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2022年打工仔加薪幅度有多大?
2022年加薪多少?
2022年香港僱員的平均加薪幅度為何?
2022年美國最低時薪多少?
Jobsdb 公布最新 《2022年薪酬調查報告》 ，結果顯示今年香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅，平均人工加幅達3.2%，為近三年以來錄得的最高增幅，逐漸回復至疫情前水平。 Jobsdb於今年三月至四月委託獨立調查機構，向本港共3,632名打工仔進行網上問卷調查。 最新的《2022年薪酬調查報告》結果指出，有72%受訪僱員表示獲發雙糧或及花紅，按年上升6%，顯示今年整體就業市場趨向好轉。 受訪者對就業前景亦明顯變得樂觀，六成對就業前景持中性至樂觀態度，比例較去年增加12%。 過半全職打工仔獲加薪 數據與市場推廣相關工種跑贏大市.
2022年10月20日 · 2022年基本薪酬調整. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示，2022年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%（加權平均數），扣除2022年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.9%後，實際基本薪酬調整為1.6%。 提供相關數據的機構當中，96%的機構於本年加薪，另有4%的機構凍薪。 更多內容： 津貼2022終極合集｜家長、失業、長者、中小企等｜46個津貼申請教學、最少拎25,000元. 98%打工仔獲加薪. 今年調查發現，這些機構中絕大多數僱員（98.3%）均獲加薪，而遭凍薪的僱員僅佔1.7%。 2022年，小型企業（聘用不足500名僱員）的平均加薪幅度為眾多企業中最高，平均高達3.9%，而大型企業（聘用多於1000名僱員）的平均加薪則最少，加幅僅3.4%。
2022年6月15日 · 【 薪酬趨勢調查2022 】 JobsDB 公布的最新《 2022年薪酬調查報告 》，發現今年香港打工仔的薪酬調整布升幅， 人工 平均加幅達3.2%，另外亦公布3大加薪幅度最高的3大工種，以下一文詳細講解。 薪酬趨勢調查2022｜逾半全職僱員獲加人工. 於香港打工仔平均增3.2%中，對比去年（2021年）同期的受訪僱員平均僅有0.4%升幅，為近3年來錄得的最高增幅。 機構拍是漸回復至新常態之前的水平。 於 薪酬趨勢調查 中其實反映出市場工復甦，有53%全職僱員今年獲加薪，較去年增19%。 至於凍薪及減薪比例亦分別減少14%及5%，當中整體平均獲1.4個月花紅，較去年增0.2個月。
2021年12月1日 · 於整體薪酬調整方面，發現僱主預期於明年、即2022年平均有1.7%加薪幅度，而以下將列出完整報告中的22個工種來年加薪幅度： 「傳媒／廣告」為三大加薪幅度最低工種之一. 報告中發現，於22個工種之中，「資訊科技」、「銀行」、「運輸／物流」、「數據分析及研究」、「款客服務／旅遊」以及「企業銷售及業務發展」為六大加薪幅度最高工種。 至於「傳媒／廣告」、「美容護理／健康」及「設計」為三大加薪幅度最低工種。 【 按此免費訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊 】 僱主考慮經驗比學歷重要. 另一方面，於招聘態度上，有70%僱主認為相關經驗仍是最重要考慮，其次為求職者的工作方式與個性能否適應公司的企業文化、有39%。 相較求職者學歷都稍為高，成新常態下僱主第二主要考慮因素。
2021年10月18日 · 根據所有預期於2022年1月至4月加薪的受訪機構提供的數據，預計2022年平均加薪幅度為3%。 學會於2021年1月至9月期間進行了「2021年薪酬趨勢調查」，旨在了解各企業的僱員薪酬、花紅發放及福利的變化和趨勢。 調查訪問來自16個不同行業的115家機構，涵蓋全職僱員人數合共16.3萬人。 責任編輯：鄭樂怡. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多. 香港人力資源管理學會公布「2021年薪酬趨勢調查」結果，僱員在2021年平均加薪幅度為1%，較去年的1.4%下跌。 扣除2021年1月至8月的平均通脹率1.4%後，實質基本薪酬調整為-0.4%，是十年來.
2022年基本薪酬調整. 受訪機構提供的薪酬調整數據顯示,2022 年僱員整體平均基本薪酬調整為3.5%(加權平均數),扣除2022 年1 月至8 月的綜合消費物價指數升幅1.9% 後,實際基本薪酬調整為. 1.6%。 提供相關數據的機構當中,96% 的機構於本年加薪,另有4%的機構凍薪。 今年調查發現, 這些機構中絕大多數僱員(98.3%)均獲加薪,而遭凍薪的僱員僅佔. 1.7%。 2022年,小型企業(聘用不足 500 名僱員)的平均加薪幅度為眾多企業中最高,平均高達3.9%, 而大型企業(聘用多於 1000 名僱員)的平均加薪則最少,加幅僅 3.4%。 中型企業(聘用 500 至 1000 名僱員) 的平均加薪為3.6%。
2022年6月16日 · JobsDB公布最新《 2022 年薪酬調查報告》，結果顯示今年香港打工仔薪酬調整狀況較去年有明顯升幅，平均人工加幅達3.2%，對比去年同期受訪僱員平均僅獲0.4%，為近三年以來錄得的最高工資增幅，逐漸回復至疫情前水平。 JobsDB在今年三至四月委託獨立調查機構，向香港共3,632名打工仔進行網上問卷調查。 結果指出72%受訪僱員表示獲發雙糧或/及花紅，按年上升6%，反映今年整體就業市場趨向好轉。 受訪者對就業前景亦變得樂觀，六成持中性至樂觀態度，比例較去年增加12%。 調查指市場正在復甦，逾半 (53%)全職僱員今年獲加薪，較去年增加19%，凍薪 (41%)及減薪 (6%)的比例亦比去年分別減少14%及 5%；當中整體平均獲1.4個月花紅，比去年增加0.2個月。
