雅虎香港 搜尋

  1. 公務員工會:憂明年要凍薪或減薪 香港公務員工會聯合會總幹事梁籌庭認為,今年的幅度雖然是近十年新低,「以往最低都喺二字頭」,但認為仍在可接受範圍。他又指,最擔心是明年的幅度,「疫情影響唔係兩、三個月可以解決,失業率有不斷升高」,擔心明年將會有凍薪或 ...

  2. 公務員事務局今日(2日)公布本年度薪酬調整決定,2020至2021年度各級公務員凍薪1年,4月1日起生效。華員會會長利葵燕接受訪問時強調要與市民共渡時艱,但同時批評政府沒有接納他們的方案,認為政府短視、見步行步,指華員會正積極考慮並有很大機會未來3年退出薪酬 ...

  3. 對於今年高級公務員的遞增薪額開支增至1.21%,黃孔樂批評遞增薪額計算方法不合時宜,對高級公務員、尤其是已到達頂薪點的公務員造成不合理現象,他指近年私人市場加薪幅度,較高級公務員扣除遞增薪額後還要高。

  4. 最新公務員薪酬趨勢調查出爐,公僕們如常地討論加薪足夠與否,既有人滿意加幅,亦有抱怨加幅未盡其意;然而,加薪的福音並非臨到所有政府僱員,不少合約工和外判工須應付與同級公僕相同的職責及工作量,惟只因編制不同,薪水未能跟公僕看齊,更不用說能獲恆常加薪 ...

  5. 政府除了可對各級公務員設下劃一的加薪基準之外,保證低層員工加薪幅度不會低於高層之外,更須考慮只為頂薪低級公務員豁免扣除遞增薪額,以提升其薪酬調整幅度,合理地擴闊低層公務員加薪空間,才可改善其「肥上瘦下」的弊病。 ...

  6. 公務員加薪幅度創近年新低,但人力資源顧問分析指,公務員起薪點仍然較私人市場高,福利「就算減咗都好過不少中小企」,對不少打工仔女仍然具吸引力。事實上,近年不論是報考政務主任或文書助理的人數有增無減,可見公務員「鐵飯碗」仍獲市場青睞。 ...

  7. 每年一度的薪酬趨勢調查報告將於下周三(16日)公布,得出薪酬趨勢淨指標後,行政長官及行政會議將一併考慮薪酬趨勢淨指標、本港經濟狀況、政府財政狀況、通脹水平、職方加薪要求及公務員士氣等,決定公務員加薪幅度

  8. 【公務員】額外加薪近0.2% 低中級加5.26% 高級加4.75% |香港01|政情

    www.hk01.com/政情/339365/公務員-額外加薪近0-2-低...

    影響公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果出爐,高層公務員扣除遞增薪點後的淨加薪指標為4.58%,中層公務員為5.08%,低層 ...

  9. 第一標準薪級公務員評議會職方代表林榮松表示,接受今年的加薪數字,「我哋係OK嘅」。他說薪酬趨勢調查一向存在滯後,公務員跟隨上年經濟加薪是合理,又相信公務員加薪可鼓勵消費,有助推動經濟;另一方面,也可以給私人市場僱主信心。 ...

  10. 而預料明年1月至4月期間加薪的機構,平均加薪幅度為3%。 香港人力資源管理學會今(31日)公布2019年薪酬趨勢調查結果,發現僱員今年平均加薪幅度為3.6%,較往年微升0.4個百分點。