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一般規定. 在業務擁有權變動的情況下，或聯繫公司之間職員調配的情況下，僱員可能會被調派至另一間公司（僱主）工作（簡稱「公司間之轉移」），在這些情況下，「新僱主」可確認僱員於「現僱主」的服務年資，並視為連續性受僱，以釐定根據《僱傭條例 ...
保單為財富儲蓄（人民幣）保障計劃 財富儲蓄（人民幣）保險計劃 財富儲蓄（人民幣）保險計劃 II 及以人民幣為繳付保費的貨幣，保單權益轉讓只可轉讓至擁有符合有關監管 規定可用於繳付保費的人民幣戶口的保單持有人。4.
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