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2024年7月1日 · 生長在有6個小孩的大家庭裡，黃慶光談起小時候的生活非常貧窮，隨著孩子愈生愈多，父母的負擔也愈來愈大，而排行最小的他，成長發育階段甚至沒有喝過牛奶，就連襁褓時期也僅只是用沒有任何乳成分的奶精加水充當嬰兒奶水。 對他來說，童年的記憶裡面，印象最深刻的就是媽媽時常帶他出入當鋪，小時候的他當然不懂當鋪是什麼「店」，只知道有時候離開店裡爸爸或媽媽會買點小玩具或小零食給他。 黃慶光從小到大都很會讀書，成績一直名列前茅，優異的學業表現也讓他讀到了哥哥姊姊都沒能讀到的大學，甚至還能在產學合作下，申請跨國大企業提供的獎學金來支應學費及生活費。
2020年2月1日 · 開發企業客戶市場6個成功關鍵. 想要讓客戶市場晉級，開發企業客戶是關鍵。. 年輕又連續七屆達到國際龍獎IDA會員的黃緯升，成功開拓企業客戶的藍海市場，透過6個成功關鍵，開發超過300個企業客戶，成為開發企業客戶的銷售高手。. 想要讓客戶市場晉級 ...
2023年3月1日 · 黃巧雲將行程分為4類，首先最為優先的便是客戶的需求，因為客戶才是保險從業的根基，若是連客戶都服務不好，再高的職位都是虛的；再加上黃巧雲一向將客戶視為朋友對待，因此即使是頒獎典禮等場合，當客戶有理賠需求時，她也會立刻奔赴客戶所在地。
2017年9月1日 · 臺灣富邦人壽北二區部業務副總經理黃權民於去年曾在第十一屆世界華人保險大會上總結3個追求IDA百人團隊的關鍵因素： 其一是動機。 眼界有多高，世界就有多大。
2019年11月1日 · 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。
2021年9月1日 · 要感謝，那就感謝保險吧！. 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考 ...
2022年1月1日 · 那是業務夥伴對業務目標的企圖心，那是願意拚鬥的宣示，那是自我承諾的決心。. 有一位非常優秀的處經理，她帶領的單位經常在公司競賽活動中名列前矛，更常常創新紀錄。. 我發現她有個習慣，每到競賽活動時，她都會到廟裡去拜拜，還會求籤。. 如果籤詩 ...
