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2024年3月23日 · 開會幾乎受到普遍詬病，但礙於職場文化積累，敢於公然拒絕的人不多。只是近年科學證據也證明了它們是無效，甚至顯示濫開視像會議有損員工專注力，上班族不想改變，也得改變。
2023年12月16日 · 近日，全球人力資源管理公司Deel發表了2024年職場新趨勢報告，指出了明年的7個主要工作趨勢︰居家辦公將逐漸成為常態，企業將越來越看重員工能力，而非學歷。 1.開啟飛行模式 達到真正休息. 經過疫情洗禮，無論企業選擇什麽工作模式，也離不開電子通訊工具，一部手機也能隨時展開工作。 雖然這些工具為工作帶來便利，但也讓員工無法停下來休息，甚至思考。 在 2024年，於工作和假期期間「開啟飛行模式」將會成為僱主及僱員的新趨勢。 例如，企業Density為了讓員工能夠高度專注，僱主建議員工打開飛行模式100分鐘，利用這段時間閱讀、集思廣益或進行其他有助於員工集中注意力的活動。 2.技能導向大於學歷導向. 昔日，在求職時，僱主視擁有大學學位的求職者為稀有人才。
2022年11月27日 · 發布時間： 2022/11/27 09:00. 分享： 隨着時代的轉變，現時工作上班已不只是局限於做打工仔的形式，有不少人寧願捨棄穩定的薪酬，想要換取更大的自由度而成為斜槓族（Slash）或自由工作者（Freelancer）。 據美國財經媒體《CNBC》的報告顯示，2021年美國有450萬人辭工，當中很多人投身自由工作的行列。 最近亦有一項調查顯示，全球自由工作市場估計價值達1.5萬億美元。 不過，並非每個人都有條件可以成為自由工作者，以下總結了前人分享的5點。 如果想辭職做自由工作者，宜先審視一下自己是否適合，問清楚自己是否能做到這5點！ 了解如何定義你的成功. 在開始任何職業之前，都需要有一個目標，這將有助於規劃職業生涯及在過程中作任何決策，而自由職業更是不例外。
2021年9月20日 · 《僱用青年（工業）規例》規定，凡受僱於工業經營的青年，年滿15歲又未滿18歲的青年，其許可的工作時數、用膳或休息時間，及休息日的安排，必須由僱主訂定，例如他們連續工作的時數上限為5小時，其後要有不少於半小時的午飯時間或休息時間，在休息時間不可以要求他們工作。 若是僱用兒童，亦即未滿15歲的小朋友，連續工作時間上限為5小時，其後要有不少於1小時的午飯時間或休息時間。 【敬孝假都有！ 呢啲員工福利你可能聽都未聽過 : 按此 】 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 財務自由 經濟 退休 陳玉蓮 僱傭條例 白領 香港經濟日報 香港 香港大學. 請選擇文章.
2023年4月26日 · 分享：. 近年不少人成為自由打工族，他們在申請按揭時，與公司老闆一樣，分類屬自僱人士；需要提交的文件、可獲最高的按揭成數都與有固定入息的僱員有所不同。. 自僱者最多可獲批8成按揭. 在按揭成數方面，有固定收入的打工仔，透過按揭保險 ...
2024年4月2日 · 綜合CNBC訪問多名理財策劃師的意見和香港退休制度特點，本文簡介30多歲上班族可以做以下 明智理財三件事 ，既增加退休儲蓄，又能減輕財務負擔。 擺脫以前︰還清債務. 改善現在︰扣稅三寶. 部署退休︰長線投資. 財務成功部署（一）：跟前半生債務做了斷. 20幾歲時收入尚少且心態未夠成熟，故亂揮霍以致入不敷支是年輕人常態。 很多朋友在那段輕狂歲月或者都試過做「月光族」，拖欠卡數甚至「碌爆卡」。 再者，青年往往需要應對學生貸款這個「財富黑洞」，耗盡全職工作頭幾年的收入。 美國註冊財務策劃師Andrew Fincher認為，雖然還款也應該是20歲人士關注的重點，但30出頭可能是還清十年來大小債務的最佳時期，因為這個階段往往會人工加幅高，賺更多錢，還款能力最強：
2020年2月24日 · 3. 釐清與僱主商討條文. 公司安排員工放無薪假，是一項僱主僱員雙方同意的「協議」，如沒有文本證明，或會引起爭議。 當簽署協議或與僱主協商無薪假的安排時，職工盟建議打工仔可留意以下事項： 法定假日： 僱主如安排無薪假是跨越法定假日，需額外補回薪金或日後補假，因為根據《僱傭條例》 第17條「休息日的給予」內已明確指出：僱員除有權享有法定假日、另定假日或代替假日外，尚有權享有休息日。 因此假如無薪假橫跨法定假日，僱主需視當天為無薪假，並且把該假日在無薪假完結後補回。 兼職權利： 有些僱傭合約限制了員工兼職或從事其他職業的權利，僱員在被停工的同時，可以要求僱主放寬相關條款，以讓僱員可以從事其他崗位，賺取收入。
