搜尋結果
2024年5月7日 · 肝病權威專家、港大醫學院榮休教授黎青龍，涉3年前開車時，未停車讓線與另一私家車，從而發生碰撞，經審訊後被裁定不小心駕駛的傳票罪成，遭罰款2000元。 黎就定罪提出上訴，案件今（7日）在高等法院審理。 黎指他駕駛時已駛開讓線，另一私家車沒有優先權，指原審裁判官錯誤裁定該車有優先權。 法官聽取陳詞後押後以書面裁決。 黎青龍教授不服被裁定不小心駕駛罪成，到高院提出上訴。 (資料圖片) 上訴人黎青龍，被控於2021年5月31日於港島白筆山道 (西行)與紅山道交界，在道路上不小心駕駛。 黎青龍今未有到庭，由大律師黃錦娟代表。
2 天前 · 黎則自言因工作繁忙，未能分神發展韓國市場，並稱指派客戶給原告非其職責，著原告若工作上有困難，或是時候考慮其他工作機會。 約一星期後，原告收到人事部通知，她因「銷售表現欠佳」而遭終止合約。 入稟狀最後指，原告因黎的不當行為感到不安和驚恐，但作為來港工作的外國人，她除了向親友傾訴事件外，再無其他保護自己的方法。 原告事後曾數度向公司反映事件，又曾向平機會作出投訴和報警。 原告自言因黎的行為出現胃炎、睡眠障礙等問題，又有抑鬱症症狀須服藥。 原告要求法庭頒令黎違反《性別歧視條例》，向其追討收入和聲譽損失、相關醫療費用等。
2 天前 · 近日有內地網民在網上發文，指有內地生以假學歷報讀香港大學自資碩士課程，港大正就此進行調查，需要部份學生提交學士學位成績表。 港大經管學院表示，早前發現「極少數」入學申請個案涉及提交虛假文件，院方已即時採取行動並展開全面調查，如發現證據確鑿，將採取行動包括剝奪錄取資格及取消學籍註冊等，亦將與相關執法機構合作追究涉事的中介。 經管學院要求200學生補交學士學位成績單. 內地網上流傳指， 一名碩士生疑抄襲其他人的功課，加上之前曾有違紀行為，令學校對該學生的能力持懷疑態度，而希望該學生提交學士成績單，因該名學生未能及時提交，令港大展開調查。 帖文指，調查已擴展至整個經管學院，要求學生在本月5日前補交學士學位大學所發出的成績單，200名學生受影響。 5月1日 內地遊客到香港大學參觀、打卡 .
2 天前 · 社會新聞. 黎智英案｜黎受訪時稱香港需外國勢力 自言不介意入獄. 撰文：安梓寧. 出版： 2024-05-20 18:07 更新：2024-05-20 18:07. 壹傳媒創辦人黎智英涉勾結外國勢力案，審訊今（20日）踏入第79天，控方開始播放黎智英自2020年接受媒體訪問的片段，其中黎曾於台灣一個節目上接受電話訪問，指稱中國政府打算趁著疫情解決香港的問題，又自言對於被捕不感害怕，亦不介意坐監；並說香港非常需要外國勢力，直言「很想外國影響我們。 」黎另曾在《國安法》實施翌日接受美國媒體訪問，形容《國安法》凌駕本港法治，但他若離開香港會令自己蒙羞，也會使《蘋果日報》失去誠信。 案件明續，料將傳召控方社交媒體專家鄒錦沛。
2024年5月3日 · 26. 教育局副局長施俊輝在立法會一個委員會交代港大及重大的校園發展工程計劃，期望本年內展開工程，估計開支合共逾8億元。 中大常務副校長陳金樑指，中大因實驗室空間不足，曾遭到頂尖教授拒絕受聘，希望能建設香港成為國際創新科技中心。 會上有多名議員支持計劃，亦有人期望在政府庫房艱難時期，大學分擔一半的工程費用。 港大重新規劃梁球琚樓 中大建10層高的科研大樓. 港大計劃將位於本部校園的梁球琚樓重新規劃為研發中心，將會提供先進的科研室、辦公室和課室，估計開支2.09億元；中大計劃興建一座10層高的科研大樓，提供實驗室和科研等設施，預料需要6.46億元，希望得到議員支持，再提交予工務小組審議及向財委會申請撥款。
6 天前 · 辯方又指，張當時有律師代表，黎有否問過張，當時曾否獲律師送達判詞；黎稱沒有。 警署警長黎國勇否認與張劍虹 (圖)見面逾三小時，是為遊說對方做控方證人。 (資料圖片) 警長承認沒有準備送達文件的收據 讓張簽收 但強調在記事冊有紀錄. 辯方質疑，當時上司只指派黎去派判詞，黎為何派判詞後仍留在收押所；黎稱：「冇特別嘢其實。 」他同意，除了派發判詞，他沒有其他原因要留下來與張談話，但強調他仍在執行職務。 辯方指出，黎與張會面逾三小時，目的是為遊說張做控方證人；黎否認。 針對探訪安排，辯方指出探訪人士若有物品帶給在囚人士，需要取得懲教署許可，問黎有否簽署「流水簿」記錄交收判詞？ 黎稱他離開時有簽署文件，但不肯定是否記錄進出的「閘紙」，不過他同意探訪人士未經許可向在囚人士交收物品，即屬違法。
2024年5月10日 · 黎韋詩表示，隨着人才市場供不應求，公司貫徹「機會盡在麥當勞」的人才理念，為員工提供建立清晰的晉升階梯及多元化的在職培訓，銳意訓練未來的領導人才。 她提到香港麥當勞是全港最大的年青人僱主之一，超過15,000名員工中，約8,000人為24歲或以下。 她表示，公司於2023年創飲食業先河，開辦了資歷架構第5級的「管理發展專業文憑」，讓員工一邊上班賺取薪金和經驗，一邊免費進修，獲取與學士學位屬同等資歷級別，這除了培訓員工在餐廳專業管理方面的知識之外，亦提升其競爭力及歸屬感，去年有222名餐廳總經理畢業。 + 1. 實施人工智能人員管理系統 減低餐廳人手安排壓力.
