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2023年7月1日 · 1.2022年達成3倍MDRT超級會員COT 2. 2020年達成6倍MDRT頂尖會員TOT 3. 2009～2023連續14 次達成南山人壽上半年高峰競賽 4. 2009～2022連續13次達成南山人壽下半年新高峰競賽 5.2011～2022連續12年達成南山人力發展超級盃資格 6.2022年南山人壽新 ...
2022年12月1日 · 2022 年 12 月 1 日. 415. 0. 歲末年終，意味著一整年已進入尾聲，但也正是迎向新年度的開始，這時候其實也是再次思考未來規劃的最佳時機。 往回頭看，一整年經歷的種種已成過去，我們除了必須對過去的工作方式、態度等進行反思與精進，同等重要的則是「展望未來」。 許多人可能會認為，現階段環境帶來了巨大的挑戰，比如戰爭、疫情、通膨，都對全球經濟局勢造成了重大的影響，連帶造成了展業上的各種困難，進而對未來感到悲觀。 但大環境的影響已不是我們本身能夠改變，所以我們更要著重在我們未來的理想與目標上，若習慣把眼光放眼未來，看得更長遠，那麼未來將要面臨的困難可能都能夠在自己的掌握之中，也就能超前部署做足相應的準備。
2022年1月1日 · 809. 從疫情加速金融保險業迎向數位轉型，再到多項重大政策的頒布及實施，2021年金融保險業經歷了許多變動。 而將目光看向2022年，保險業除了須持續準備接軌IFRS 17與ICS 2.0外，在數位轉型、ESG永續議題及需求面改變等層面上，亦須掌握趨勢並規劃出相應舉措。 回顧2021年臺灣保險業的表現，三商美邦人壽總經理陳宏昇表示，就產業面而言，比起2020年受海外投資狀況影響，今年反倒因為疫情，各保險業在臺灣的投資上都有所斬獲，KPMG就指出保險業的稅前獲利在銀行、保險、證券3個主要金融行業中屬於大幅成長的一員，總結2021年的產業表現還算不錯，未來雖然仍受通膨、美國升息與投資收益的影響，但今年主計處預估臺灣經濟成長4.15％，相信明年產業仍會維持不錯的水準。
2022年5月1日 · 2022 年 5 月 1 日. 0. 769. 國際龍獎IDA是業界知名的榮譽獎項，最基礎的傑出業務銅龍獎便要求業務人員達到每年120萬元新臺幣的FYC（香港為36萬元港幣）以及36件的件數，即使近幾年為因應疫情影響而略有降低標準，對許多業務人員來說，這仍然是需要全力以赴才有可能達到的成績，更遑論在這之上的銀龍、金龍與白金獎。 香港宏利人壽分區總監楊漢華自2007年起開始追逐國際龍獎IDA，至2022年計16年中不曾間斷，包含8次銅龍獎、5次銀龍獎、2次金龍獎與1次白金獎，成績不斷在進步。 楊漢華表示，敢於追逐夢想，嘗試挑戰自我，是他不斷成長的關鍵因素。 服務為先，服務為主，服務為本.
2023年2月1日 · 預判未來，掌握趨勢，前行才有信心. 通過. 梁天龍｜社長的話. -. 2023 年 2 月 1 日. 411. 0. 2022年雖然已經過去，但許多不確定因素與影響依然延續至今，如俄烏戰爭、通貨膨脹，甚至是延續多年的中美貿易戰等，無一不是持續影響至今，可以預見，2023年依然會 ...
2024年2月1日 · 不難看出，種種變化環環相扣，更讓保險市場產生翻天覆地的變化，進而驅使行業轉型。以臺灣市場為例，2018～2022年人身保險業個人險部分，人壽保險保費收入逐年下降，5年間衰退近43%。 健康險保費收入則是逐年提升，5年間成長14%。
2023年9月1日 · 張睸峭 ：過去我們團隊從2017年到2022年連續達標6次CIA500團隊標準，而我將獎牌放在辦公室最顯眼的地方，無論是夥伴或是來訪的訪客都能一眼見到，對內能時刻提醒著我們的目標，對外則代表著我們是世界級的優秀團隊，且不光如此，我也早已 ...
