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2023年3月1日 · 根據資誠聯合會計師事務所於2022年12月發布《2025保險業展望暨未來報告》，報告中指出在未來會影響保險業的5大關鍵成長趨勢，分別為「全球不確定性擴大信任落差」、「客戶需求及偏好日新月異」、「數位化與人工智慧蓬勃發展」、「氣候風險和對永續發展的關注」及「融合、合作與競爭（比如生態圈）」。 其中，針對「客戶需求及偏好日新月異」層面，報告書指出，由於客戶受到科技數位化影響，對保險的想像不僅是財務保障，他們更尋求個性化的解決方案，好比購買汽車、規劃退休或是創業，客戶都希望保險公司能超越其風險轉嫁的義務，提供端到端的解決方案，涵蓋風險預測、預防和干預，並藉由數位化後的便利支持這些服務，而面對「客戶需求及偏好日新月異」的趨勢，保險業也勢必要做出快速的調整與創新。
2023年3月1日 · 1063. 資誠聯合會計師事務所於2022年12月發布《2025保險業展望暨未來報告》，. 報告中指出，. 在未來會影響保險業的關鍵成長趨勢之一為「客戶需求及偏好日新月異」。. 由於客戶受到科技數位化影響，對保險的想像不僅是財務保障，. 他們更尋求個性化解決方案 ...
2020年10月1日 · 顯見出近年臺灣整體的競爭力應該在世界上算前段班，民眾應該好好把握最近幾年臺灣人口所帶來的經濟高峰，多做投資，為自己多存一些退休金。 根據國發會預估，臺灣15～64歲工作年齡人口自2015年達最高峰1,737萬人，占總人口73.9％後就逐年減少，預計至2040年將降至1,328萬人，較2020（今）年減少21.1％，也就是355萬人。 且從2016年開始，嬰兒潮世代（若以1951至1966年出生者論之，在臺灣人數超過600萬人）已陸續成為老人。 臺灣的戰後嬰兒潮世代，他們的成長就如同一部臺灣經濟發展史，在1970至1990年代為臺灣提供了充足勞動力。 他們和之前的老人相較，子女人數卻少了許多，未來可共居的親人及家庭照顧人力也相對缺乏。
2023年1月1日 · 臺灣將於2025年邁入超高齡社會： 高齡族群對保險的需求面向一定與青壯年族群有所差異，高齡族群的需求，除了醫療費用外，就是當失去日常生活自理能力時，後續照顧費用與照顧人力之取得。 此時商業保險可扮演補位角色，藉由實物給付型或長期照顧型保險商品的設計，提供現金或實物給付，補充政府長照政策缺乏及不足的部分。 4.
2023年1月1日 · 同時，國泰人壽也積極面對高齡社會的轉變，引發大眾對於「孤獨老」的關注，提供完整的醫療保障，準備迎接臺灣在2025年走入超高齡社會。 除整合高齡相關服務，國泰人壽也善用外部異業資源，構築保險產業的健康生態圈。 期待每位業務員，都能滿足保戶保障、退休理財的需求，並展現健康照顧的專業，以及心理陪伴的堅強力量，以成為保戶們的「新家人」作為自我期許。 國泰人壽更是鼓勵全體同仁，密切關注市場動態、積極掌握科技趨勢，建立數據驅動的工作思維，培養「試錯（trial and error）」心態，勇於提出創新見解，從失敗中學習且持續改進。 唯有擁抱科技，激發員工心態與工作模式的轉型，才能幫助公司在面對挑戰時，具備應變的彈性及能力。 面向1. 面臨動盪環境變遷，商品、服務都需要「更健康」
2024年1月1日 · 特輯內文. 陳慧遊：數位創新、環境永續、接軌國際會計制度，是壽險業3大經營方向. 文 許仲博 照片 受訪者提供. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 1 月 1 日. 130. 0. 為順利應對高利率市場，並接軌IFRS 17及保險業新一代清償能力制度，壽險公司勢必要做出因應，改以銷售保障型等受利率波動影響較小的商品，除了回歸保險保障本質外，更能減少與其他金融產業之競合，以追求保險業永續經營。 保險業務員更應瞭解市場脈絡，深入瞭解未來趨勢商品。 商品面. 投資面. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第417期──
2023年12月1日 · 每月特輯. 贏向未來──逆勢突破：5種年度項目，5種績優表現. 文 許紹猷. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2023 年 12 月 1 日. 902. 0. 2023年對保險從業人員充滿挑戰， 但仍有許多團隊及個人能逆勢突圍，獲得亮眼成績。 在歲末年初，正是檢視過去、計劃未來之時， 看分別在5種年度項目上各領風騷的團隊及個人如何績優， 以此自我檢視、自我勉勵、自我期許。 團隊篇. 年度業績冠軍團隊. 年度組織淨人力成長冠軍. 投資型與保障型商品兼顧之績優團隊. 個人篇. 年度新人王. 年度個人業績優異.
