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2022年7月4日 · 2022年公務員薪酬趨勢調查早前出爐，其中高層公務員加薪幅度逾7%，引起社會反彈，行政會議原定6月初審議，最終臨時被要求抽起議程，燙手山芋交由新政府處理。 李家超任內首次行政會議周二（5日）早上舉行，消息指，公務員加薪重新放上議程，預料政府不會跟足淨指標加薪。 今年薪酬趨勢調查結果顯示，高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，中級為4.55%，低級為2.04%，其中高級公務員指標幅度最受爭議。 多個公務員工會早前指，過去兩年公務員都凍薪，現時公務員面對壓力愈來愈沉重，理應給予合理薪酬調整；商會則批評高層公務員加薪脫離現實，企業難以跟隨。
2022年7月5日 · 2022年的薪酬趨勢調查初步結果5月出爐，高級公務員薪趨淨指標為7.26%，中級為4.55%，低級為2.04%，其中高級公務員指標幅度引起關注。 多個公務員工會表示，過去兩年公務員都凍薪，而現時公務員面對壓力愈來愈沉重，理應給予合理薪酬調整；商會則 ...
2023年5月17日 · 港聞. 社會新聞. 公務員加薪｜薪酬趨勢調查結果出爐 公務員局：不會滾存過去加幅. 撰文：黃偉倫. 出版： 2023-05-17 13:12 更新：2023-05-24 17:51. 9. 影響約18萬公務員加薪幅度的薪酬趨勢調查結果今日（17日）出爐。 今年的公務員薪酬趨勢淨指標顯示，高層公務員為2.87%、中層公務員為4.65%、低層公務員為4.5%。 去年的調查結果引起爭議，最終行政會議決定劃一加薪2.5%，部份加幅較調查結果為低。 公務員事務局常任秘書長梁卓文表示，並無追加、滾存機制，只會每年獨立地按照六大因素處理，否則「成件事會沒完沒了」。 他又強調，調查結果只是其中一個考慮因素，絕對不代表政府對加薪的意見。
2022年7月12日 · 政情. 公務員加薪︱回溯4月劃一加2.5% 爭取8月追加並發放經調整薪金. 撰文：林嘉成. 出版： 2022-07-12 16:08 更新：2022-07-12 16:18. 11. 公務員薪酬調整風波由上屆政府拖到新班子就位，特首會同行政會議今早（12日）最終拍板，決定劃一上調各級公務員薪酬2.5%，生效日期回溯4月1日。 公務員事務局指，公僕加薪會影響非公務員合約僱員、政府資助機構員工等，任何變動均會影響政府開支。 鑑於經濟前景不確定，本財政年度亦預料會出現赤字，作為負責任政府，須審慎處理公務員薪酬調整。 承諾下年度薪趨調查前檢討調查方法.
2023年6月13日 · 政情. 行政會議通過公務員加薪決定 維持高層2.87%、中低層4.65% 撰文：鄭寶生. 出版： 2023-06-13 12:47 更新：2023-10-11 14:33. 公務員事務局今日（13日）公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，高級公務員加薪2.87%，中低級加薪4.65%，與早前建議相同，生效日期追溯至4月1日。 個別薪級點有調整. 公務員事務局表示，個別薪級點亦會調整，總薪級表第34點為79,930元，總薪級表第35點為80,730元。
2022年5月25日 · 公務員加薪｜職方確認薪酬調查結果 華員會缺席 提交至政府審議. 撰文：陳栢麟. 出版： 2022-05-25 17:08 更新：2022-05-27 12:17. 33. 薪酬趨勢調查委員會今日（25日）下午舉行會議，審核及考慮確認2022年薪酬趨勢調查結果。 委員會主席李鑾輝會後見記者表示，會議上職方代表已確認初步結果，有出席的委員亦都同意，將結果提交至政府。 李強調，今年調查的數據真實，亦客觀反映市場情況。 5月18日 「薪酬趨勢調查」出爐 . + 3. 李鑾輝表示，政府就公務員薪酬調整的考慮有六大因素，現時只完成第一步工作，強調薪酬趨勢調查結果是符合巿場狀況。 對於有意見指，相關制度有需要檢討，李說，制度的延續性十分重要，認為大框架應維持，但「微調係可以」。
2023年5月17日 · 社會新聞. 公務員加薪｜薪酬趨勢指標介乎2.87%至4.65% 政府：不只考慮指標. 撰文：陶嘉心. 出版： 2023-05-17 10:58 更新：2023-06-05 17:34. 86. 影響約17萬公務員今年加薪幅度的2023年薪酬趨勢調查報告今日（17日）出爐。 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁指，今年薪酬趨勢調查初步結果，三個級別的總指標均為正數，分別高層為3.91%、中層為5.68%、低層為5.66%，在扣減遞增薪額後，今年薪酬趨勢的淨指標，高、中、低層公務員分別是2.87%、4.65%和4.5%。
