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5 天前 · 經濟復甦緩慢，政府面對千億財赤，公務員反而有望逆市加薪。薪酬趨勢調查委員會昨日公布2024年薪酬趨勢調查報告，在扣減平均遞增薪額開支的「薪酬趨勢淨指標」，分別是高層4.01%、中層4.32%、低層5.47%。
16 小時前 · 香港高級公務員協會主席彭禮輝表示，薪酬趨勢指標反應了勞工市場員工薪金正穩步增長及普遍經濟向好的情況，協會希望最終薪酬加幅能充分顧及公務員因為人手不足和工作量倍增而士氣低落，又指政府應保持公務員薪酬及福利具一定吸引力，能夠與私人職場 ...
5 天前 · 2024年薪酬趨勢調查報告出爐，公務員薪酬加幅最高達5.47%，創4年來新高，令人嘩然。 儘管港府強調最終加幅有待行會決定，惟以行會「逢加必批」的作風，公務員如願在千億財赤之際獲大幅加薪，寫在牆上。 薪酬趨勢調查委員會收集過去一年百多間私人企業的薪酬數據，包括13萬名高、中及低層員工的薪酬作出分析，結果全部都有正增長。 在扣除遞增薪點後，得出高層公務員加薪淨指標是4.01%；中層加4.32%；低層加5.47%。 高於去年2.87%至4.65%的加幅，亦是4年來最大。 一如以往，公務員團體對加幅不盡滿意，促港府必須「加足」，否則難與私人市場競爭，亦會打擊公務員士氣云云。 類似「藉口」年年如是，早就毫無新意。
5 天前 · 政府最終決定高層劃一加薪2.5%，被外界斥是「疫」市加薪。 疫情減退，本港在2023年初逐步通關，薪趨會其後在5月公布的調查結果顯示，高層加幅為2.87%，中低層分別是4.65%及4.50%，最後公務員再獲加薪，高層的加幅與調查結果相同，低層則與中層看齊劃一加4.65%，調薪對政府財政影響為每年115億元。 第一手消息請下載on.cc東網 iPhone/ iPad/ Android/ 本文連結 : https://orientaldaily.on.cc/content/要聞港聞/odn-20240517-0517_00174_002/輸打贏要--3年前薪趨負數僅凍薪. 人人做記者. 爆料方法 : 【本報訊】在過去21年，公務員曾5度凍薪，均處於本港遇上經濟危機的時刻。
5 天前 · 【本報訊】薪酬趨勢調查初步結果出爐，多個公務員團體都希望政府按淨指標加足薪酬。 其中公務員工會聯合會總幹事梁籌庭指，政府招聘低層公務員有難度，如果不相應調高薪酬，則難以跟私人市場競爭。 對於政府面臨財赤，有意見認為公務員應該減薪，他指經濟不景時，公務員往往「萬箭穿心」，指如果薪酬加幅低於淨指標，將會影響士氣，亦會影響市場。 助挽留吸納人才. 公務員總工會主席馮傳宗表示，薪酬趨勢調查的機制行之有效，能準確反映市場不同階層薪酬的變動，認為應該尊重機制，按淨指標加薪。 他又指薪酬趨勢淨指標反映過去一年私人市場的薪酬變動，屬於客觀數據，若因為財赤就要公務員減薪是極端做法。 他指公務員近年流失率高，有需要加薪才能挽留及吸納人才。
2024年5月9日 · 財金官員昨在立法會上指出，有信心在3年內將政府財政恢復平衡，當中不包括發債所得收益，政府目前正落實一套財政整合政策，簡單而言是開源節流，預計八成的力度均在節流。 每年削減1%開支，預計5年可削減468億元，將政府開支的增長幅度由過去年度的約5%下壓到5年後，開支增長只佔經濟增長的2.2%。 該官員重申香港受環球經濟影響非常大，本港經濟在今年第一季錄得溫和增長，實質本地生產總值第一季按年上升2.7%，經季節性調整後達到2.3%，出口方面錄得增長，而消費增長較慢，只有1%左右，可見第一季經濟環境平穩，而他又指希望今年訪港旅客數字可以達5,000萬人次，恢復到疫情前七成多。
1 天前 · 經濟增長會令勞工市場短期內維持緊絀。. （袁志豪攝）. 【本報訊】本港最新失業率維持3%，仍有逾11萬人沒工開。. 政府統計處昨發表的最新勞動人口統計數字，今年2月至4月經季節性調整的失業率為3%，與今年1月至3月的數字相同。. 就業不足率在該兩段期間亦 ...
