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2023年9月11日 · 阿里再無逍遙子：守業八年，馬雲接班人閃電退休內幕. 張勇. 作者 ｜ 程瀟熠. 編輯 ｜ 康曉. 在阿里巴巴集團打碎重組後，守業8年的逍遙子張勇告別阿里，和舊阿里一同謝幕。. 9月10日晚，阿里巴巴集團董事會主席蔡崇信發佈全員信宣佈，阿里巴巴 ...
2024年4月10日 · 新浪科技訊 4月10日上午消息，今天，馬雲在阿里內網發表題為《致改革 致創新》的帖子，高度肯定蔡崇信和吳泳銘組成的新管理層的變革勇氣，稱阿里巴巴已重回健康成長軌道，並支持繼續改革。 據悉，這是退休後的馬雲五年來首次長篇幅分享對公司改革創新及未來前景的思考。 馬雲在文中認為，過去這一年阿里最核心的變化，不是去追趕KPI，而是認清自己，重回客戶價值軌道。 通過向大公司病開刀，阿里重新回歸效率至上、市場至上，變得簡單和敏捷。 他認為新管理層“直面問題、直面未來，相信年輕人，對年輕團隊充分授權，對於我們要什麼，不要什麼，做出了果斷清晰的取捨”“不僅是突破昨日固化的戰略，更是打造未來的阿里”。
2023年2月20日 · 地產新聞. 馬雲在哪兒丨馬雲現身墨爾密會恩人 相識43年改變一生. 02月20日 11:09 橙新聞. 網傳馬雲在澳洲和外國友人一家的合影。 【橙訊】 阿里巴巴 (09988)創辦人馬雲行蹤一直備受關注，早前盛傳他在香港低調過農曆新年，近日有網友目擊他出現在澳洲墨爾本的柏悅酒店，身著短袖T恤和布鞋的馬雲，盡顯輕鬆休閒模樣。 網上亦流出他和外國友人一家的合影，有眼尖網友指該友人是馬雲的「貴人」莫利。 據報指，馬雲和莫利相識於1980年的夏天，當時年僅15歲的馬雲尚是一名中學生，常在杭州西湖邊找人練習英語。 因為和莫利的兒子年紀相約，二人很快熟絡，老莫利便經常帶兒子和馬雲在西湖邊見面聊天。 莫利一家離開杭州後，馬雲和他們常常書信往來，而老莫利在回信時也常常糾正馬雲的語法錯誤。
2024年4月10日 · 04月10日 09:55 新浪網. 新浪科技訊 4月10日上午消息，馬雲在阿里內網發表題為《致改革 致創新——寫在阿里重組一週年》的帖子。 其中表示，有錯誤不可怕，沒有人不犯錯，真正可怕的是不知錯、不認錯、不改錯。 馬雲表示，這一年最核心的變化是不再去追趕KPI，而是認清自己，重回客戶價值軌道。 “我們向大公司病開刀，從一個決策緩慢的組織重新回到效率至上、市場至上，重新讓公司變得簡單和敏捷。 ”馬雲在文章中表示。 以下為《致改革 致創新——寫在阿里重組一週年》全文： 這幾天不少人給我發了Joe接受採訪的視頻，有人對我說，這個視頻對我們過去錯誤的坦承，尺度很大 ： ） 是的。 感謝Joe的勇氣和擔當，有錯誤不可怕，沒有人不犯錯，真正可怕的是不知錯、不認錯、不改錯。
2023年11月17日 · 吳泳銘則認為，雲計算的商業模型可以分為兩個階段，一是以CPU（中央處理器）為核心的傳統市場，阿里雲擁有強勁的產品組合，強調以公有雲為主，阿里雲具備網絡效應和規模效應，提供性價比服務，這是一個增長策略；二是面向未來，則是以GPU（圖形處理器）為核心的AI計算。 然而，國際政策變化會對中國市場造成影響，在可預見的未來，國內AI算力芯片市場預計會非常分散。 吳泳銘稱，將對阿里雲所有產品和業務模式作取捨, 減少項目製銷售訂單，加大公共雲核心產品投入。 “堅持公共雲優先，能夠讓我們在未來收穫規模效應和技術紅利。 財報顯示，第二財季，阿里雲智能集團收入為276.48億元，同比增速2%，增速在阿里旗下業務集團中位列尾部。
2023年11月17日 · 吳泳銘則認為，雲計算的商業模型可以分為兩個階段，一是以CPU（中央處理器）為核心的傳統市場，阿里雲擁有強勁的產品組合，強調以公有雲為主，阿里雲具備網絡效應和規模效應，提供性價比服務，這是一個增長策略；二是面向未來，則是以GPU（圖形處理器）為核心的AI計算。 然而，國際政策變化會對中國市場造成影響，在可預見的未來，國內AI算力芯片市場預計會非常分散。 吳泳銘稱，將對阿里雲所有產品和業務模式作取捨, 減少項目製銷售訂單，加大公共雲核心產品投入。 “堅持公共雲優先，能夠讓我們在未來收穫規模效應和技術紅利。 財報顯示，第二財季，阿里雲智能集團收入為276.48億元，同比增速2%，增速在阿里旗下業務集團中位列尾部。
2024年4月10日 · 馬雲內部發聲：通過向大公司病開刀，阿里正重新回歸. 04月10日 09:21 新浪網. 新浪科技訊 4月10日上午消息，今天，馬雲在阿里內網發表題為《致改革 致創新》的帖子，高度肯定蔡崇信和吳泳銘組成的新管理層的變革勇氣，稱阿里巴巴已重回健康成長軌道，並支持繼續改革。 據悉，這是退休後的馬雲五年來首次長篇幅分享對公司改革創新及未來前景的思考。 馬雲在文中認為，過去這一年阿里最核心的變化，不是去追趕KPI，而是認清自己，重回客戶價值軌道。 通過向大公司病開刀，阿里重新回歸效率至上、市場至上，變得簡單和敏捷。 他認為新管理層“直面問題、直面未來，相信年輕人，對年輕團隊充分授權，對於我們要什麼，不要什麼，做出了果斷清晰的取捨”“不僅是突破昨日固化的戰略，更是打造未來的阿里”。
