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1. www.clic.org.hk › en › node| Community Legal Information Centre (CLIC)

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   2024年5月1日 · With reference to section 9 of the Employment Ordinance, employers may summarily dismiss their employees without advance notice or wages in lieu of notice if their employees: a. wilfully disobey any lawful and reasonable orders; b. are guilty of misconduct; c. are guilty of fraud or dishonesty; or. d. are habitually neglectful in their duties. 5.

2. www.clic.org.hk › cn › node| Community Legal Information Centre (CLIC)簡

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   2024年4月15日 · 1 的裁决或 5 比 2 的裁决。若陪审团未能达至大比数裁决，法官可能会给予他们更多时间去 再次退庭商议，但法官不能向陪审团施加压力逼使他们作出大比数裁决。如最终仍未能有大比数裁决，法官便会解散陪审团，并决定是否要选出另一批陪审 ...