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2023年9月1日 · 黃經輝先生於1980年加入保險業，至2020年退休，40年來為亞洲保險業帶來良多貢獻。 他從馬來西亞友邦保險業務員開始成長，後獲邀擔任馬來西亞保誠保險首席執行官與區域董事總經理、新加坡大東方人壽首席執行官，最後回到友邦保險集團區域擔任行政總裁和首席執行官等職位，在每一個位置上發揮最大的能力，提升並帶動公司與保險業的發展。 梁天龍讚賞，黃經輝先生長年來的貢獻與成就，當得起「經營之神」的美稱，亞洲的18個國家與地區因為他的智慧與才華，不僅推動行業有效進步發展，更培育了無數了人才。 世界華人保險終身成就獎於他而言，可謂是實至名歸。 黃經輝則表示，自己十分榮幸能夠獲頒世界華人保險終身成就獎。
2022年10月1日 · 成功人物 發揮以身作則的感染力，逆勢成長成為香港唯一IDA雙白金獎得主 文 崔浩風 照片 受訪者提供 2020年疫情爆發以來影響了許多保險業務員，但是對香港宏利人壽區域總監潘雪玲來說，不但沒有受到太多影響，反而讓業績逆勢成長，不僅創造國際龍獎IDA傑出業務白金獎的優異成績，甚至還帶著 ...
2020年5月1日 · 全球感染新冠肺炎確診人數在四月底前超過了256萬人，更有17萬7,000人在這波疫情中撒手人寰，影響更甚者，上至各國政策一級戒備、產業遭受重創，乃至於社會大眾人人聞「疫」色變，造成了人與人之間的社交恐慌，在心裡與話語間總離不開疫情與防疫。
2023年4月1日 · 2022年年初是香港第5波疫情的開始，除生活物資取得不易外，與先前都是體況較差民眾染疫的情況不同，一般人周遭同事及親友確診的比例愈來愈高，日常的不便加上對疫情的恐慌、染疫後的不確定性等，都造成業務夥伴很大的恐慌及心理壓力。 中國人壽（海外）香港分公司中國紅飛鷹區營業區主管經理顏永珍坦言，疫情期間她在經營團隊初期也有些力不從心之感，夥伴確診後身體不舒服，自然不會有展業的心力，最終大概有2個月的時間團隊幾乎是完全停擺，雖有少數夥伴仍在展業，卻也是膽顫心驚。 雖慶幸後續染疫不如預期嚴重，夥伴也陸續回到工作軌道，但對主管而言卻陷入兩難局面：想要趁勢舉辦活動重整團隊士氣，但要是活動中一人確診讓全部的人遭殃又該如何是好？ 但如果什麼都不做，恐怕更留不住夥伴。
2020年7月1日 · 2020 年 7 月 1 日. 0. 1622. 城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人、 保險行銷集團集團發行人暨總編輯。 追根究柢是一種思考方法，也是一種工作方式，用來尋找事實真相，也用來探索工作的奧祕，更是每一個人探索人生的方式。 每一件事情的背後，都有其發生的近因與遠因，如果不追根究柢，就無法知道事實的真相。 做每一件事，也都可以有不同層次的結果，如果不追根究柢，不可能知道極致的成果會是什麼樣貌。 追根究柢可以說是人生萬用的工作方法。 數十年前，我剛入新聞界不久，有一次台塑集團的創辦人王永慶請記者們吃飯，酒酣耳熱之際，我隨口問了一句話：「為什麼能把台塑經營得這麼好呢？ 「台塑經營就只有4個字：追根究柢。 」這是我第一次接觸追根究柢之道，完全無法理解王永慶的意思！
2019年9月1日 · - 2019 年 9 月 1 日. 1870. 國際貨幣基金會（IMF）指出，至二 五 年為止，先進國家因預防金融風暴所負擔的財務支出，大約只占全國預算支出的10％，剩下的90％將是與人口老化有關的隱性支出，如退休金、健康醫療及長期看護費用等。 全球人口正邁向高齡化！ 二 一八年全球65歲或以上老年人口史無前例地超過了5歲以下幼年人口數量，根據聯合國《世界人口展望：二 一九年修訂版》的資料，到二 五 年，全世界每6人中就有1人年齡在65歲（16％）以上，而此一數字在二 一九年為11人（9％）。 此外，預計80歲或以上人口將增長2倍，從二 一九年的1億4,300萬人，增長至二 五 年的4億2,600萬人。 隨著醫療技術與衛生水準的提高，每個國家的老年人口與比例都顯著地在增加中。
2019年9月1日 · 全球人壽北一督導區創悅營業處區經理黃建霖從「點」到「面」3個階段落實，讓團隊在個人銷售及管理層面在數位化都達到很好的成效及改變。 「點」到「點」，業務人員與客戶之間的連結. 不論是溝通、文件傳輸、歷程紀錄等，都能透過通訊軟體，比如Line、WeChat、FB等聯繫，不但可以達到即時性的溝通，也節省了許多成本。 過去不論是通話費或是地域限制，許多溝通或是文件的傳送都無法及時傳達。 而如今，可以跨國界遠端服務客戶之外，雙方討論的過程也能被完整記錄下來，在開發業務或是作需求分析等非常便利。 在團隊服務上，也可以藉由通訊軟體提供即時性的溝通及相關的資訊協助，提高了效率的同時，也提高團隊的績效與士氣。 「點」到「面」，業務經營形象並開發潛在客戶.
