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2021年6月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 6 月 1 日. 1157. 0. 全球人壽新莊通訊處近年來的團隊績效有目共睹,處經理朱水龍認為,建立團隊的文化及系統,並輔以適時的獎勵辦法,有助於帶動團隊整體績效,使得團隊運作不會偏離正確的軌道。 對各保險單位來說,主管最常遇見的難題,便是團隊業績面臨瓶頸,以及團隊夥伴的活動量難以維持在同一個水平上,當中原因可能是因為夥伴已經得到自己滿意的收入,或者由於隨著入行時間愈長,而失去先前的企圖心和動力,因此團隊主管在面臨這樣的情況時,設立達標獎勵辦法機制,不失為解決上述問題的一個好方法。
2024年1月1日 · 歷經3年疫情影響,保險產業面臨全球市場及各種環境、人才、科技技術等趨勢變化,促使保險業快速成長與轉變。回首過去1年,國泰人壽總經理劉上旗表示,國泰人壽在2023年延續60週年時提出的「E.P.S」策略,以「Elder Friendly 友善高齡 × Protection First 保障優先 × Sustainability 永續實踐」展開行動 ...
2018年11月1日 · 我能帶給客戶什麼? 楊宇能目前經營的客戶數約有2,400位,有時候同一時段有多位客戶要拜訪時,他會按照1.理賠、2.變更資料、3.保單詢問等重要性來安排優先訪問的順序。 「我曾經因為理賠的關係失去了客戶! 」楊宇能表示,保單是無形的,就好像無名英雄,唯一能讓客戶有感的就是真的遇到風險,發揮幫助的那一刻,因此理賠處理絕對是他在服務客戶時最優先處理的事項。
2023年6月1日 · 依據《民法》第1138條規定,遺產繼承人除了配偶之外,繼承順序從第1到第4順位稱為血親繼承人。 因為有先後順序,所以當有前1順位繼承人時,後1順位的繼承人就沒有繼承權。 而直系血親繼承人又包含: 第1順位:直系血親卑親屬. 包括:婚生子女、經過合法收養的養子女、非婚生子女。 以親等近者為先,因此若子女已繼承財產,那孫子女就沒有繼承權。 要特別提醒一點,非婚生子女對生母直接有繼承權,對生父則必須經過認領或撫育才有繼承權;另外,繼子女亦無繼承權。 第2順位:父母. 當沒有第一順位繼承人時,才開始由父母繼承,包括親生父母與養父母。 第3順位:兄弟姐妹. 若沒有第1、第2順位的繼承人時,包括同父同母的兄弟姊妹、同父異母或同母異父的兄弟姊妹、養兄弟姊妹,就可以繼承你的財產。 第4順位:祖父母.