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2024年5月6日 · 父母免稅額的申請條件是甚麼？ 根據《稅務條例》第30條，如納稅人的父母、祖父母或外祖父母在有關課稅年度的任何時間內符合以下三項條件，便可在報稅時申索父母免稅額： 通常在香港居住. 受養人年滿55歲，或合資格申請政府傷殘津貼計劃的人士. 納稅人 至少連續6個月與受養人同住而無須支付十足費用／ 納稅人或其 配偶每年向受養人支付不少於HK$12,000。 納稅人 如 全年 與受養人同住，又符合上述條件，可享有額外免稅額。 如何定義「通常在香港居住」？ 甚麼情況下會不被視為「通常在香港居住」？ 如何定義「同住」？ 供養父母有多少免稅額？ 如何定義年滿55歲及60歲？ 延伸閱讀. 【個人免稅額計算2024】連同8個扣稅方法，節省薪俸稅項！ 【報稅2024】年薪幾多要交稅? 即睇 20 大常見問題！
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2020年7月22日 · 作為香港首間虛擬保險公司，Bowtie（保泰人壽）的目標是致力令保險變得簡單和貼心。 即使生活上有種種挑戰，我們亦有責任令客戶可以快捷地找到保障，可以購買到低負擔，高保障的產品。 以往的核保過程需要耗用幾日時間。 現在只需要 15 分鐘，客戶就可以透過智能手機完成核保程序。 事實上，大部份客戶在整個投保過程中，都毋需與我們聯絡，這有賴 Bowtie 不斷進步的用戶體驗。 當我們一邊成長，一邊推出各式各樣的新產品，客戶的意見亦隨之變得越來越重要。 和大部份科技企業一樣，Bowtie 的營銷及數據團隊都設法了解客戶的背景及用戶體驗。 不過，數據上的分析始終有其限制。 要真正了解客戶的意見，便需要探討數據背後的啟示。 於是我決定主動出擊接觸客戶，以收集意見。
2023年8月22日 · Bowtie 於 2017 年成立，在 2018 年成為香港第一間虛擬保險公司，並於 2019 年正式推出 Hero Product「自願醫保」！ 不過香港人似乎對 Bowtie 仍存在不少疑問，有見及此，Bowtie 決定公開解答 11 大常見港人疑問，讓大家更了解我們！ 作者 Bowtie 團隊. 日期 2022-03-23. 更新 2023-08-22. 1. 為什麼以 Bowtie 作為品牌名稱 ？ 2. 曾俊華是否 Bowtie 的老闆／CEO？ 3. 曾俊華同 Bowtie 點認識？ 4. Bowtie 贊助 IT 狗此套劇的原因！ 當中故事與 Bowtie 有關？ 5. Bowtie 與永明金融（Sunlife）有何關係？ 6.
2023年11月23日 · Bowtie團隊整合了關於「在職家庭津貼計劃」的資訊，簡明扼要地介紹其申請資格、程序以及各種津貼金額，讓大家輕鬆掌握相關信息，更有效地參與並受益於這個支持在職家庭的計劃。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2023-11-23. 更新 2023-11-23. 目錄. 在職家庭津貼計劃是什麼？ 計劃特色 申請資格 如何申請 申請結果及發放安排 津貼金額 住戶津貼例子 常見問題. 在職家庭津貼計劃是什麼？ 「在職家庭津貼（職津）計劃」的目的在於鼓勵家庭自力更生，同時減緩跨代貧窮的問題。 只有當申請住戶達到所需的工時要求，並符合入息及資產的限額時，才有資格申領計劃下的基本津貼、中額津貼或高額津貼。 此外，每名符合條件的兒童還可以申領兒童津貼。 視乎住戶入息，津貼以全額、3/4額或半額發放。
2024年1月12日 · 共享辦公室（Co-working Space）有別於傳統辦公室，為擁有不同需要的使用者提供靈活且開放的工作空間，一些共享辦公室亦會提供多用途場地，方便企業舉辦活動。 初創公司、自由工作者以及斜槓青年都是共享辦公室的常客。 共享工作空間 5 大優勢. 1. 租約靈活. 共享辦公室的租約條款彈性高，使用者可以按自己的需要決定租約期，即使少於 6 個月短期使用亦可。 對於剛剛起步、資金有限的初創公司而言，既方便進行預算，又可以配合業務發展隨時改變辦公方案。 2. 設備完善. 共享辦公室的租金已包含辦公室設備以及水電煤等費用，作為老闆無需擔心日常雜費支出。 除了基本設施外，部分共享辦公室更會提供免費咖啡零食、郵件處理服務及電話接聽服務。 3. 租金相宜. 優惠的價錢固然是共享辦公室的賣點。
2020年10月19日 · 勞工保險簡稱「勞保」，是坊間俗稱，正式名稱是「僱員補償保險」 (Employees’ Compensation Insurance)，勞保保障僱員因工意外受傷，甚至死亡，或患上《僱員補償條例》所指定的職業病時，僱主有能力履行責任支付補償。 點解僱主要買勞工保險？ 是否必須？ 是否受勞工條例規管？ 根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$10 萬元及監禁 2 年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。
