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2023年6月14日 · 港府庫房正陷財赤，公務員事務局昨日公布，行政長官會同行政會議已就2023至24年度公務員薪酬調整作出決定，高層薪金級別及首長級的公務員，加薪幅度為2.87%，但個別薪點的金額須予訂明；中層及低層薪金級別的公務員，加薪幅度為4.65%。 生效日期追溯今年4月1日。 局長楊何蓓茵強調，在作出以上決定時，行政長官會同行政會議已充分考慮職方對薪酬調整方案的回應，以及既定年度公務員薪酬調整機制下的其他相關因素，包括香港經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、薪酬趨勢淨指標及公務員士氣。 她指出，下周一（19日）將出席立法會公務員及資助機構員工事務委員會會議，聽取議員對2023至24年度公務員薪酬調整的意見。 政府會盡快將2023至24年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。
2022年7月13日 · 公務員事務局公布，行政長官會同行政會議決定在2022至23年度，劃一上調高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬2.5%，生效日期追溯至2022年4月1日。 局方表示將會盡快處理公務員薪酬調整的工作，並大幅壓縮工作時間表，於今日向立法會公務員及資助機構員工事務委員會作出匯報後，爭取在本立法年度會期結束前將薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮，以期在8月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 薪酬趨勢委員會於5月發表調查報告，低層及中層公務員薪酬趨勢淨指標分別為2.04%、4.55%，但高級公務員薪酬趨勢淨指標為7.26%，加幅之大備受爭議，商界更指脫離現實；適逢政府換屆，上屆政府遂將加薪決定交予現屆政府，至本月5日建議劃一加薪2.5%，但又惹起公務員團體反彈，批評政府脫離機制。
2023年7月8日 · 【本報訊】立法會財務委員會昨日通過2023至24年度公務員薪酬調整，首長級及高層公務員加2.87%，中低層加4.65%，有關薪酬調整生效日期會追溯至4月1日，當局最快於7月底向全體公務員「出新糧」，追補薪金差額，而是次調薪對政府財政影響為每年115億元。 議員林振昇質疑政府在人手不足的情況下，為何不調高0.5%彌補落差，用作提升士氣。 議員郭偉强同樣指不少高層公務員表示失望，促請政府在經濟復甦之後給予合理加薪，補償過去數年薪酬的落差，又表示不能低估私人市場的吸引力，稱當局使命感先行的態度「唔怪得人手流失咁快」。
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首長級公務員2022至23年度劃一加薪2.5%生效日期是什麼時候?
今年公務員薪酬應如何調查?
2023年加薪會怎樣?
公務員薪酬調整生效日期是什麼時候?
2022年7月23日 · 【本報訊】立法會財務委員會昨日通過公務員薪酬劃一向上調整2.5%，並調整撥付予資助學校、廉政公署及資助機構的款項，每年政府開支多約68億港元，最快下月向公務員發放調整後薪金和追補薪金。 有議員質疑為何加薪幅度是2.5%，稱政治藝術背後都要有根據，又指部分公務員已經到頂薪點，即每年僅依靠薪酬調整得到薪金增幅，促政府檢討機制。 另有議員建議增薪點和加幅應與績效指標掛鈎。
2022年5月29日 · 另一邊廂，有意見則質疑做法「肥上瘦下」，高層公務員過去抗疫不力卻獲加薪，幅度更遠超通脹，令市民難以接受，更有議員提出為公務員制訂「關鍵績效指標（KPI）」，往後公務員的工資調整或職位升遷，應直接與工作表現掛鈎。. 第一手消息請下載 ...
2022年7月6日 · 上屆政府把公務員調整薪酬押後由今屆政府處理，公務員事務局局長楊何蓓茵昨日公布，行政長官會同行政會議通過公務員加薪方案，提出高、中、低層劃一加幅2.5%。 她稱，今日會與4個中央評議會就決定商討，及後提交立法會諮詢，再交立法會財務委員會審議，生效日期追溯至今年4月1日。 她多次重申薪酬趨勢調查並非加薪單一指標，認為公務員團隊會明白加薪幅度的背後原因，覺得公務員士氣不會被影響。 惟港府的決定卻引起公務員團體反彈，均認為增幅不合理，某程度等於減薪，打擊公務員士氣。
2023年5月19日 · 【本報訊】本港經濟連續3年出現財政赤字，預計本年度綜合赤字為1,398億元，但公務員薪酬趨勢調查初步結果卻顯示各級公務員加薪淨指標介乎2.87％至4.65％，跑贏「通脹」，學者批評若盲目加薪會令本港財困「雪上加霜」。 公務員總工會主席馮傳宗昨在電台節目中表示，指標反映私人市場平均薪酬變動，數字客觀值得參考，而同場的華員會會長利葵燕認為應追補疫情期間累積通脹不足之數，因對僱員來說，若工資追不上通脹是「入肉」的。
