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  1. 2021年6月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 6 月 1 日. 1200. 0. 全球人壽新莊通訊處近年來的團隊績效有目共睹,處經理朱水龍認為,建立團隊的文化及系統,並輔以適時的獎勵辦法,有助於帶動團隊整體績效,使得團隊運作不會偏離正確的軌道。 對各保險單位來說,主管最常遇見的難題,便是團隊業績面臨瓶頸,以及團隊夥伴的活動量難以維持在同一個水平上,當中原因可能是因為夥伴已經得到自己滿意的收入,或者由於隨著入行時間愈長,而失去先前的企圖心和動力,因此團隊主管在面臨這樣的情況時,設立達標獎勵辦法機制,不失為解決上述問題的一個好方法。

  2. 2023年6月1日 · 最近星宇航空大出包,K董張國煒很負責地願意全額退費。一群網民八卦:「為何K董這麼有底氣?就是因為父親張榮發的遺囑最新判決出爐,將獲逾百億遺產。」 長榮集團創辦人張榮發2016年1月20日過世後,留下一張遺囑,內文指定由4子張國煒單獨繼承全部財產,引爆其他家屬與張國煒決裂的遺囑攻 ...

  3. 2021年8月1日 · 保險業務人員與「客戶拒絕」交手的境況已是屢見不鮮,而巧妙應對異議問題可謂是業務人員在壽險業穩定發展的關鍵之一。究竟面對客戶拒絕時要如何有效地掌握異議處理的方法、調適遭受拒絕的挫折感?以及在近期疫情肆虐下,業務人員又要如何以「3心」持續抓穩客戶的心?