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  1. 2024年3月23日 · 開會幾乎受到普遍詬病,但礙於職場文化積累,敢於公然拒絕的人不多。只是近年科學證據也證明了它們是無效,甚至顯示濫開視像會議有損員工專注力,上班族不想改變,也得改變。

  2. 2022年11月27日 · 發布時間: 2022/11/27 09:00. 分享: 隨着時代的轉變現時工作上班已不只是局限於做打工仔的形式有不少人寧願捨棄穩定的薪酬想要換取更大的自由度而成為斜槓族Slash或自由工作者Freelancer)。 據美國財經媒體CNBC的報告顯示2021年美國有450萬人辭工當中很多人投身自由工作的行列最近亦有一項調查顯示,全球自由工作市場估計價值達1.5萬億美元。 不過,並非每個人都有條件可以成為自由工作者,以下總結了前人分享的5點。 如果想辭職做自由工作者,宜先審視一下自己是否適合,問清楚自己是否能做到這5點! 了解如何定義你的成功. 在開始任何職業之前,都需要有一個目標,這將有助於規劃職業生涯及在過程中作任何決策,而自由職業更是不例外。

  3. 2023年12月16日 · 近日,全球人力資源管理公司Deel發表了2024年職場新趨勢報告,指出了明年的7個主要工作趨勢︰居家辦公將逐漸成為常態,企業將越來越看重員工能力,而非學歷。 1.開啟飛行模式 達到真正休息. 經過疫情洗禮,無論企業選擇什麽工作模式,也離不開電子通訊工具,一部手機也能隨時展開工作。 雖然這些工具為工作帶來便利,但也讓員工無法停下來休息,甚至思考。 在 2024年,於工作和假期期間「開啟飛行模式」將會成為僱主及僱員的新趨勢。 例如,企業Density為了讓員工能夠高度專注,僱主建議員工打開飛行模式100分鐘,利用這段時間閱讀、集思廣益或進行其他有助於員工集中注意力的活動。 2.技能導向大於學歷導向. 昔日,在求職時,僱主視擁有大學學位的求職者為稀有人才。

  4. 2021年9月20日 · 《僱用青年(工業)規例》規定,凡受僱於工業經營的青年,年滿15歲又未滿18歲的青年,其許可的工作時數、用膳或休息時間,及休息日的安排,必須由僱主訂定,例如他們連續工作的時數上限為5小時,其後要有不少於半小時的午飯時間或休息時間,在休息時間不可以要求他們工作。 若是僱用兒童,亦即未滿15歲的小朋友,連續工作時間上限為5小時,其後要有不少於1小時的午飯時間或休息時間。 【敬孝假都有! 呢啲員工福利你可能聽都未聽過 : 按此 】 責任編輯:陳玉蓮. =====. 想盡早財務自由,提早退休,立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 財務自由 經濟 退休 陳玉蓮 僱傭條例 白領 香港經濟日報 香港 香港大學. 請選擇文章.

  5. 2024年4月2日 · 綜合CNBC訪問多名理財策劃師的意見和香港退休制度特點,本文簡介30多歲上班族可以做以下 明智理財三件事 ,既增加退休儲蓄,又能減輕財務負擔。 擺脫以前︰還清債務. 改善現在︰扣稅三寶. 部署退休︰長線投資. 財務成功部署(一):跟前半生債務做了斷. 20幾歲時收入尚少且心態未夠成熟,故亂揮霍以致入不敷支是年輕人常態。 很多朋友在那段輕狂歲月或者都試過做「月光族」,拖欠卡數甚至「碌爆卡」。 再者,青年往往需要應對學生貸款這個「財富黑洞」,耗盡全職工作頭幾年的收入。 美國註冊財務策劃師Andrew Fincher認為,雖然還款也應該是20歲人士關注的重點,但30出頭可能是還清十年來大小債務的最佳時期,因為這個階段往往會人工加幅高,賺更多錢,還款能力最強:

  6. 2023年4月26日 · 分享:. 近年不少人成為自由打工族他們在申請按揭時與公司老闆一樣分類屬自僱人士需要提交的文件可獲最高的按揭成數都與有固定入息的僱員有所不同。. 自僱者最多可獲批8成按揭. 在按揭成數方面,有固定收入的打工仔,透過按揭保險 ...

  7. 2024年3月4日 · 在某些情況下,有些公司允許員工承擔額外工作. 但是,未經批准擅自承擔額外工作可能會違反某些合同,並可能被解僱。 跨國公司有機可乘 為兼職窮盡藉口. 據Business Insider報導,John是加利福尼亞州的一位過度就業者,他靠兩份遙距工作年入逾30萬美元(約235萬元)。 他表示,自2021年身兼數職以來,他已經能儲蓄超15萬美元(約117萬元)的財產,並將這筆錢用於購置物業。 除了遙距工作,想身兼數職, 靈活的工作時間 也很重要。 John表示,如果有一份工作有「核心時間」——即所有員工都必須工作的時間,那麼這段時間應與第二份工作的重叠愈小愈好。 他表示, 跨國公司 是不錯的選擇。 因有多個時區的員工,這類公司的日程安排往往比較靈活。