雅虎香港 搜尋

搜尋結果

    • 租約靈活。共享辦公室的租約條款彈性高,使用者可以按自己的需要決定租約期,即使少於 6 個月短期使用亦可。對於剛剛起步、資金有限的初創公司而言,既方便進行預算,又可以配合業務發展隨時改變辦公方案。
    • 設備完善。共享辦公室的租金已包含辦公室設備以及水電煤等費用,作為老闆無需擔心日常雜費支出。除了基本設施外,部分共享辦公室更會提供免費咖啡零食、郵件處理服務及電話接聽服務。
    • 租金相宜。優惠的價錢固然是共享辦公室的賣點。創業初期的公司就算資金有限,都可以用相對便宜的價錢在交通方便的商業區租用共享辦公室,如觀塘、尖沙咀、旺角等。
    • 建立人脈。共享辦公室的租戶可能來自不同行業,創業人士可以藉此機會互相交流,探討合作機會,擴大人脈,對於日後的發展亦大有裨益。
  1. 網上平台. 自助報價及投保. 查閱保單詳情、保障餘額、付款紀錄等資料. 更改保單內容. 申請索償相關服務及查詢索償進度. 一般查詢. 由客服解釋產品特點及保障內容. 協助遞交投保申請. 提供申請進度查詢. 索償服務. 理賠服務顧問: 解答索償相關問題;協助申請索償、賠償估算、索償進度查詢、賠償結果闡述及出院免找數等服務. 索償專員: 由檢閱文件到索償批核,均由同一索償專員處理,並提供全面索償跟進及講解.

    • 香港灣仔皇后大道東58-64號帝后商業中心1樓, 999-0077
  2. 2023年8月22日 · Bowtie 於 2017 年成立,在 2018 年成為香港第一間虛擬保險公司,並於 2019 年正式推出 Hero Product「自願醫保」! 不過香港人似乎對 Bowtie 仍存在不少疑問有見及此,Bowtie 決定公開解答 11 大常見港人疑問,讓大家更了解我們! 作者 Bowtie 團隊. 日期 2022-03-23. 更新 2023-08-22. 1. 為什麼以 Bowtie 作為品牌名稱 ? 2. 曾俊華是否 Bowtie 的老闆/CEO? 3. 曾俊華同 Bowtie 點認識? 4. Bowtie 贊助 IT 狗此套劇的原因! 當中故事與 Bowtie 有關? 5. Bowtie 與永明金融(Sunlife)有何關係? 6.

  3. Bowtie 團隊由精算師、醫生、客戶服務專員、軟件工程師、設計師、市場推廣及保險專才組成,不少高層更來自十大保險公司。 我們希望建立力求創新、專業而充滿熱誠的團隊,共同透過科技徹底重塑客戶的網上保險體驗。 我們的管理層. 我們的投資者均為業界翹楚,首輪及 B 輪融資額已逾 6.8 億港元。 曾俊華. Bowtie 資深顧問. 加入我們. 2018 年,在保監局授權下, Bowtie 成為香港第一間虛擬保險公司,透過創新科技及醫療專業,為香港人提供全數碼的保險體驗。 進一步了解 Bowtie 的醫療產品及優惠,親身體驗虛擬與傳統保險的分別。 個人醫保. 家庭優惠. 企業醫保.

  4. 2020年7月22日 · 作為香港首間虛擬保險公司,Bowtie(保泰人壽)的目標是致力令保險變得簡單和貼心。 即使生活上有種種挑戰,我們亦有責任令客戶可以快捷地找到保障,可以購買到低負擔,高保障的產品。 以往的核保過程需要耗用幾日時間。 現在只需要 15 分鐘,客戶就可以透過智能手機完成核保程序。 事實上,大部份客戶在整個投保過程中,都毋需與我們聯絡,這有賴 Bowtie 不斷進步的用戶體驗。 當我們一邊成長,一邊推出各式各樣的新產品,客戶的意見亦隨之變得越來越重要。 和大部份科技企業一樣,Bowtie 的營銷及數據團隊都設法了解客戶的背景及用戶體驗。 不過,數據上的分析始終有其限制。 要真正了解客戶的意見,便需要探討數據背後的啟示。 於是我決定主動出擊接觸客戶,以收集意見。

  5. 2022年1月6日 · 如何預約家計會服務? 即睇 2023 年全方位指南. 作者. 日期 2022-01-06. 更新 2022-10-17. 家計會簡介. 香港家庭計劃指導會(The Family Planning Association of Hong Kong, 簡稱家計會或 FPAHK)是一個本地非牟利的志願機構,前身為 1936 年成立的香港優生學會,於 1950 年經改組後正式命名為香港家庭計劃指導會並投入社區服務。 成立目的旨在為香港人提倡、推廣及提供性與生殖健康方面的資訊、教育、醫療及輔導服務。 家計會的服務範圍非常廣泛,不但涵蓋醫療服務,還有提供輔導服務及教育: 1. 性與生殖健康服務. 家庭計劃. 安全流產、男性結紮手術、包皮環切手術. 生育指導. 婚前及懷孕前檢查. 早期懷孕評估.

  6. 2023年9月6日 · Bowtie 的專業團隊派出視光師、營養師、中醫師及睡眠教練等專家,親身到 WeLab 辦公室提供諮詢服務,加上 24/7 的線上營養師諮詢系統,為參加者提供改善建議。 透過互動且遊戲化的預健環節,以及到場設立諮詢攤位,向 WeLab 團隊灌輸無病也可以見醫生、見營養師的預健觀念。 在12 週的健康挑戰中,員工的健康狀況都有了明顯的改善。 在諮詢服務和運動配合下,不少參加者的身體代謝年齡及內臟脂肪水平均見明顯改善,其中一名參加者的身體代謝年齡,在經歷 12 週的活動後更下降了 20 歲。 這一系列的活動不單令員工更關注自己的健康狀況,同時全面提升了他們的幸福感,讓同事能隨時以最佳狀態迎接工作和生活上的挑戰。 跨國企業 FUJIFILM 和 Philip Morris 以健康活動提升人才競爭力