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  1. 2024年5月2日 · 一份旅遊保險的保障範圍是否足夠,並非單以保費多少來評估,不同保險公司的旅遊保險所提供的保障範圍也不同,但一般的 旅遊保險基本上也包含以下四個類別:「旅程保障」、「醫療保障」、「個人意外保障」及「其他保障」 (留意:以上四個類別,於個別保險公司或會有不同名稱)。 旅程保障. 主要由旅程、行李或個人財產方面等所引致的損失,也屬於旅程保障範圍內。 例如最常見的航班延誤,需留意有關賠償額一般以旅程延誤時數計算,並需符合保單內所訂明的最低延誤時數(例如每滿 6 小時延誤賠償 HK$300), 部分旅遊保險更會賠償因航班取消而往返酒店的交通費 。 如遇上相關情況,謹記必須保留有關的單據及文件以作證明。

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  2. 2024年5月3日 · 14 款長者旅遊保險比較. (假設受保人為 70 歲成年人、旅程日數 5 天、目的地為日本)*保費以港幣計算. *最終保費以保險公司公布為準. 長者旅遊小貼士. 外遊固然開心,如果出發前做足準備自然更盡興,我們送上特別為長者外遊時而設的小貼士。 1. 出發前預先購買當地電話卡,確保長者在旅途上能保持聯繫。 此外可為長者準備 GPS 定位系統裝置,例如定位匙扣或智能手錶,以便走失時易於尋回。

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  3. 2024年5月14日 · 購買 外傭保險 ,除了留意保費、保障內容及保額外, 應留意是否需要支付墊底費,尤其是專科門診及第三者法律責任這兩個項目,大多設有墊底費 。 2. 有關醫療、住院等條款也要特別注意,例如有否寫明「每日」、「每年」或「每病」等。 舉例住院費用最高賠償額為 5 萬港元,但住院、膳食及其他醫院雜費之「每日」最高賠償額只有 HK$300,若超出上限便不能獲得賠償。 另外, 住院、手術費及麻醉費等或會細拆為不同項目,並非以單一手術計算 。 3. 外傭保險大多設有等候期,一般需要約兩星期 ,所以在購買外傭保險時,應預留充足時間或選擇等候期較短外傭保險。 4. 僱傭合約規定外傭必須要與僱主住在同一地址,如子女為家中長者聘請外傭,便必須以家中長者為投保人,子女不能代買,否則有機會令保單無效。

  4. 5 天前 · 作者: Kwiksure 團隊 分享: 兩口子忙於為事業打拼,很多人會選用 鐘點/家務助理 幫手處理家務。 雖然鐘點/家務助理是兼職形式或一次性僱用,但如在受僱期間發生意外引致受傷甚至死亡,僱主便須承擔法律責任,所以法例要求僱主也需要為 家務助理購買保險 。 家務助理保險與外傭保險有甚麼不同? 投保時要甚麼注意事項? 今日快而保便為大家分享家務助理保險的投保須知。 延伸閱讀: 【外傭開支 2024】請工人姐姐要幾錢? 包括最低工資、保費、長期服務金等. 【2024外傭假期時間表】工人姐姐年假、法定假日同休息日點計? 提早完約年假處理方法. 一定要買家務助理保險?

  5. 2024年5月2日 · 外傭年假計算方法,用錢代假得唔得? 外傭的有薪年假日數,視乎她為僱主的工作年期。 有薪年假由 7 日起跳,其後逐年遞增 1 日至最多 14 日 。 只要外傭工作滿三個月,僱主都需要按比例給予其有薪年假。 另外,這一點和法定假期有少許分別——只要外傭儲滿超過 10 天年假,而僱傭雙方又同意,僱主是可以用錢來代替超過 10 天的部分有薪年假。 3. 外傭休息日要求工作得唔得?

  6. 2024年4月25日 · 不過,事實又是否真的如此簡單? 內地交通規則與香港有眾多不同,港人又能否適應內地的學車模式? 今次快而保便與大家分析返大陸考車牌的好處及壞處外,還會分享流程及費用。 如果你有意移居內地或北上駕車,便要留意了。 延伸閱讀: 【港車北上自駕遊】廣東省兩小時自駕遊 珠海/中山/佛山/東莞好去處. 【港車北上】內地自駕撞車三種情況應對步驟|第三者受傷|保險點幫手|北上求醫指南. 大陸考車牌|有乜好處與壞處? 大陸考牌好處. 在香港考牌,成功通過筆試後,還要等待約 300 日才可考路試,而且價錢動輒花費上萬元。 若不幸肥佬,還要額外加上重考費用。 而在大陸考車牌,時間及金錢是兩大優勢, 由申請到獲得車牌,最快可於 1 個半月內成功獲得駕駛執照。

  7. 2024年5月9日 · 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起,外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元,適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元,適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧? 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期,並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下,僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。 根據勞工處建議,僱主最好以支票或自動轉帳方式支付工資給外傭,但需要得到外傭的同意才可用上述支付方式。 若外傭不同意,僱主須以現金支付人工。

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