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2015年2月12日 · 馬雲是我敬重的創業家，是行業的先驅和互聯網巨人。 對我們來說，阿里巴巴和Google、Facebook、Amazon、Apple等大企業，同樣值得尊重。 正如若Google或Facebook說要來訪參觀，我們當然亦會熱情招待。 但令人錯愕的是，阿里巴巴團隊在會面過後，便和我們失去聯絡，而且還將Worthy的創意，包括概念、玩法、流程，甚至介面設計，幾乎倒模一樣照抄地山寨到阿里巴巴的交友App「來往」裡面，並成為重點功能，名為「敲門」（見官網截圖）： 相片來源：阿里巴巴官網截圖. Worthy被阿里巴巴抄襲後，我們的開發團隊感到憤怒與失望，試過多次聯絡都沒有回覆。 事件曝光後，傳媒朋友以不同途徑查詢，亦沒有結果。
2015年2月13日 · 15年前，即1999年在家創立阿里巴巴。 馬雲稱遇到問題要先檢討自己。 （相片來源：iMoney智富雜誌） 2. 讀書不成宜創業. 馬雲直言很多年輕人覺得資源不足，不配創業，但他認為缺乏條件，反而容易創業，因為有條件、資源好的人，都找更好的工作去，怎會願意去創業？ 他指自己正是讀書不好，所以才去創業。 初中考重點中學考過3次，高考數學考得一份，大學考過3次，最後入了當時被視為四流的杭州師範學院， 但我今天覺得，這大學對我來說，比哈佛還重要。 創業時，馬雲跟拍檔們，只湊了50萬元人民幣就開始創業，別人眼中，是不可能成功的一群， 但我跟他們說，如果我們這些人都能成功，中國80%年輕人都能夠成功，因為沒有人比我們沒錢、權力和地位，沒有人比我們更沒有資源。 3. 向失敗學習.
2015年12月17日 · 2013年阿里巴巴欲再次在香港上市，但馬雲卻又不想上市令他失去對公司的控制權，正常情況下，他應該透過增持公司股份來穩住控制權，但他卻發明了「合夥人制度」。 阿里集團開始實踐合夥人制度始於2009年，當時阿里巴巴宣布18名集團的創辦人辭去「「創辦人」身份，返聘進入公司從零開始。 阿里巴巴方面提出，希望以創新的治理結構來實現公司治理——「合夥人制度」，即公司業務的核心管理者，擁有較大的戰略決策權。 這個方案被認為是「雙重股權制度」——即少數股東通過投票權設置來控制公司。 但是實際上，合夥人制度比雙重股權制度更進一步。 後者至少在理論上還有讓激進投資者鑽漏洞的可能，前者則是一勞永逸地解決了創辦人股份被稀釋的問題。 然而「合夥人制度」並不為堅持同股同權的香港金融制度所接納。
2018年9月10日 · 14:48 2017/11/30. 馬雲：月賺20億很難受 錢不能帶來快樂. 支付寶 天貓 淘寶 阿里巴巴. 阿里巴巴集團董事局主席馬雲宣布明年9月10日退任，由現任集團首席執行官張勇接替該職位。 阿里巴巴於1999年創辦，現時旗下業務包括電商、雲計算、媒體娛樂、支付及物流等，成為全球最矚目企業之一，阿里巴巴並.
2015年6月7日 · 阿里巴巴上月於杭州舉辦首屆全球女性創業者大會，以「她‧時代」為主題，邀請中外的女性創業者分享追求事業及個人發展的心路歷程。 《iMoney》記者走訪大會，揭開女性將如何主導經濟發展。 抓住女性＝抓住消費. 身為阿里巴巴集團主席，馬雲是這次大會上首位出現台上的男性演講者。 面對現場逾500多名女性參與者，他坦言女性對阿里巴巴十分重要。 阿里巴巴之所以能快速發展，當中有3大主因，包括女人、年輕人及專注小企業。 事實上，由員工到淘寶網的商家，到旗下螞蟻金融服務的小微貸款成功申請者，女性佔據了阿里巴巴的半壁江山。 而根據阿里巴巴首度發表的女性創業者報告，截至2014年，淘寶平台的店主有50.1%為女性，若按交易規模計，就有46%為女性；以地域來劃分，則以東北三省、川、渝、港、台女性創業者比例最多。
2015年7月13日 · 這是第一本關於阿里巴巴（Alibaba）的英文著作，由前外籍副總裁親身講述了總舵手馬雲如何突圍，從失敗中邁向成功，建立了「阿里巴巴王國」。 阿里巴巴自從去年在美國上市，成績驕人，持續的高增長已惹來西方世界的關注。 最近曾在阿里巴巴任職逾8年的前副總裁埃利斯曼（Porter Erisman），也順勢推出了他的新書《阿里巴巴王國》（Alibaba's World）。 埃利斯曼：堅持簡單價值觀. 此書講述阿里巴巴如何在科網泡沫爆破後衝過難關，又如何將美國的eBay趕出中國。 作者認為，阿里巴巴之所以能脫穎而出，正因為堅持簡單的價值觀，即客戶第一、員工第二、投資者第三。 盡管這價值觀的另一面是投資者的風險，但歷史證明，長期而言，投資者也終會受惠這價值觀。
2017年11月21日 · 阿里巴巴在港搞創業比賽，怎能沒有馬雲。一向金句多多的馬雲，被問到如何看待及捕捉創業大熱趨勢時，直言創業別追趕熱潮。 18年前互聯網、電子商貿也被冷對待，別人不信我們信，就成功了。當人人都說這是大熱、是
