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2019年6月20日 · 公務員事務局公布，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為4.75%，但個別薪點的金額須予訂明，包括總薪級表第34點為74,515元；以及第35點為75,265元。 至於一般紀律人員（主任級），其薪級表第20點及警員薪級表第36點，均為74,390元；一般紀律人員（主任級）薪級表第21點和警員薪級表第37點，則為75,135元。 而中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度則為5.26%。 政府表示，行會決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。 政府指，會盡快將方案提交立法會財務委員會考慮。 欄名 : 職場快訊. 相關文章. 2019/06/13. 2019/05/31.
2020年5月19日 · 計算公務員加薪指標時，會按機制扣減遞增薪額開支，得出今年薪酬趨勢淨指標為低級公務員加薪1.15%，中級公務員加薪1.98%，高級公務員加薪1.68%。 按照慣例，中低級公務員加薪幅度一般會看齊，若建議獲得通過，即中低級公務薪酬加幅劃一為1.98%，而高級公務員加幅則為1.68%。 薪酬趨勢調查委員會向多個公務員工會及評議會交代有關結果，若獲職方代表確認，將向政府遞交的加薪建議，交由行政會議及立法會審議。 責任編輯：李瑩. ======= 免費下載 hket App，關注 「全球疫情實時動態」 一APP在手洞悉天下 立即訂閱 送高達$480訂閱禮品. 欄名 : 職場百科.
2022年5月18日 · 當中，低層薪金級別（即月薪低於24,070元）的薪金調整幅度為3.2%；中層薪金級別（月薪24,070至73,775元）的調整幅度為5.58%；高層薪金級別（月薪73,776至150,915元）的調整幅度為8.3%。 據了解，薪酬趨勢調查委員會委員現正詳細研究薪酬趨勢調查報告。 視乎委員的分析及討論，調查委員會會在今年5月25日舉行的會議審核及考慮確認調查結果。 其後，調查委員會會向政府提交調查結果。 今年度公務員薪酬調整有待決定. 按照既定做法，行政長官會同行政會議會在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素，例如是香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求及公務員士氣等因素後，就2022至2023年度公務員薪酬調整作出決定。
其他人也問了
公務員加薪幅度是多少?
今年度公務員薪酬調整有待決定嗎?
行會決定加薪幅度時,是否考慮職方對薪酬調整方案的回應?
私營機構過去一年加薪多少?
2021年8月11日 · 發布時間： 2021/08/11 18:12. 分享：. 政府宣布，行政長官會同行政會議決定全面接納《紀律部隊職系架構檢討報告書》所提出的建議，調整紀律部隊的起薪點、增薪點及頂薪點等，待立法會財務委員會審批後實施。. 紀律部隊有望加薪，現時各紀律部隊的起薪點 ...
2021年10月18日 · 中型企業（聘用500至1000名僱員）在2021年的平均加薪幅度為眾多企業中最高，平均加薪達2.8%，小型企業（聘用不足500名僱員）的平均加薪為1.4%，而大型企業（聘用多於1000名僱員）的平均加薪則最少，加幅僅0.7%。 逾半機構未決定明年會否加薪. 調查數據反映，超過一半（即57%）機構均未決定來年會否加薪；37%機構表示將於明年為僱員加薪；另有6%機構明年將會凍薪。 根據所有預期於2022年1月至4月加薪的受訪機構提供的數據，預計2022年平均加薪幅度為3%。 學會於2021年1月至9月期間進行了「2021年薪酬趨勢調查」，旨在了解各企業的僱員薪酬、花紅發放及福利的變化和趨勢。 調查訪問來自16個不同行業的115家機構，涵蓋全職僱員人數合共16.3萬人。 責任編輯：鄭樂怡.
2020年8月25日 · 特別是能享受長俸的公務員，有些戒條或許要留意。. 專欄作家曾智華對公務員，甚至是高官的退休後生活有其看法，認為有四個戒條要留意：. 1.每月長俸要谷到盡. 一筆過退休金攞零，將每月長俸谷到盡，以確保未離世前有肯定生活質素保證，不用心慌慌。. 兼 ...
2021年12月1日 · 求職網站早前就2022年首季的招聘、薪酬及福利意向進行調查，結果顯示僱主預期來年打工仔平均薪金調整幅度為+1.7%，較2021年的輕微回升近1%。 另外，招聘計劃方面亦預計逐步回復到疫情前的水平，超過3成僱主計劃於首季增聘全職人手以擴展業務，比去年同類調查顯著回升18%。 JobsDB於2021年9月委託獨立調查機構，訪問了本港438家商業機構。 近3成僱主擬明年首季增聘人手. 全球疫情未退，經濟前景有待逐步復甦。 今年6月至8月期間，21%企業曾削減人手，與去年相若（23%）。 不過，調查同時指出，81%受訪僱主有進行招聘，74%僱主有聘請全職員工，比去年同期上升19%。
