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本局在2007年12月擴大服務對象範疇,涵蓋15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士,並於2008年中重新定位,為課程引入「可持續發展」的元素,協助學員獲取認可,以至專業資歷,為學員構建進修階梯 。
僱員再培訓局是一個獨立法定組織,根據《僱員再培訓條例》於1992年成立,透過統籌、撥款和監察,委任約80間培訓機構,提供約700項具市場需求及事業前景的培訓課程,服務對象為15歲或以上、具副學位或以下教育程度的人士。
僱員再培訓局 (ERB) 是一個獨立法定機構,根據《僱員再培訓條例》於1992年成立。. 在2007年12月以前,ERB主要提供就業掛鈎課程,協助中年及學歷較低的失業人士投入勞動市場,紓緩香港的失業情況。. 因應政府在2007年10月的決定,ERB於同年12月擴大服務對象範疇 ...
Employees Retraining Board (ERB) is an independent statutory body established in 1992 under the Employees Retraining Ordinance. The ERB co-ordinates, funds and monitors training courses and services that are market-driven and employment-oriented, and has appointed about 80 training bodies.
獲獎機構都是積極參與僱員再培訓計劃,包括樂意聘用再培訓學員、協助推廣再培訓計劃、為入職學員提供晉升機會,又或放寬招聘上的限制以接納再培訓學員等。 至於「傑出學員獎」,本屆共接獲 74個提名。 「傑出學員獎」得主有 11名,另有13位學員獲得「傑出學員獎-優異獎」。 他們獲獎不單在於他們的工作表現得到僱主認同,更重要是他們積極的人生觀,勇於面對困難,透過再培訓課程重新在就業路途上站起來。 今屆新增設「策略伙伴獎」,用以嘉許及表揚在個別範疇上率先支持該局在新領域上開展服務的機構。 再培訓局希望鼓勵更多機構參與再培訓計劃,並透過具創意的合作,共同為失業人士開拓更廣闊及多元化的就業空間。 適逢十五周年紀念,該局亦特別增設「15周年培訓成就獎」及「15周年非凡學員獎」。
包括就業掛鈎及非就業掛鈎課程,提供適切的培訓及就業服務,協助特定服務對象,包括新來港人士、殘疾及工傷康復人士、少數族裔人士、住院式戒毒人士及更生人士融入社會,自力更生。 專為這些特定服務對象推出的課程涵蓋職業專才教育、通用技能、就業規劃等訓練。 請按這裡搜尋 培訓課程 。 請按這裡查閱 「課程總覽」 。 少數族裔人士課程. 僱員再培訓局致力為本港非華裔人士,尤其是少數族裔人士,提供合適的培訓及就業服務,以協助他們融入社會及自力更生。 本局並會資助培訓機構發展輔助教材及提供教學支援,以協助能聽及講廣東話的少數族裔人士入讀其他一般人士課程。 有關本局促進少數族裔平等權利的現行及計劃中的措施,請按 這裡 。 有關少數族裔人士課程的詳情,請參閱 英文版 。
僱員再培訓局自2007年12月1日開始擴大服務對象範疇,以涵蓋15歲或以上及具副學位或以下教育程度的人士。 本局已踏上全新里程,與各界別人士衷誠合作,以務實而進取的態度推動「人才發展計劃」,為知識型經濟的香港提供靈活、優秀、適應力強的人才。 我們與香港和市民大眾一起成長,共同奮進。 目錄. 02僱員再培訓局委員名單. 06僱員再培訓局架構. 07辦事處行政架構. 08僱員再培訓局委員會成員名單. 10主席序言. 14行政總監簡報. 18工作回顧. 50財務報表. 74監管機制. 76統計資料. 86培訓機構. 88僱員再培訓局十五年發展歷程. 僱員再培訓局委員名單. 截至2008年3月31日. 僱主代表:莊堅烈先生. 政府代表:謝凌潔貞女士, JP. (勞工處處長)(由2007年7月1日起)