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2022年7月4日 · 2022年公務員薪酬趨勢調查早前出爐,其中高層公務員加薪幅度逾7%,引起社會反彈,行政會議原定6月初審議,最終臨時被要求抽起議程,燙手山芋交由新政府處理。 李家超任內首次行政會議周二(5日)早上舉行,消息指,公務員加薪重新放上議程,預料政府不會跟足淨指標加薪。 今年薪酬趨勢調查結果顯示,高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%,中級為4.55%,低級為2.04%,其中高級公務員指標幅度最受爭議。 多個公務員工會早前指,過去兩年公務員都凍薪,現時公務員面對壓力愈來愈沉重,理應給予合理薪酬調整;商會則批評高層公務員加薪脫離現實,企業難以跟隨。
2023年5月17日 · 港聞. 社會新聞. 公務員加薪|薪酬趨勢調查結果出爐 公務員局:不會滾存過去加幅. 撰文:黃偉倫. 出版: 2023-05-17 13:12 更新:2023-05-24 17:51. 9. 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日(17日)出爐。 今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示,高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 去年的調查結果引起爭議,最終行政會議決定劃一加薪2.5%,部份加幅較調查結果為低。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示,並無追加、滾存機制,只會每年獨立地按照六大因素處理,否則「成件事會沒完沒了」。 他又強調,調查結果只是其中一個考慮因素,絕對不代表政府對加薪的意見。
2022年7月5日 · 2022年的薪酬趨勢調查初步結果5月出爐,高級公務員薪趨淨指標為7.26%,中級為4.55%,低級為2.04%,其中高級公務員指標幅度引起關注。 多個公務員工會表示,過去兩年公務員都凍薪,而現時公務員面對壓力愈來愈沉重,理應給予合理薪酬調整;商會則批評高層公務員加薪脫離現實,企業難以跟隨。 行政會議原定於上月7日討論公務員加薪,但議程臨時被抽起,交由新政府處理。 行會成員湯家驊昨日指,過去一年經濟不景,很多公司減薪或放無薪假,而不少公司的高層人員因各種理由離職,需大幅加薪挽留管理人員,因此造成高層加幅高的數據。 他指以上兩種情況不完全適用公務員,若只跟隨淨指標,並不合適,他個人認為高層公務員無可能加足7%。 李家超首次出席行政會議 .
2023年6月13日 · 港聞. 政情. 行政會議通過公務員加薪決定 維持高層2.87%、中低層4.65% 撰文:鄭寶生. 出版: 2023-06-13 12:47 更新:2023-10-11 14:33. 36. 公務員事務局今日(13日)公布,行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定,高級公務員加薪2.87%,中低級加薪4.65%,與早前建議相同,生效日期追溯至4月1日。 個別薪級點有調整. 公務員事務局表示,個別薪級點亦會調整,總薪級表第34點為79,930元,總薪級表第35點為80,730元。
- 李鑾輝︰同意秘書處去信華員會澄清資料
- 高級公務員評議會︰整體指標不算高
- 薪諮會秘書長︰出現落差屬「唔好彩」
對於華員會主席發表意見後獲委員會秘書處去信反駁,李稱,以個人身份而言,同意秘書處做法,認為華員會表達的意見資料不準確,秘書處只是澄清。至於受邀的公司名單,李指,因有保密協議,未能披露相關公司資料,但涉及的企業遍及9大行業,形容主要是穩健、健全公司,有太大變動的公司不會考慮。
高級公務員評議會職方代表李方沖會後離開時接受訪問稱,委員會全體一致通過結果,強調調查跟調整屬兩回事,整體指標不算高,過去10多年僅排第10,而高級公務員的調整水平較高,相信與高層薪金波動較為顯著有關。 他又指,期望低層公務員薪酬調整將跟隨中層,至於整體薪酬調整要由政府考慮,又說如果今年無跟隨指標加足,將會出現負值。
薪酬趨勢調查委員會今午(25日)又就調查結果舉辦媒體簡報會,對於坊間對於是次結果有較大回響,薪諮會聯合秘書處秘書長尤建中直言,注意到坊間意見,「似乎(調查結果)數據與現時環境唔一致」,形容出現有關落差屬「唔好彩」。 尤指,因調查由去年4月已開始,當中有大部份時間經濟向好,只有約兩個月經濟較差,導致結果與現時經濟有落差。他強調「如果經濟再唔好,喺下一次(調整)會計到數。」 對於發信予華員會一事,尤稱,秘書處秉持原則是「有則改之,無則加勉」,惟前提是意見、評論有事實根據,而華員會未必符合原則,出信屬在情在理。尤又指,相信「發信唔會令利小姐(華員會會長利葵燕)唔再發表意見。」 李鑾輝則認為,社會對今次調查結果的反應大,涉及的多為「個人感覺」因素,對於華員會缺席確認報告會議,他再補充指,認為該會表達...
2023年6月6日 · 撰文:馮子健. 出版: 2023-06-06 12:10 更新:2023-06-08 04:44. 64. 行政會議今日(6日)通過審議今年公務員薪酬調整幅度建議,高層公務員加薪%2.87%、中低級加4.65%。. 政府及後會就方案諮詢各公務員工會代表意見,之後再交行會作最終板。. 若行會最後通過 ...
2022年7月12日 · 政情. 公務員加薪︱回溯4月劃一加2.5% 爭取8月追加並發放經調整薪金. 撰文:林嘉成. 出版: 2022-07-12 16:08 更新:2022-07-12 16:18. 公務員薪酬調整風波由上屆政府拖到新班子就位,特首會同行政會議今早(12日)最終拍板,決定劃一上調各級公務員薪酬2.5%,生效日期回溯4月1日。 公務員事務局指,公僕加薪會影響非公務員合約僱員、政府資助機構員工等,任何變動均會影響政府開支。 鑑於經濟前景不確定,本財政年度亦預料會出現赤字,作為負責任政府,須審慎處理公務員薪酬調整。 承諾下年度薪趨調查前檢討調查方法.