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- 業績公佈日不適用遠期股息及收益率不適用 & 不適用除息日1998-01-131年預測目標價不適用
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2024年1月18日 · 及時雨基金支援金額. 每宗個案HK$3,000至HK$11,800. 及時雨基金申請方法. 有需要人士可向基金旗下27間伙伴機構共91個批核中心申請援助,地址及查詢電話可上基金 網站 參閱。 失業救濟金2024:保良局扶弱基金. 保良局扶弱基金為香港有需要的家庭或個人提供暫時性的經濟援助,為遭遇突變、意外或特殊困難人士 / 家庭提供短暫支援,或可當作失業救濟金。 但每位申請人只能每5年獲資助一次及須經特定部門轉介,最高金額為HK$6,000。 保良局扶弱基金申請資格. 有需要的香港居民,包括家庭、兒童、青少年及長者. 符合預設家庭平均入息及資產限額 (公屋申請入息上限減20%及綜援申請資產上限加20%) 保良局扶弱基金支援金額.
2024年1月17日 · 長者生活津貼由2023年2月1日起每月金額為HK$4,060;由2024年2月1日起上調至HK$4,205。 高齡津貼俗稱「生果金」,其歷史遠比長生津久,可追溯至1973年,旨在為70歲或以上的香港居民提供每月津貼,不設資產審查。
2022年6月1日 · Wilson Li 2022年6月1日. 政府 新一份財政預算案 將去年推出的「百分百擔保個人特惠貸款計劃」 (失業貸款2022) 申請期延長至2023年4月底,並將特惠條款加大。 另外,受暫緩追討欠租安排影響的業主也可在5月6日起申請。 MoneySmart 為你比較新舊計劃及提供申請詳情如申請時間、申請資格、利息、還款期、對信貸評級 (TU) 的影響等。 「百分百擔保個人特惠貸款計劃」 (失業貸款2022) 已截止申請,現時只有部分合資格業主可以申請。 想了解其他失業相關支援可按 這裏 。 5月6日更新:受欠租影響業主也可申請失業貸款2022.
2022年3月29日 · 今次 MoneySmart 找來7個免費又可靠的求職網 / 搵工平台,不論在哪個年紀、學歷,想找全職還是兼職都用得着。 求職網1:星島 JobMarket 求職廣場. 求職廣場 (JobMarket) 是星島報業旗下的搵工平台,主要負責中港人力資本管理訊息業務。 其同名免費刊物《JobMarket 求職廣場》早於1985年創刊,是香港最早的雙語人才招聘平面媒體專刊。 JobMarket 求職廣場搵工平台的首頁按工作性質 (Jobs by Functions) 和行業 (Jobs by Industries) 分類,用家也可以在「Find a Job」直接輸入想要的工作崗位。
2024年1月17日 · 傷殘津貼定義及簡介. 傷殘津貼是社會福利署為幫助患有嚴重殘疾的香港居民應付生活而每月提供的現金津貼。 傷殘津貼分為普通傷殘津貼及高額傷殘津貼,後者須證實申請人需要他人不斷照顧。 申請傷殘津貼須接受醫生醫療評估以證明身體殘障程度,但毋須資產審查及工作證明。 自2023年2月1日起,普通傷殘津貼的每月金額為HK$2,005,而高額傷殘津貼的每月金額為HK$4,010。 另外,為鼓勵殘疾人士外出參與社交活動,但凡12至64歲並符合資格的申請者,不論是領取普通傷殘津貼還是高額傷殘津貼,每月還可另外獲發HK$325交通補助金,與津貼金一併發放。 MoneySmart 獨家尊享. 安信 定額私人貸款 (稅季) 實際年利率* 1.18% 應付總額. HK$ 202,400. 應付利息總額.
2022年4月1日 · Wilson Li 2022年4月1日. 新冠疫情下每日感染人數持續高企,很多打工仔都不幸受感染或因防疫措施而不能開工,影響生計。 另外,很多公司都調整了上班模式和辦公政策,對僱員也有不同程度的影響。 本文整理出普遍打工仔都關心的問題,如因確診染疫 / 強制檢疫 / 強制檢測 (強檢) 而無法上班有沒有保障、甚麼情況下被解僱可追討賠償等,希望幫助受影響的打工仔渡過難關。 因確診新冠病毒而未能上班可獲有薪病假嗎? 根據勞工處指引,如僱員感染新冠病毒,不論感染是否與工作有關,都受《僱員補償條例》及《僱傭條例》保障,僱主須按條例及有關僱傭合約的條款給予僱員病假 ,並向符合資格的僱員支付疾病津貼。 《僱傭條例》下,僱員按連續性合約受僱並符合下列資格便可領取疾病津貼: 僱員能出示適當的醫生證明書.
2023年12月15日 · 職場創業. 取消強積金對沖後長期服務金/遺散費計算方法 僱主僱員都要知. Wilson Li 2023年12月15日. 取消強積金對沖將於2025年實施。 取消後,老闆若要解僱員工,便不能以過往為該員工累積的強積金供款作為長期服務金或遺散費的一部分支付。 下文會講解現時強積金對沖的運作、取消強積金對沖後對僱員的改變,每個打工仔和老闆都應該知曉。 強積金對沖意思. 新聞不時報導強積金對沖,大眾總是一知半解。 要認識強積金對沖,首先要認識強積金、遣散費和長期服務金的關係。 強積金是《強制性公積金計劃條例》下的強制性儲蓄計劃,所有18至65歲的僱員,只要月入超過HK$7,100都要參加 (僱主則無論僱員薪酬多少都要為其供款)。