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  1. 2019年9月1日 · 2019 年 9 月 1 日. 0. 3002. 面對低潮,就像成長中的孩子生病一樣,是團隊、家庭與個人必定經歷的情境。 富邦人壽富鈺通訊處處經理游沛宸認為,保險事業就是幫助客戶勇敢面對低潮,堅定核心觀念與價值,讓所有的危機成為豐富人生的一部分。 優秀的保險團隊領導者,也應這樣帶領夥伴,讓創意、趣味、體驗成為事業生涯的焦點,讓危機成為轉機! 許多人離開保險業的理由,不外乎被拒絕、被否定、無業績,然而這也是許多保險從業人員成功的起點。 事實上,許多行業先進都曾經表示,他們的成就、熱情、肯定,其實就是從習以為常的挫折之中萌芽的。

  2. 2024年2月1日 · 澳門宏利人壽分行經理馮永權15年前入行之初只是想找份工作餬口但是在接手了公司的孤兒保單客戶以及處理了幾件理賠之後他的內心也逐漸有所轉變開始覺得保險工作不是一份普通的工作。 「當你需要錢治病的時候,朋友可能會借你1、2次,家人可能會借你3、4次,只有保險能夠在你需要的時候,次次都伸出援手。 」馮永權感慨保險其實是一種商業化的慈善。 小到一次意外的治療費用,大到退休後幾十年的退休現金流,因為保險業務員的一個建議而得以從無到有;因為一次投保而讓生命就此扭轉,逃離原本可能被經濟風險壓跨全家的命運。 這就是馮永權眼中保險的價值,他也正是為了這份價值而不斷自我要求,終於在2023年成為了國際龍獎IDA終身會員。 活用自媒體,大幅提升活動量與件數.

  3. 2020年6月1日 · 8968. 一、人生圖──3大階段、4大問題. 當業務人員創造出自己的銷售SOP後,銷售就是一件很自然的事情。 業務人員可以運用「人生圖──3大階段、4大問題」,闡述每個人都會面臨到的人生3大階段及4大風險,用這樣的概念讓客戶知道自己為何需要購買保險? 透過互動瞭解客戶的恐懼,業務人員所提供的建議就是解決方案。 人生3大階段. 階段1被撫養期. 從一出生到踏入職場前,建議先規劃醫療保障與基礎保障,因為年紀輕、體況佳,保費是相對便宜。 更重要的是,基礎保障就像人生的防護網,愈早擁有愈好。 階段2奮鬥期. 進入社會開始獨立後,大多都會歷經結婚、生小孩、買房子等人生階段。

  4. 2023年6月1日 · 首先,準增員對象必須要對保險業有一定的瞭解,明白保險業的情況,並且具備決心與堅持的毅力,因為保險業是充滿挑戰且重視自律主動的行業,如果缺乏決心與毅力,很快就會因為逆境而流失。 另外,則是看準增員對象的人脈,是否能夠在入行初期帶來可經營的既有市場。 這項條件並非強制要求,但是如果具備可開發人脈的話,對於前一項條件的評估要求可以適度降低。 張耀光強調,這並不是為了業績而妥協,而是因為具備人脈條件時,從業的堅定心態更容易培養。 透過人脈經營,這些準增員對象能夠更早獲得業績,充足的收入與成就感會推動他們更加認同保險業,並且在成交中不斷累積自信與從業決心,而決心又會推動他們持續成長進步,再獲得更多業績與市場,形成良性循環。 不過自疫情愈發嚴峻後,張耀光增員時便更加偏重於前1項條件。

  5. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  6. 2019年5月1日 · 因為這位胖子減重的動機是美女,當美女消失,動機也同時消失了;但如果減肥的動機是因為健康,減重的行為就會持續。 這是比美女這個眼前的目標,還要更大的目標,與生涯規劃與家庭有著極大的關係,格局會更加深遠與廣大。 如此,當眼前動機不見,目標也不會消失,所以關鍵在——動機要提升為價值觀。 因此,面對與自覺很重要。 很多人常把願景視為空談,為什麼? 如有的團隊主管會高喊,我們充滿了愛,但是當業績不佳時,馬上就把利益擺在前頭,這會讓「愛」這個願景離夥伴很遠;或是團隊雖把全人生活作為願景與目標,但卻又常把活動辦在例假日,把夥伴的家庭時間剝削了,使得願景因為感覺距離他們很遙遠,變成只是高掛在牆上的標語。 所以,領導人必須設法把部屬期望與公司願景結合在一起。 那麼,領導人如何落實願景及面對可能面臨的難題?

  7. 2019年6月1日 · ★專長是為資產高淨值富豪個人或超級富豪家庭提供投資及理財規劃服務,客戶遍布53個國家. ★擁有2個學士學位、3個碩士學位,2018年拿到金融保險博士學位. 一直以來,許多人會問我在極度忙碌的生活中,如何維持工作與家庭的平衡? 保險從業人員的工作時間比較自由,因此更需要自我安排和評估,如何有效運用時間,並且兼顧自己、家庭與事業。 兩種解答. 對我來說,欲維持工作與家庭的平衡有兩種答案。 第一種是理論上的答案,理論上的建議是希望您能夠空出特定的時間給家人,同時留一些專屬於自己的時間,另外也要騰出時間給絕對不能錯過的事情,這是理論上的解答。 第二種則是實務上的答案。

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