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2023年香港打工仔薪酬增幅有何變化?
2022年加薪多少?
2024年最低薪資是多少?
2023年什麼工種加薪?
2023 年香港僱員加薪幅度為3.8% 較大灣區城市低2% 香港人力資源管理學會(「學會」)與中智公司合作,分別進行「2023 年薪酬趨勢調查」, *在今年首三季期間於香港及九個大灣區城市收集數據,旨在了解企業的薪酬調整及花紅發放趨勢。 調查發現本港僱員的平均加薪幅度為3.8%, 較去年上升0.3個百分點;而大灣區僱員的平均加薪幅度為5.5%。 調查背景如下: * 包括深圳、 廣州、 珠海、 佛山、 中山、 東莞、 惠州、江門及肇慶。 調查重點如下: 2023 年基本薪酬調整(香港:平均↑3.8% ;大灣區:平均↑5.5%) 香港.
2023年10月16日 · 數據顯示，2023年香港打工仔整體平均基本薪酬調整為3.8%（加權平均數），惟扣除2023年1月至8月的綜合消費物價指數升幅1.8%後，實際基本薪酬調整為2.0%。 香港人力資源管理學會會長孔于人表示，受環球經濟影響下，本港營商氣氛趨向保守，因此加薪幅度相較溫和。 同時，由於香港經濟復甦速度並不如預期，預計來年僱主對於薪酬調整的態度會更為慎重，他引述報告稱，目前仍有35%受訪香港機構未決定明年會否加薪，與去年同期的12%有所提升。 不過，受訪企業仍展望2024年平均加薪幅度為4.1%。 香港人力資源管理學會會長孔于人（右）認為，受環球經濟影響下，本港營商氣氛趨向保守，因此加薪幅度相較溫和。 （梁偉榮攝） 【產研合作】中試中心助提前測試市場反應 廠商會昐促進產研合作.
2024年2月23日 · 2023年薪酬調查出爐！ 香港網上求職招聘平JobsDB 最新公布《2023年薪酬調查報告》，結果顯示，香港打工仔薪酬增幅連升3年，2023年平均人工加幅達4.1%，跑贏通脹的升幅。 此外，逾6成全職僱員獲加薪，其中三大工種加薪比率最高。 JobsDB於今年二月至三月期間委託獨立調查機構，向本港共3,797名本地在職人士進行網上問卷調查。 調查報告結果指出，有逾7成半受訪者表示獲發雙糧或及花紅，按年上升4個百分點，顯示今年整體就業市場趨向好轉。 薪酬趨勢調查2023｜逾6成全職僱員獲得加薪勝去年. 隨著就業市場回暖，逾6成（61%）的全職僱員獲得加薪，較去年同期的53%有顯著增長。
2023年4月24日 · 據統計處最新數字，2022年12月至2023年2月期間，香港就業人士的每月就業收入中位數為20,000元，與上一個統計期間（2022年11月至2023年1月）維持不變；不過，以性別劃分的收入水平皆見增長。
2022年10月20日 · 按員工職級計算，高級僱員獲發的非固定花紅金額最高，為3.29個月基本薪酬，並高於資深僱員、中層僱員及一般僱員獲發的非固定花紅，金額分別為2.37、1.71及1.32個月基本薪酬。 7成公司預告明年再加薪3.6% 調查有117間公司提供2023年薪金調整預測，其中68%機構表示將於明年為僱員加薪，另有12%機構預期會凍薪，餘下20%機構未決定來年會否調整薪酬，展望2023年平均加薪幅度為3.6%。 香港人力資源管理學會會長孔于人表示，往年在這個時候，大部分公司都未能決定到薪酬調整的方向，但今年情況逆轉，多間公司早早決定加薪，希望以薪酬優勢挽留人才。 3項因素決定人工加幾多.
2023年薪酬報告重點摘要. 1. 截至2023年3月1日，全職打工仔平均人工加幅為4.1%， 為近三年錄得最高增幅 。 2. 喺3,797名受訪者中，61%的受訪全職僱員獲加薪，較去年的53%有顯著增長。 3. 人工加得最多嘅頭3位工種係：數據分析 (+9.7%), 數碼市場推廣 / 電子商務 / 社交媒體 (+7.3%)同資訊科技 (+6.6%)。 4. 76%受訪者獲發花紅或雙糧，較去年升4%，創四年新高。 5. 80%受訪者表示對新嘅機遇保持開放態度，較去年上升4個百分點。 6. 94%受訪者表示工作壓力未因疫情消退而改善，甚至認為壓力不減反增 。 下載2023年薪酬調查報告完整版. Hi HR / 老闆： 想知道最新薪酬數據及趨勢，以便籌備你嘅招聘大計？ 下載完整版.
2022年11月3日 · JobsDB今年9月委託獨立調查機構，訪問本港481家商業機構，就2023年的招聘、薪酬及福利意向進行調查，發現人才爭奪戰白熱化 逾五成僱主會以「銀彈戰術」搶人，而預期2023年香港打工仔平均薪酬調整竟然只是與2022年相若？那麼到底是去或留更好？
