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  1. 2020年12月1日 · 成功學大師史蒂芬‧柯維在《高效能人士的7個習慣》中提到「以終為始」(Begin With The End In Mind)的概念,意即「任何事情都是經由2次創造而成」。 他進一步說明,每件事都是先在頭腦中構思,即智力上的第1次創造,以及體力上的第2次創造。

  2. 2019年6月1日 · 第一種是理論上的答案,理論上的建議是希望您能夠空出特定的時間給家人,同時留一些專屬於自己的時間,另外也要騰出時間給絕對不能錯過的事情,這是理論上的解答。 第二種則是實務上的答案。 首先,必須先瞭解您的輕重緩急,再把事情寫在待辦清單上(To Do List),可以幫助自己分出先後順序,找出應該辦的項目以及不想做的事情。 這樣就可以清楚知道,想和家人在一起,是否也同樣是首要之務? 所以我認為關鍵重點,不在於維持工作與家庭的平衡,而是在尋求幸福快樂的平衡點。 換言之,安排時間是讓生活達到平衡,進而感到幸福快樂。 什麼令你感到喜悅? 寫下待辦清單(To Do List),取捨之間即可分出優先順序。 和家人團聚時,開心嗎? 如果感到快樂的話,那麼某一天最要緊的事,就是和家人同在一起。

  3. 2020年2月1日 · 陳玉婷. 現職:保德信國際人壽首席壽險顧問. 入行年資:二十八年. 座右銘:知識與經驗的分享是給人們最好的禮物. 榮譽紀錄:. 1. 自一九九二年起至今每週談成3張新保單(3W)持續1,235週. 2. 國際龍獎IDA終身會員、美國百萬圓桌MDRT終身會員.

  4. 2015年1月1日 · 覺培法師表示主要在4方面修煉:一是提升能力、二是培養因緣、三是改變觀念、四是掌握機遇。 5.溝通障礙 提及溝通障礙,覺培法師表示,現在家庭出現很多親子問題,不是父母不愛孩子,而是不知道該怎麼給孩子。

  5. 2021年6月1日 · 嚴毓婷提到,大部分在行業內的工作者,並沒有這樣的思維,僅以員工的心態面對保險工作,思維不同,行為模式也會不同,對客戶經營的力道也會有所不一樣,她分享以下7個「有」,將客戶關係經營的有聲有色。 1.有德 待人要真誠。

  6. 2018年6月1日 · 傑出紀錄:. .二 一一、二 一三年榮獲國際龍獎IDA傑出業務銀龍獎. .二 一四~二 一八年連續五年榮獲國際龍獎IDA傑出業務白金獎,更有多次創造出逾5倍傑出業務白金獎的紀錄. .二 一八年榮獲國際龍獎IDA優秀主管銀龍獎. .二 一八年榮獲CIA500世界 ...

  7. 2018年3月21日 · 以下整理主管表揚部屬的7個關鍵點。 關鍵1表揚要公平且及時 當一個人取得一定的成績或有好的改變時,比如成交保單,或辦公桌上新添置一盆綠色植物,主管都可以藉機表揚,一掃部屬內心可能此時因遭遇客戶拒絕或尚未有業績而產生的沮喪。