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  2. 2024年4月14日 · 公務員加薪2024薪酬最少漲幅達2.87%歷年薪資表完整分析. 經濟一週. 職場資訊. Apr 14 2024. 公務員加薪 薪酬表. 公務員加薪20242024年的財政預算案已公佈公務員薪酬調整或加薪方案引起廣泛關注據2023年度公務員薪酬調整中低層公務員獲得4.65%的加薪而高層公務員的加薪則為2.87%本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字今年公務員加薪或減薪即睇最新消息! 公務員薪酬表2024. 公務員薪酬調整2024|公務員薪酬調整最新消息. 為了減輕政府財政的赤字壓力,政府在最新的《財政預算案》中宣布,將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而,這份預算案沒有公務員減薪安排,只是決定保持公務員編制不增加,實行「零增長」政策。

  3. 按香港最新經濟表現及特區政府的財政儲備按一般公眾的看法2024 - 2025年度的公務員應予以凍薪甚或減薪但是若這樣的結果卻是對努力工作的公務員團隊並不公平最主要的原因是公務員的薪酬調查結果往往都是滯後的數據簡單說便是反映去年的香港薪酬情況因此筆者個人認為在平衡公眾觀感庫房赤字遵重調查數據及公務員士氣等加薪應是可以肯定的但幅度不高應在1.5%左右。 不知網友又有何看法,歡迎留言告知 ...... 0 評論. 發表回覆。

  4. 2024年2月27日 · 新假期. Feb 27 2024. 公務員薪酬調整20242024年的財政預算案公布在即香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。 有觀點認為,政府應考慮減薪和減員來減輕財政負擔,參考過去成功的經驗。 然而,也有聲音強調,考慮到公務員近年來的流失率,減薪可能是一種得不償失的策略,尤其是在招聘已經困難的情況下。 這個話題在社會上引起了廣泛的討論,即睇詳情! (圖片來源:Unsplash) 公務員薪酬調整2024|公務員減薪消息. 翻查歷史資料,2000年時,公務員編制人數曾達到19.8萬人的高峰。

  5. 2023年6月6日 · 高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%但個別薪點的金額須予訂明有關薪點及金額見下列第i及第ii: (i總薪級表第34點為79,930元總薪級表第35點為80,730元. (ii紀律人員主任級薪級表第20點和警務人員薪級表第36點為79,790元紀律人員主任級薪級表第21點和警務人員薪級表第37點為80,590元紀律人員主任級薪級表第22點和警務人員薪級表第38點為81,400元. (二)中層及低層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%。 公務員事務局發言人說:「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。

  6. 2024年4月24日 · 調查數據顯示2024年有超過6成受訪者獲加薪平均加薪約8.4%。當中以娛樂或休閒工作的人士獲加薪的幅度最高約15.9%,而電訊業從業員獲加薪的幅度則最低平均加薪幅度只有3.7%。加薪幅度最高的首5個行業

  7. 公務員薪酬政策. 2. 政府的公務員薪酬政策,是提供足夠的薪酬以吸引挽留和激勵有合適才幹的人員,為市民提供成效與效率兼備的服務;並使公務員薪酬與私營機構薪酬保持大致相若為落實這項政策,政府按照行政長官會同行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制,進行三類不同的調查,以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 這些調查分別為(a) 每年一次的薪酬趨勢調查,以確定私營機構的按年薪酬變動;(b) 每六年一次的薪酬水平調查,以確定公務員薪酬是否與私營機構薪酬大致相若;以及. (c) 在有需要時因應特定情況進行的入職薪酬調查,以比較公務員文職職系與私營機構職位的入職薪酬。 有關年度薪酬趨勢調查及A 扣減遞增薪額開支安排的背景,見附件A。 既定機制和二零二三至二四年度的安排. 3.

  8. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為2.87%,但個別薪點的金額須予訂明,令有關相連薪點之間維持至少1%的薪距,有關薪點及金額見下列第(i) 及第(ii) – . 總薪級表第34 點為79,930 元;總薪級表第35點為80,730元;以及. 紀律人員( 主任級) 薪級表第20點和警務人員薪級表第36 點為79,790 元;紀律人員( 主任級)薪級表第. 21 點和警務人員薪級表第37 點為80,590元;紀律人員( 主任級) 薪級表第22 點和警務人員薪級表第38點為81,400 元; (b) 中層薪金級別的公務員,加薪幅度為4.65%;以及. 1. 四個中央評議會是高級公務員評議會、警察評議會、紀律部隊評議會和第一標準薪級公務員評議會。