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全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
中文名. 春斗. 外文名. 春闘,しゅんとう. 别 名. 春季生活斗争. 提出时间. 1954年. 目录. 1 事件背景. 2 发展. 3 转型. 4 动态. 官制春斗. 猪排饭. 5 评价. 事件背景. 播报. 编辑. 二战 后 日本 确立了新的国家体制,在战前遭到弹压的 左翼 人士开始活跃起来, 工会 活动也实现合法化。 日本的工会与 欧美国家 的产业联合工会不同,而是以企业工会为主要形式,企业工会占日本工会的90%以上,而 终身雇佣制 、 年功序列 ( 工龄工资 )和 企业工会 也被誉为战后 日本经济 发展的“三大神器”。 企业工会对于协调劳资关系起到重要作用,但也使工会的整体力量显得十分薄弱。 因此,在与资方的对抗中,工会获胜的事例很少。
2022年国家公务员考试(简称:2022年国考),是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格,一般均要求全日制本科应届、历届毕业生,部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
国家公务员制度. 播报 讨论 上传视频. 社会学名词. 国家公务员 制度,是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。 其中包括《 国家公务员暂行条例 》和录用、考核、奖励、纪律、 职务升降 、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施 细则 等。 中文名. 国家公务员制度. 类 型. 社会学名词. 管理对象. 国家公务员. 相关文件. 《国家公务员暂行条例》 定 义. 党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称. 成立时间. 1993年8月14日. 目录. 1 制度简介. 2 缘起因由. 3 诞生过程. 4 基本内容. 5 制度原则. 竞争原则. 功绩原则. 法制原则.
公务员考试. 外文名. National Civil Servant Exam [5] 报名时间. 每年10月中旬. 考试时间. 每年11月的第四个周末. 考试科目. 《 行政职业能力测验 》和《 申论 》 目录. 1 历史沿革. 2 基本形式. 3 考试流程. 报考. 考试方式. 面试改革. 体检和考察. 录用. 4 招考公告. 内容. 发布. 5 考试时间. 6 考试成绩. 成绩评定. 成绩查询与公布. 7 录用机关. 历史沿革.
总的来说,绩效加薪是将 基本薪酬 的增加与员工在某种 绩效评价体系 中所获得的评价等级联系在一起的一种 绩效奖励计划 。 中文名. 绩效工资. 外文名. Performance related pays. 分 类. 广义绩效工资和狭义绩效工资. 英文简称. PRP. 基本特征. 将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩. 类 型. 概念. 正态分布(Normal distribution),也称“常态分布”,又名高斯分布(Gaussian distribution),最早由棣莫弗在求二项分布的渐近公式中得到。 目录. 1 基本特征. 2 计算方法. 3 基本原则. 4 考核目的. 5 激励作用. 6 分配方式. 7 影响因素. 8 优劣分析. 优点. 缺点. 9 实施意义. 10 实施条件.
编辑. 最新的公务员加薪文件由国务院于1月12日下发。 文件显示,本次公务员加薪将从2014年10月1日开始计算。 在提高各级公务员基本工资标准的同时,要求冻结规范津贴补贴的增长,并强调各级部门不得自行提高津贴补贴水平和标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。 文件显示,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。 调整后,内地公务员体系中最高的正国级官员最高基本工资,由7,020元增至11,385元,最低的办事员基本工资,由630元增至1320元。 这显示出,基层公务员加薪幅度更大的趋势。 此外,在规范津贴补贴标准后,省部级正职官员津贴补贴减少650元,办事员减少220元。 另外,中央此次明确将建立公务员基本工资标准的正常调整机制。