搜尋結果
2020年12月4日 · 此項僱用措施直接以年齡（30歲）作限制，對年滿30歲求職者有差別待遇。 3、勞動條件方面： E公司採行無薪休假措施因應金融風暴，規定從事同一職務受僱者，40歲以上者無薪休假的天數較多。E公司此項措施直接在勞動條件上對年滿40歲受僱者有差別待遇。
2024年4月27日 · 2024/04/27 06:33. 樂齡會（AARP）1項調查發現，約有4分之1的50歲以上尚未退休的美國中年人表示，他們預期自己永遠不會退休。. （示意圖，歐新）. 陳麗珠／核稿編輯. 〔財經頻道／綜合報導〕樂齡會（AARP）1項調查發現，約有4分之1的50歲以上、且尚未退休的美國 ...
2021年3月10日 · 〔記者徐義平／台北報導〕我國高齡及少子化趨勢難逆轉。 根據內政部最新統計，去年「扶幼比」續創統計以來新低，「扶老比」及「老化指數」雙雙改寫新高；雖然十五到六十四歲的工作人口占比仍逾七成，但零到十四歲幼年人口僅占十二．五八％、六十五歲以上老年人口卻達十六． 七％，換算幼年及老年人口占工作人口的「扶養比」達四十．一六％，為二 五年以來最高，即每百名工作人口需背負約四十位老幼人口的扶養重擔。 扶老比及老化指數 雙雙寫新高. 我國老年人口占工作人口的「扶老比」在二 一七年首度超過幼年人口占工作人口的「扶幼比」，老年人口除以幼年人口的「老化指數」也首度突破百分之百；去年扶幼比降至十七．六三％新低，扶老比上升到二十二．五三％新高，也推升老化指數創一二七．八％新高。
2023年4月3日 · 麥當勞有阿嬤級員工 「摩斯媽媽」占14%. 2023/04/03 05:30. 過去五年，台灣麥當勞四十至六十歲以上中高齡與二度就業員工增加約一千兩百人。. （資料照）. 〔記者楊雅民／台北報導〕台灣中高齡及老年人口整體勞動參與率明顯偏低，但速食業卻是例外 ...
2019年10月8日 · 〔記者吳佳穎／台北報導〕台灣將在2026年邁入「超高齡社會」，依據主計總處資料，目前45歲以上受僱員工占比已達32.9％，熟齡就業將成為未來人力缺口解方；但調查發現，40歲以上勞工有79.7％表示曾因年齡遇到職場歧視；66.8％表示曾因工作影響身心健康。 另外，83.7％認為企業聘僱人才「有」年齡顧慮。 新聘中高齡勞工企業僅55.3％.
2024年3月3日 · 〔記者高嘉和／台北報導〕內政部甫公布最新人口統計，去年超高齡（六十五歲以上老年人口占比達二十％）縣市新增基隆市、屏東縣，全台二十二個縣市中，加上台北市、南投縣、雲林縣與嘉義縣，已有逾四分之一縣市較國發會預估的台灣二 二五年進入超高齡社會提前了好幾年。 依國際定義，六十五歲以上人口占總人口達七％為「高齡化社會」；達十四％為「高齡社會」；達二十％為「超高齡社會」。 而隨著出生率一路下滑，出生基數龐大的四、五年級生逐漸進入六十五歲的退休年齡，台灣社會老化勢將加速。
2023年6月4日 · 〔財經頻道／綜合報導〕週日（4日）1份報告顯示，因為生活困頓，逾10分之3的南韓老年人退休後仍在工作，老人的貧困率在經濟合作暨發展組織（OECD）中最高。 根據南韓央行官員Oh Tae-hee、仁川大學教授Lee Jang-youn的報告顯示，2021年南韓65歲以上人口，其就業率高達34.9%，這個數字在OECD中最高。 這些南韓老人還被迫從事低薪工作，2022年68歲勞工的平均月收為180萬韓圜（新台幣4.6萬元），遠低於58歲的311萬韓圜（新台幣7.9萬元），不僅如此，70歲老人有25%仍在工作，平均月收139萬韓圜（新台幣3.5萬元）。 2020年，南韓老人的貧困率為40.4%，佔OECD中最高。
