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1. www.advisers.com.tw全身性紅斑狼瘡無法根治，全世界逾350萬人罹患 | Advisers財務顧 ...

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   2024年3月1日 · 被譽為「最美周芷若」的港星周海媚，被證實於2023年12月11日病逝，享年57歲，死因據傳為紅斑性狼瘡引起的併發症，讓許多人感到惋惜。 談到紅斑性狼瘡，通常指的是其中最常見也最危險的全身性紅斑狼瘡，這是一種全身性的自體免疫疾病，最明顯特徵為出現在臉上的蝴蝶狀紅斑，嚴重時免疫系統會攻擊全身器官，造成血尿、血栓、血管炎、肺泡出血、關節劇烈痛，甚至連眼角膜都在攻擊範圍內，而且這些症狀會同時出現，讓病患深陷病痛折磨之中。 又因為屬於全身性的免疫系統疾病，無法根治，只能緩解，但是緩解時使用的免疫抑制藥物又會使得病患容易感染外來疾病，風險同樣不小，因此紅斑性狼瘡又有「不死癌症」的別稱。 根據衛服部統計，至2023年10月為止，臺灣共計2萬4,820人因紅斑性狼瘡領取重大傷病證明。

2. www.advisers.com.tw用保險構築屬於你的「百歲人生」 | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年12月1日 · 臺灣民眾平均餘命從1995年健保開辦時的74.53歲，成長到2021年的80.86歲，足足增長了6歲之多，然而儘管民眾變長壽了，卻不見得活得健康、活得快樂。 根據內政部統計，臺灣民眾不健康餘命在近10年中始終在8年左右擺盪，意味著人們老後將有8年左右的時間臥病在床，生活難以自理。 陳維新補充，在今年的調查中，發現有近54%民眾擔憂老年失智症發生，其次為癌症53%、心血管疾病51%。 第三項，長照問題影響退休品質。 百歲人生，代表我們將在未來看見60歲照顧80歲、80歲照顧100歲的「老老照護」情形。 根據南山人壽的調查，有71%照護者的作息被迫調整、58%休息時間減少、43%出現財務壓力；不過，若入住良好的照護機構，可以有38%的被照護者得到行動力的提升、25%社交生活變得更豐富。

3. www.advisers.com.tw四十載榮耀巔峰，一輩子貢獻成就 | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年9月1日 · 世界華人保險終身成就獎，頒贈予在行業從事40年以上，並且做出巨大貢獻的從業人員。2023年8月16日，保險行銷集團睽違3年，將這份華人保險業的至高榮譽獎項頒贈予2位得獎者 友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及榮譽顧問容永祺先生。

4. www.advisers.com.tw銀髮5大風險與財務規劃 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年11月1日 · LIMRA（美國人壽保險行銷研究協會）的特別顧問Dorothy Kramer-Kawakami（2004）將人生下半場的老年風險歸納為：1.長壽風險（Longevity／Mortality Risks）、2.投資風險（Investment Risks）、3.通膨風險（Inflation Risk）、4.健康照顧風險（Health Care Risks），以及5.公共政策風險（Public Policy Risks）。 5項風險中，長壽風險、投資風險與通膨風險都與老年經濟相關，健康照顧風險雖主要涉及身體健康狀態及生活品質，其實也與老年經濟安全有相互影響的關係。 5項風險中除了公共政策風險，對個人來說比較難以規劃之外，前4項風險都可以透過個人的適當規劃，盡可能降低老年經濟弱勢的威脅。

5. www.advisers.com.tw萬事皆有可能，關鍵在於堅持意願 | Advisers財務顧問雜誌

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   2023年8月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓

6. www.advisers.com.tw該為退休做出什麼準備，才能活出精采的銀髮人生？ | Advisers財 ...

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   2023年11月1日 · 退休之後，不必再日復一日的到公司上班，但也不再有人告訴你該站在什麼崗位，做出怎樣的安排。. 退休，是人生一個巨大的轉折，有人活得更精采燦爛，卻也有人頓失目標。. 該為退休做出什麼準備，才能活出精采的銀髮人生？. 閉上眼睛，試著想像一下自己 ...

7. www.advisers.com.tw高齡時代，逆齡挑戰 | Advisers財務顧問雜誌

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   2021年5月1日 · 2.增加儲蓄的資金來自未來增加的薪水；. 3.所以每一次加薪，員工個人儲蓄率就跟著增加；. 4.任何人都可以隨時退出這個方案。. 實驗結果顯示員工儲蓄率從3.5％上升到13.6％。. 我們所服務的企業不一定如Thaler所實驗的企業會為員工推出類似福利方案，但我們可 ...