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2022年7月22日 · 立法會財務委員會通過公務員劃一加薪2.5%，連帶調整撥款予資助學校等款項，預計每年政府開支增加68億元。 公務員事務局局長楊何蓓茵於會上重申，今年薪酬調整幅度沒有偏離機制中的六大因素，但今年情况較為特別，未來將汲取教訓，例如日後公布薪酬趨勢調查結果時，會按實際經濟情况再附以文字描述及數據支持。 楊何蓓茵形容，今年公布薪酬趨勢調查結果的時間較為特別，調查由去年4月起至今年3月底進行，首十個月經濟狀況仍向好，因受第五波疫情影響，使最後兩個月經濟「急轉直下」，強調並非每年都會遇到。 立法會議員陳紹雄則關注為何加薪幅度是2.5%，指「政治藝術背後都應該有啲依據」，如加薪是有否考慮追上通脹。 楊何蓓茵解釋，2.5%的加薪幅度為行會考慮六大因素後取得的平衡，難以量化有多少比重涉及生活指數變動。
2022年10月27日 · 由香港浸會大學工商管理學院人力資源策略及發展研究中心、華南理工大學工商管理學院人力資源管理研究中心、香港人才管理協會及廣東省人才開發與管理研究會合辦的「2022粵港澳大灣區薪酬及福利調查」，結果與2021年相似。
2022年5月22日 · 有公務員工會認為調查只是初步結果，行會成員在職方未向政府提出要求前評論加薪幅度是不負責任。 【明報專訊】公務員薪酬趨勢調查早前出爐，各級公務員薪酬趨勢淨指標介乎2.04%至7.26%。
2022年7月7日 · 【明報專訊】政府周二提出高中低層公務員劃一加薪2.5%，引起公務員團體不滿，4個公務員評議會昨與公務員事務局長楊何蓓茵見面，警察評議會代表林志偉會後形容對加薪幅度「極度不滿」，質疑計算方法，期望盡快約見特首李家超。 被問到如當局堅持加薪方案，工會會否發起行動，林志偉向本報表示對此持開放態度。 香港公務員總工會主席馮傳宗亦表示，政府錯誤政策令公務員工會團結反對，工會正留意事態發展，倘政府堅持，將研究有否後續行動。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 明報跨年大激賞 限時優惠. 訂閱低至74折及. 豐富禮券回贈. 立即訂閱. 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報：
2023年6月7日 · 首長級公務員的加薪幅度建議亦跟隨高級公務員加幅，即2.87%。楊何蓓茵稱，行會考慮本港經濟正在復蘇，同時政府財政儲備下降兼有赤字，加上外圍環境不確定，最終得出有關加薪方案。她強調，公務員每年薪酬調整均不涉及滾存去年未加薪的「差額 ...
2023年11月18日 · 港九勞工社團聯會（下稱「勞聯」）近期調查訪問逾千名僱員，發現逾6成受訪者於2022/23年度獲加薪；近六成表示其公司正進行不同規模招聘，反映不少行業對人力需求殷切。 勞聯認為，隨着經濟復甦，僱員的工作量增大，加薪幅度須回應僱員的普遍期望，建議明年加薪不少於6%。 勞聯於今年8月進行「薪酬趨勢及期望調查」，訪問1004名來自不同行業的僱員，發現76%受訪者在今年度獲加薪、9%凍薪、28%減薪。 期望加薪的受訪者中，67%認為薪酬調整幅度應根據通脹因素釐定，4成受訪者指來年加薪4%至6%為合理，平均期望加薪6.75%。 勞聯表示，復常後通脹持續，今年9月本港甲類消費物價指數高達107.2，加上第三季住宅租金再增3%，反映市民住屋壓力不減反增。
2022年10月27日 · 【明報專訊】立法會議員人工每年按丙類消費指數調整，政府噚日提交文件上立法會，議員月薪將由103,130元增加到104,880元，加薪幅度約1.7%，醫療津貼亦有相應加幅，每年醫療津貼增至36,530元，加薪幅度比公務員嘅2.5%略低。 立法會主席可享雙倍薪酬，即係加人工後，月薪由206,260元增加到209,760元，即每月加3500元。 全部今年10月生效；任滿酬金為任內酬金總額15%嘅比例維持不變。 明報電子報訂戶登記. 如要讀取全文，請 按此訂閱或續訂 明報電子報服務。 現有訂戶請 按此登入 。 一個帳戶，即可穿梭三大平台——智能手機、平板電腦、桌上電腦，盡覽收費內容。 《明報電子報》功能： 今昔明報： 每日報章內容及昔日報章新聞* *桌面網頁版：最近10年.
