外投注處的營運事務，以及帶領團隊策劃全港場外投注處的策劃營銷，包括餐飲、提升客戶投注體驗等，「多年的前線經驗，令我熟悉營運和了解客戶需要，有助構思合適方案。 」馬會一直強調共融文. 化，他認為前線與後勤可以互相補位，他和其他管理層亦重視聆聽和吸納年輕一輩同事的新構思，確保公司服務與時並進。 馬會提供完善的晉升階梯和發展空間，也令他事業屢創高峰，得以晉升至目前的管理職級。 Nick分享一則他有份參與的工作樂事。
