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2018年2月7日 · 2018年各行業人工Checklist 上班族有無underpaid？. 上班族最關心加人工及花紅，你對今年的加薪幅度是否滿意？. 國際人事顧問公司Adecco調查發現，逾9成本港企業表示今年會加薪。. 本港近四分三受訪僱主指會加薪2%至5%，主要是工業、製造業、零售等；有4% ...
2018年2月13日 · 上班族最關心加人工及花紅，你對今年的加薪幅度是否滿意？ 國際人事顧問公司Adecco調查發現，逾9成本港企業表示今年會加薪。 本港近四分三受訪僱主指會加薪2%至5%，主要是工業、製造業、零售等；有4%公司加薪幅度逾10%，大部分是財務及金融業。
2024年4月15日 · 經濟一週. 職場資訊. Apr 15 2024. 人工中位數. 香港人工中位數｜香港的就業市場一直是經濟發展的重要指標，尤其是在多變的國際環境中，對於薪酬趨勢的了解對於求職者和雇主都至關重要。 本文將深入分析2024年香港就業市場的薪酬趨勢，特別是在金融及保險等高薪行業的性別薪酬差異，並探討不同行業的薪酬變化。 人工中位數2024｜平均月入中位數為$29,715. 求職平台於2024年第一季利用網上問卷進行了「2024年第一季薪酬」的調查，成功收集了超過2800份有效問卷。 這些問卷涵蓋了從18歲到65歲或以上的廣泛年齡層，其中參與調查最多的年齡組別為36至40歲。 受訪者來自35個不同行業，包括政府／公共部門和私人企業。
2023年4月24日 · 薪酬趨勢｜最新每月收入中位數為20,000元. 據 統計處 最新數字，2022年12月至2023年2月期間，香港就業人士的每月 就業收入中位數 為20,000元，與上一個統計期間（2022年11月至2023年1月）維持不變；不過，以性別劃分的收入水平皆見增長。 另外，最新的每月就業收入中位數與之前一次的統計數字、以及與去年同期（2021年12月至2022年2月）比較，皆維持不變。 薪酬趨勢｜男女入息水平皆上升. 若以性別劃分，2022年12月至2023年2月的男女 入息中位數 分別如下︰. 男性：22,200元. 女性：19,000元. 男女薪金水平差距收窄. 對比2022年11月至2023年1月的男女收入，男性及女性的 收入中位數 分別上升200元及700元。
2018年11月22日 · 撰文：霍芷晴. 出版： 2018-11-22 19:45 更新：2018-11-23 17:29. 每日勤力如牛工作的打工仔，都只是望在年尾有雙糧或趁appraisal（年度評核）的機會加人工。. 據人力資源管理顧問機構ECA International最新的調查指出，本港僱員在2019年的工資將連續第4年有所增長 ...
2021年1月8日 · +7. 僅14%僱主新一年增聘人手. 調查又顯示，有64%僱主預期，其招聘計劃能於2021年內回復疫情前的水平，惟同樣有63%僱主表示，在2021年首季，傾向凍結或維持現有人手，較去年增加三成。 另外有7%僱主指會削減人手，減低營運成本，當中前線及基層職員（78%）最受影響。 只有14%僱主表示有意增聘全職人手以擴展業務，主要聘請前線及基層職員（52%）及中層管理人員（50%）， 市場需求較大的6個工種則包括銷售及業務拓展（24%）、會計（18%）、行政及人力資源（12%）、金融（12%）、採購及買辦（12%）和零售及銷售（12%）。 【兼職】政府統計處聘訪問員 毋須大學畢業 時薪111元（附申請詳情） 【疫市求職】勞工處今起舉辦網上招聘會 合共逾2,500個職位空缺. 責任編輯︰陳啟昌.
2023年10月17日 · 至於行業加薪情況方面，「 醫療 及 保健 業」和「 物流 及 運輸 業」分別位於加薪排行榜榜首，年度基本薪金調整均為4.3%。 孔于人解釋，不論疫情前後，市民大眾對健康保健服務的關注和需求已有所增加，加上醫療業界人手短缺的問題，僱主都會考慮在薪酬調整時，提出比勞動市場平均要高的數字；而物流及運輸業則是受 供應鏈 問題的影響，需要處理物流和運輸的人手有所增加，僱主要搶人手，就要提高薪酬。 第三名則為 建築 、工程及建造業（4.2%），「未來幾年香港踏入建造業高峰期，多項大型基建及工程即將上馬，長期人手不足的建造業，也必須調整薪金。 而薪金調整末三位，則為「製造及貿易業」（2.6%）、「 會計 及 專業服務 業」（2.9%）、以及「社會服務、非 政府 組織、非牟利/慈善機構、教育」（3.1%）。
