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並非勞工假或法定假期
- 香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒過去接受訪問時表示,根據勞工處守則,當天文台發出8號或以上的暴風信號時,僱主不應要求僱員上班,又或僱員可提早下班,但並非勞工假或法定假期,只是僱主在颱風下的工作守則指引。
topick.hket.com/article/3628281/【外傭風假】8號風球外傭無假放? 打風下僱主必讀4件事
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2022年11月2日 · 假如8號風球遇上外籍傭工的假期,僱主最好與外傭商量以錢換假或者補假,減低外傭外出時發生意外的機會。 若外傭堅持在惡劣天氣下放假或外出,僱主最好向外傭說明,若她們堅持外出而受傷,保險不會作出賠償,並需她們簽紙作實,一旦出現訴訟時可作證據,以保障自己。 hket App已全面升級,TOPick為大家推出一系列親子、健康、娛樂、港聞及休閒生活資訊及Video。 立即下載︰ https://bit.ly/34FTtW9. TOPick推出「Band1學堂」,更多教育升學資訊︰ https://bit.ly/3a6HT6T. 責任編輯︰王明芳. 【風暴消息】8號風球僱主若要求WFH 勞工處話你知打工仔可否Say No. 【打風救星】颱風必備公仔麵 營養師推介9款相對低脂即食麵.
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2017年7月23日 · 根據勞工處《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在黑色暴雨警告、八號風球、九號或十號颱風警告生效時,僱主不應要求僱員上班;不過,因惡劣天氣而產生的「風假」,其實並非「法定假期」,故部份行業,仍需要緊守崗位,惟僱主要向僱員發出清晰指引。 2. 如颱風天遇著正常工作日 僱主毋須為此補假. 根據標準僱傭合約(適用於從外國聘用的家庭傭工),外籍傭工的工作地點為僱主家中,假設該僱工的協議工作日,為周一至周五,並適逢颱風日,對方需如常工作,在法例下,僱主毋須為此向外傭作出補假、又或提供額外工資。 3. 如颱風天遇著休息日 外傭可自由選擇留家或外出. 《僱傭條例》規定,外籍家庭傭工每周應有1天休息日。 外傭可自行決定如何利用她的休息日,即使當日天氣惡劣,她仍有權外出。
2022年7月4日 · 根據標準僱傭合約(適用於從外國聘用的家庭傭工),由於外傭工作地點在家中,如協議的工作日遇上8號颱風,傭工仍需在家工作;但如果是法定勞工假期遇上8號颱風,就另作別論。 另外,根據《職業安全及健康條例》,僱主有責任為僱員維持一個安全的工作地點,如僱主要求僱員在颱風或暴雨警告下工作,他們必須確保工作危險因素受到適當的控制,以及在合理切實可行的範圍內把工作危險程度減至最低。 而當外傭受傷,僱主必須向其提供免費的醫療。 暹芭風球|茶餐廳臨時加價$5 網民激辯是否趁火打劫 最關心呢樣 暹芭風球|無視風暴危險叫女友買外賣上自己家 男友1句話極自私 港媽建議僱主利誘外傭放假留家 網民潑冷水:你試過喺公司放假? 熱話. 本地熱話. 颱風. 暹芭風球. 外傭權益. 01 Video. OTT.
但對於在香港僱主家中上班的外傭而家,她們打8球風球、10號風球,以及遇上紅色或黑色暴雨期警告訊號時,又是否可像一般打工仔般放「風假」? 「風假」不是僱員的法定假期. 雖然上班族常常提到「風假」,但其實「風假」並不是香港的法定假期。 根據勞工處的《颱風及暴雨警告下的工作守則》,在颱風及暴雨警告生效期間,僱主應該避免讓員工外出工作,以減少往返工作地點的風險,但並沒有硬性規定所有員工都能夠放假。 即是說,僱員如因颱風或天雨導致交通受阻,未能回到工作地點,僱主可在安全及可行性況下要求他們在家工作。 外傭一向屬於「在家工作」的工作,在住所室內環境一般不會面臨風雨相關風險。 因此,外傭在颱風期間仍可在家中工作,但僱主應避免在惡劣天氣下要求姐姐外出購物及工作,以保障她們的安全。 工作日遇颱風暴雨的補假問題
2023年10月8日 · 社會. 文: 梁穎心. 2023.10.08. 颱風小犬逼近香港,天文台發出8號強風信號。 本港天氣將會轉壞,有狂風大驟雨,風勢進一步增強。 有僱主會要求外傭在打風期間外出買餸煮飯,除了安全考量,究竟外傭有沒有打風假? 根據勞工處《颱風及暴雨情況下的工作守則》,在8號或更高信號生效,或黑色暴雨警告下,僱主應優先考慮僱員安全。 僱主應確保僱員在惡劣天氣或「極端情況」下,可以安全往返工作地點,及工作環境和工作內容安全。 點擊圖片放大. 需注意的是,風假非法定假期,如當日是工作日,在家工作的外傭無須面對往返工作地點的交通及安全問題,因此,僱主仍可要求外傭在家中繼續工作,但不建議要求她們作抹窗、外出購物、外出接送等危險工作。 點擊圖片放大.