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2024年1月1日 · 於2025年5月報稅時適用。 若以雙薪一家4口之家為例，在報稅時，可多扣除2萬元的免稅額，標準扣除額可多扣1萬4,000元，薪資所得特別扣除額多扣除2萬2,000元，合計可多扣5萬6,000元；按適用稅率5～40%計算，可望省稅2,800～2萬2,400元的稅金。
2024年2月1日 · 2024 年 2 月 1 日. 0. 189. 世界肥胖聯盟（World Obesity Federation）預估，在2025年前，全球過重或肥胖成人人口將從2014年的20億人增加到27億人。. 在現在社會環境當中，食物的多樣化和往常相比，有著更豐富的選擇性，加上生活緊湊，在沒有養成固定運動習慣、正常 ...
2018年4月1日 · 舉例：二 一八年一月一日～一月三十一日，小陳在A、B兩家公司同時工作，因為連續重複加保滿三十天以上，將來申請普通事故保險給付時，月投保薪資的計算方式為：A公司月投保薪資＋B公司月投保薪資，但不得超過最高月投保薪資。. 【案例一】A公司月投保 ...
2022年11月1日 · 火線話題. 勞保基金將於2028年由正轉負，改革迫在眉梢. 文 許仲博 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 11 月 1 日. 0. 494. 退休金來源可以分為3層，最底層為社會保險，中間則為職業退休金，最上層是自行理財。 以受眾最大的勞保來說，第1層的社會保險便是最常聽到的勞保，然而勞保破產危機時有所聞，勞工該如何因應，並為退休生活做好準備？ 要是將退休金來源細分，可以分成社會保險、職業退休金以及自行理財3大區塊。 以社會保險來說，其功能應是可以提供被保險人得以維持基本的生活水平，對廣大的勞工族群來說，社會保險便是最常聽見的勞保。 勞保是所謂的確定給付制，也就是根據投保薪資及年資，透過公式來計算出可以領取的金額。
2018年5月1日 · 1.參加保險的年資合計滿一年，年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。 2.參加保險的年資合計滿十五年，年滿55歲退職者。 3.在同一投保單位參加保險的年資合計滿二十五年退職者。 4.參加保險的年資合計滿二十五年，年滿50歲退職者。
2020年7月1日 · 這2種改革臺灣都經歷過。 舉例而言，於二 一 年開始施行的私校教師儲金制度就是一種結構性改革；另外於二 五年開始實施的勞退制度也同樣是結構式改革。 私校儲金與勞退新制的前身分別名為「私立學校教職員工退休撫卹基金」與「勞基法退休金給與」，兩者前身都是確定給付制度（defined benefit；DB制），改革後轉為確定提撥制度（defined contribution；DC制）。 確定提撥制度明確規範雇主與參加人員在參與過程中應提繳的金額，但提撥至退休期間能累積多少老本及其投資風險就由當事人承擔。 確定提撥精神相當於自己於工作年度間為自己老年儲存經濟能力，所以無世代互助或是負債世代轉移的問題，這2種制度的改革都屬於結構式改革。
2023年12月1日 · 有鑑於物價上漲及經濟成長，勞動部宣布自2024年1月1日起，每月基本工資由2萬6,400元，調漲至2萬7,470元，調漲幅度為4.05%。 另外，在每小時基本工資的部分，也由原先的176元調漲至183元，調漲幅度接近4%。 過去8年來，每月基本工資共調漲7,462元，每小時基本工資共調漲63元。 除了臺灣外，為了應對高通膨環境，許多國家也都調漲基本工資，如鄰近國家韓國，2024年起每小時基本工資將從原先的9,620韓元調漲至9,860韓元，而日本於2023年從時薪961日圓調漲至1,002日圓，調幅創下新高。 然而，對於許多民眾來說，基本工資調漲幾乎是一件無感的事情。
