搜尋結果
2020年6月4日 · 公務員（政府工）薪酬吸引人人都知。2022 公務員更有望加薪！加薪幅度有機會由 2.04% 至 7.26% 不等，即睇政府總薪級表、不同職位，如：AO、EO、醫護人員、紀律部隊的人工！
2024年4月24日 · 在香港庫房仍然響起赤字警號下，政府尚未公布2024年會否有公務員加薪的措施。然而，參考政府2023年的加薪安排，各級別的公務員在經濟不景下，仍然獲得加薪。首長級和高層薪金級別的薪點金額獲上調2.87%，而中層和低層薪金級別的薪點金額則獲上調4.65
2023年2月28日 · 政府會按公務員的薪金、服務年資及所屬退休金計劃下的 退休金計算 因子，計算出可領取的退休金。公務員可選擇把一定比例的退休金折算為一筆過的退休酬金，餘額則按月發放給該員，直至他逝世為止。
2022年4月6日 · 目錄. 僱員可以享有病假／疾病津貼的條件 醫生紙的種類 有薪病假累積計算：法定上限幾多日？ 僱主如何計算疾病津貼／有薪病假？ 僱員不會享有病假的情況 不幸患上危疾，仲要停薪留職養病，點算好？ 常見問題. 僱員可以享有病假／疾病津貼的條件. 僱員只要滿足下列 4 個條件，即可享有病假（法例稱疾病津貼）： 僱員受僱於按連續性合約. 病假不少於連續 4 天. 僱員能夠出示適當的醫生證明書. 僱員已累積足夠的有薪病假. 五分四病假. 僱員如符合以上 4 大條件，即可享有疾病津貼，而每日所發放的金額將相等於僱員於病假當天或病假首天前 12 個月內所賺取的每日平均工資（日薪）的五分之四。 若僱員的受僱期不足 12 個月，則以該段較短期間計算。 醫生紙的種類.
2022年2月14日 · 何時可以提交申請？ 政府另計劃推出「保就業計劃」，馬上了解更多。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2022-02-14. 更新 2023-10-31. 合資格人士. 今次失業支援對象主要針對短暫合資格人士，包括全職、兼職、自僱人士。 而現受僱被勒令關閉的處所，且被僱主要求短暫停工的僱員也可申請。 申請條件. 去年第四季至少 1 個月於香港工作，月薪為 HK$2,700 – 30,000. 申請時已失業不少於 1 個月（當局會以強積金紀錄核實） 沒有受惠於 第六輪基金 下的其他措施. 如何審核資格？ 當局會以強積金紀錄核實，而無強積金紀錄人士須提供其他資料以供核實。 津貼金額.
2024年5月2日 · 如果你是首次繳稅人士，由於稅務局需要先為你設立新檔案才可寄報稅表，所以沒有固定寄發日期，但一般都會在收到下列文件後 5 個月內發出報稅表： 你的僱主填報之 IR56E 表格； 或你給稅局局長有關須繳納 薪俸稅 的通知。 如果你已經投保了自願醫保，報稅時記得申請 扣稅 呀！ 仲未買自願醫保？ 即刻買扣多啲稅（反正公司醫保都唔夠用）！ Bowtie 網誌專享 VHIS 優惠！ 喺稅務優惠減少嘅年代，買自願醫保加強醫療保障之餘，仲可以幫你慳多啲稅！ 即用 Bowtie 網誌專屬優惠碼投保！ 每年報稅交稅時間表. 薪俸稅計算方法及稅率. 香港有不同的稅項，包括 薪俸稅、利得稅及物業税 ，各自有不同的計算方法。 當中，以薪俸稅最受關注，因為它影響每一位打工仔！ 薪俸稅計算方法.
2023年11月17日 · 最低工資是由政府設定的法定最低薪酬水平，旨在保障勞工的基本生活需求和維持公平就業條件，根據本地的經濟狀況和勞工市場需求而制定。 最低工資通常以每小時或每月的薪資標準衡量。 香港於 2011 年 5 月 1 日開始實施最低工資，每兩年檢討一次。 任何僱員在任何工資期的平均時薪，不得低於法定最低工資的水平。 2023 年 5 月 1 日起，香港最低工資時薪由 HK$37.5 調整至 HK$40。 與此同時，政府亦修改了 《僱傭條例》，規定僱主記錄僱員總工作時數的每月金額上限由 HK$15,300 提高至 HK$16,300。 即當僱員月薪少於 HK$16,300，則僱主必須備存僱員於該工資期的總工作時數作紀錄。 往年最低工資調整.
