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2019年6月19日 · 公務員事務局今日（19日）公布，特首會同行政會議已通過2019/20年度公務員薪酬調整方案，中層及低層公務員一律加薪5.26%，高層及首長級公務員加薪4.75%，生效日期追溯至今年4月1日。 行會通過公務員加薪方案。 （資料圖片） 公務員事務局表示，行政會議決定加薪幅度時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及公務員薪酬調整機制下的所有相關因素，包括薪酬趨勢淨指標、香港經濟狀況、生活費用變動、政府財政狀況及公務員士氣。 政府會盡快將加薪建議提交立法會財務委員會考慮。 【公務員】額外加薪近0.2% 低中級加5.26% 高級加4.75% 【公務員薪酬調整2019】倡高層加4.58% 中低層加5.08%及3.13% 【公務員薪酬調整2019】陳維安月薪加1.2萬元 基層只加750元.
2019年5月16日 · 撰文：李偉欣. 出版： 2019-05-16 09:41 更新：2019-05-16 20:24. 1. 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今早（16日）出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.58%，中層公務員為5.08%，低層公務員為3.13%，數字均較去年高。. 根據慣例，低層公務員加薪幅度會 ...
2019年5月16日 · 港聞. 政情. 【公務員薪酬調整2019】陳維安月薪加1.2萬元 基層只加750元. 撰文：羅家晴. 出版： 2019-05-16 17:24 更新：2019-05-16 19:10. 影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今早（16日）出爐，高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.58%，中層公務員為5.08%，低層公務員為3.13%，數字均較去年高。 低層公務員以助理文書主任一職為例，將加薪約751元；而高層公務員按指標加薪後，公務員首長級薪級表第8點（D8）職位、即常任秘書長，將加薪約1.32萬元，而第6點（D6）職位將加薪約1.2萬元，以現時跟隨公務員編制、D6級的立法會秘書長陳維安為例，按指標加薪後月薪達27.2萬元。
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2019年5月17日 · 邊行「跑贏」？. 撰文：黃鳳儀. 出版： 2019-05-17 07:30 更新：2019-05-17 08:30. 公務員薪酬趨勢調查出爐，高、中、低三層公務員加薪約為3%至5%不等。. 加薪指標不僅影響近18萬公僕生計，亦為私人市場調薪的重要指標。. 有人事顧問表示，私人機構會相對審慎 ...
2022年5月19日 · 132. 公務員薪酬趨勢調查結果出爐，在扣除遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標分別為高層公務員7.26%、中層4.55%、低層2.04%。 公務員有望「疫境」加薪，多個公務員團體都感到意外，甚至質疑調查不夠全面客觀，特別是高級公務員加幅奇高。 本港過去一年仍受疫情影響，不少行業遭重挫，公僕組織原預期薪酬調查數據欠佳，提出暫停調查及凍薪，但今次薪酬趨勢指標卻錄得正數，究竟有何原因？ 調查涵金融、電訊等行業 疫情影響較輕. 公務員薪酬趨勢調查結果顯示，低層公務員加薪3.2%，中層5.58%，高層更達到8.3%；在扣減平均遞增薪額開支後，公務員加薪淨指標為低層2.04%、中層4.55%、高層7.26%。 根據慣例，低層公務員的加幅會跟中層「睇齊」，如單計調查結果，中層、低層同樣加4.55%。
2023年6月6日 · 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查結果早前公佈，分別是高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%，扣減遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標，高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。 行政會議今日通過政府提出的調薪方案，高級公務員建議加薪2.87%，中、低層建議加4.65%，此舉是政府慣常做法，把低級公務員建議加幅上調至與中層公務看齊。 而首長級公務員的加薪幅度，則採用高級公務員的建議加幅。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，有關的公務員薪酬調整充分考慮到本港經濟狀況和公務員士氣等六大因素。 至於今次的加薪建議有否審視政府財政狀況，她指充分考慮因素，例如考慮去年有1200多億和本年度預計的500多億財赤等。 楊何蓓茵不同意加幅未能追上通脹.
2018年5月16日 · 影響全港公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查出爐，三級公務員薪酬趨勢的總指標，低層加薪4.89%、中層加薪5.63%、高層加薪5.25%；扣除遞增薪點後，薪酬趨勢淨指標，低層加薪2.84%、中層加薪4.51%、高層加薪4.06%。 今年的遞增薪點分別為：低層員工2.05%，中、高層1.12%及1.19%，較往年高。 對於有指遞增薪點過高，應該扣減，薪酬趨勢調查委員會主席黃錦沛說，超出委員會的工作範圍，留待政府及公務員事務局考慮。 私人市場薪酬調整樂觀. 黃錦沛又指，數字相對私人市場屬不錯，反映去年下半年至今年，本港的營商環境及經濟變動都有正面增長，令私人機構在薪酬調整上較樂觀。
