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2018年5月1日 · 1390. 新光人壽淡江收費處黃淑雯處經理. 新光人壽淡江收費處. 全國組織菁英會單位別第二名. 單位十四個月繼續率99.2%. 單位二十五個月繼續率96.4%. 第十三工作月定著率100%. 當影片教學實用內容時,專注聆聽;當介紹獎勵旅遊地點時,輕聲交換意見 ...
2022年10月1日 · 對此,團隊長黃謨賢區域總監指出,團隊近年來可以持續發展,最重視也最關鍵的是 將人才留住。因為唯有將人才留住,財(業績)也才會流入,最終團隊才得以壯大。 「將人才留住,財才會來。」,這是團隊的集體共識,也是很清晰的願景。
2023年9月1日 · 因此合夥人概念會是黃炳彰增員時的闡述重點,當準增對象理解這個概念,就會決定他日後的自我定位。 6要點促進團隊高定著 增員成功率高僅是團隊能夠興盛的開端,若要持續讓團隊邁向康莊大道,高定著率更是不可或缺一環,對此黃炳彰提出6項要點:
2022年12月1日 · 在未來整個保險業務銷售的道路當中一定是充滿挑戰,《Advisers財務顧問雜誌》在401期特別專訪了政大風險管理與風險學系林建智教授,他談到臺灣保險業未來發展趨勢有3個方向,分別是資料系統化、商品多元化以及銷售專業化,其中特別以銷售專業化來說 ...
2019年10月1日 · 我們或許可以改變命運,但是我們無法掌控生命!. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷,其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗,藉由本專欄分享:心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等,都化為文字給第一線的 ...
2020年6月1日 · 有賴於秘書的協助,黃巧雲會定期與客戶聯繫,每次見面都進一步加深感情。 為什麼要做到這個程度?黃巧雲表示,將客戶當成朋友其實有5大好處: 1.全心為客戶著想:試想,一個陌生人與一位朋友相比,誰能從一開始就為前者掏心掏肺、全心為其著想?
2020年2月1日 · 2020 年 2 月 1 日. 0. 1576. 想要讓客戶市場晉級,開發企業客戶是關鍵。. 年輕又連續七屆達到國際龍獎IDA會員的黃緯升,成功開拓企業客戶的藍海市場,透過6個成功關鍵,開發超過300個企業客戶,成為開發企業客戶的銷售高手。. 想要讓客戶市場晉級,開啟高端 ...