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2022年7月12日 · 公務員加薪｜低層公務員加薪高於趨勢指標 假若用薪酬趨勢調查委員會的調查報告，再對比是次政府提出的劃一加薪幅度2.5%，發現中層及高層的加薪幅度都未符合調查。反而低層公務員符加薪卻能受惠，跟目前的提出加薪幅度，相距0.46百分點。
2 (c) 低層薪金級別的公務員，薪酬調整按「調高」安排2處 理，加薪幅度為4.65%（相等於中層薪金級別薪酬調 整方案）。 理據 公務員薪酬政策 2. 政府的公務員薪酬政策，是提供足夠的薪酬以吸引、挽留 和激勵有合適才幹的人員，為市民提供成效與效率兼備的服務；
2021年12月1日 · 【JobsDB薪酬調查2022】踏入2021年12月，各打工仔都期望明年人工加薪可擺脫今年的低幅度，加得越多越好。JobsDB較早時委託獨立調查機構，訪問本港438間商業機構，按2022年首季招聘、薪酬以及福行意向作調查，發現僱主預明年打工仔平均薪金升幅大約1.7%，較今年回升接近1個百分點。
2022年7月14日 · 工會︰無奈接受加幅 香港專營巴士僱員總工會及香港運輸物流業工會聯會對有關加薪幅度回應，表示對3.5%的加幅無奈接受，期望來年業務進一步復甦下，九巴及龍運公司能夠追補加幅，以抵消通脹所帶來的影響。 工會又建議，資方應為月薪員工設「年資增薪點」，以挽留有經驗的巴士車長，減低 ...
2021年12月1日 · JobsDB今年9月委託獨立調查機構，訪問438間商業機構，了解2022年首季招聘、薪酬及福利意向方面，僱主預期2022年打工仔平均薪金調整幅度為1.7%，是2021年逾一倍。而加薪幅度最低工種分別為傳媒或廣告。（資料圖片／鄭子峰攝）
2023年3月19日 · 雖然今年的薪酬趨勢調查報告仍未出爐，但根據香港人力資源管理學會發表的2022年薪酬調查，本港僱員今年平均加薪幅度為3.5%，所以以整體經濟大 ...
2022年7月12日 · 公務員事務局今日公布，特首會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 政府表示，特首會同行政會議在作出決定時，已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素 ...
