黃大仙中心 相關
廣告上個月有 超過 100 萬 名用戶曾瀏覽 agoda.com
預訂黃大仙飯店，Agoda價格保證！ 取得心水住宿特惠價格，參考千萬真實評價
搜尋結果
2018年6月1日 · 根據三年挑戰百人IDA的過程，參考過去多年的經驗，可以看到行業未來的發展方向，必定是往專業提升邁進，以培養團隊專業性為中心。 團隊將以「不忘初心、堅守信念、強志強基、共創佳績」4大理念為目標，重整團隊的組織及規劃方向。
2022年2月1日 · 通過. 陳嘉虎｜保險銷售心經. -. 2022 年 2 月 1 日. 0. 99105. 現職：CIA500世界華人保險500強團隊大會主席. 保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長. 經歷：企業管理一等榮譽學士，主修金融與市場學；曾在多個大中華區保險公司擔任業務通路總經理 ...
2022年11月3日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 11 月 3 日. 0. 1277. 「學會做人，才能在高度競爭的市場中脫穎而出。 」香港保誠保險資深營業經理黃子寧認為，業務員擁有關鍵10項特質，再輔以「服務3層次」來保溫客戶關係，便能成功深得高資產客戶的心。 成功經營高資產客戶前，首先我們必須瞭解如何開發高資產族群，黃子寧的高資產客戶大約占其總客戶數的20%左右，其中大多為購買保費達港幣50萬元（約為新臺幣200萬元）以上的客戶。 初始若要開發高資產族群，她認為業務員可以先積極參與商業會議等相關活動，因為許多中小企業老闆皆會參與這類型活動，這會是業務員前期能夠接觸、拓展高資產人脈的一個方法。
2017年9月1日 · 連續七年IDA百人的意義與價值，臺灣富邦人壽區部部長梁國榕表示意義非凡，挑戰IDA百人團隊是為了4個承諾：「第一是八年前，自從贏得雙白金獎之後，感謝國際龍獎IDA梁天龍創會主席告訴我接下來的目標，要挑戰IDA百人團隊，這一個承諾，從達成IDA百人團隊持續至今七年，且今年更出現了9支IDA百人團隊。 第二個承諾在一個可以給我們作夢的公司持續打拚，繼續打造自己的夢想。 透過IDA，讓我們有一群人堅持透過保險，來兌現他們的夢想。 藉由達成IDA，每一個人年度最少達成36件的件數，每一個人最少每月要服務3個家庭以上，持續地關懷客戶，為更多客戶帶來家庭財務保障。 第三個承諾，當一個領導者要懂得，讓跟著我們的人比我們更好。
2021年12月1日 · 台灣人壽宇悅通訊處. 業務襄理謝怡芬. 謝怡芬認為，目標實踐的過程是否過於艱難與難以落實，便取決於一開始定下目標的契機。 她認為每一個定下的目標都需要切身符合自身想望與價值觀，如此一來才會有「動力」去實踐與完成目標。 此外在制定目標時，謝怡芬認為需要先有一個「務實」的觀念，若把目標定得太大或不符合現實情況，則會讓追逐目標與堅持目標這件事變得更加困難，若最後無法實際達成目標，便會產生挫敗感，久而久之無論是心態上或是實務上皆難以將目標落實及達成。 因此，訂立目標時應以小到大為基準，先以較能達成的目標為首要目標，達成後慢慢逐步建立自己的自信心，再漸漸往大目標邁進，會是將目標落實及成功達成的要點之一。 新光人壽豐原通訊處. 業務副理陳惠文.
2023年1月1日 · 要使團隊夥伴擁有榮譽心態與從業實力，齊心追逐國際獎項榮耀，顏偉倫認為最關鍵的是先培養專業能力，建立業務員的自信與魅力。. 為此，鳳山區部在每半年一次的保險衝鋒會之前，會安排高額稅務相關課程，邀請財稅講師，讓夥伴學習打造財務安全的技能 ...
2021年2月1日 · | Advisers財務顧問雜誌. 不一樣就是不一樣──因為「在乎」，所以「像樣」！ 通過. 黃俊文業務漫談. - 2021 年 2 月 1 日. 0. 1912. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。 第四屆保險行銷創世紀盛典IMCC大會於日前順利圓滿閉幕，身為大會主席的我，除了感謝產官學各界的指導、各保險公司的支持與高管蒞會，更謝謝講師們的無私分享及學員的熱情參與。 而本次大會對我而言，除了議程的學習交流外，有幾個插曲與觀察，也帶給我非常受用的啟發！
