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2024年1月1日 · 主要原因在於，相較於其他保險公司較偏重於獲利的投資策略，台新人壽採取的策略是以LDI（Liability Driven Investment，負債驅動）為主，先做好資產負債的匹配再追求利益最大化，使得台新人壽的淨值波動與利率波動大體一致。 商品方面，台新人壽未來會持續以利變型、投資型與保障型商品為主要發展方向，以推動公司財務符合國際標準要求。 邢益華補充舉例，未來終身壽險的最低承保年齡應該不會從0歲開始計算，因為平均壽命85歲的情況下，幾乎不可能找到能夠提供足夠現金流的資產去對應85年的長期責任。
2021年9月1日 · 遠雄人壽群雄通訊處區經理陳欣怡相當重視保單的成交件數，2020年她成交了82件保單，而今年僅是上半年（截至6月底）已成交43件保單，創下平均1個月成交7張保單的好成績。 更不容易的是，陳欣怡是位「資深的新人」。 雖然陳欣怡入行已19年，但她2年前才進入遠雄人壽。 當年她離開之際，將團隊人力都留給原公司的姊姊，在遠雄重新打造屬於自己的團隊。 「我現在的重心都在組織增員。 」陳欣怡坦承：「但我還是非常重視保持保單件數，以身作則才能讓夥伴信服。 「保單高件數」能讓自己的被動收入大增. 陳欣怡自入行起，就相當重視「保單高件數」，她解釋是因為自己喜歡先苦後甘。 保費收入有分「主動式收入」與「被動式收入」，她想衝高後者。
2023年2月1日 · 台新人壽對此相當重視，特別舉行了一場陳玉婷「純金30&1350」慶祝饗宴，感謝陳玉婷對行業奉獻超過30週年、3W持續1,350週。. 台新人壽的董事長、總經理、高層主管，以及保險行銷集團董事長梁天龍等都蒞臨饗宴，一同恭賀陳玉婷創下這難得與可貴的世界紀錄 ...
2017年9月1日 · 「我們有夢想，從剛開始在杜拜首次拿到IDA百人，我們就在台上說出訂下的五年目標計畫，也就是要拿到千人IDA。」宏利保險行政區域總監、宏星集團創辦人謝國煇說，經過了兩年的持續努力，今年已經是第三次，且是第一次突破200人的IDA團隊，其中有15位是白金獎、超過40人以上是銀龍獎，顯示 ...
2019年6月1日 · 根據臺灣保險事業發展中心的調查指出，二 一七年臺灣壽險業務人員的平均年齡，男性業務人員為37.82歲，女性業務人員為42.56歲，而市場上一九九 年後出生的新務實世代，也將會從今年開始全面步入20～29歲年齡區間，壽險業20～29歲的年輕業務人員占
2022年8月1日 · 鳴叫的Twitter. 銷售的方式有很多種，每一種銷售方式的訴求都不盡相同，目的都是要打通客戶的觀念，喚醒客戶的風險意識。 杜拜保險大師Dr. Sanjay R. Tolani在執行觀念式簡報過程中，時常運用「比喻談保險」的模式，以淺顯易懂的方式讓客戶更加理解保險保障的重要性。 1. 運用物品. 比喻談保險，是在我們告訴客戶或準客戶他們需要多少保障額度前，運用物品之間的關係，彰顯保險的重要性。 關係1：有4大支持的物件，如椅子、桌子、車子等。 關係2：一個具有保護功用的物品，如安全帽、安全氣囊等。 舉例1─椅子 我：「客戶先生，一張椅子有幾隻腳？ 」 客戶：「當然是4隻腳啊！ 」 我：「對的，你看，假如這椅子只有3隻腳大概會搖搖晃晃，若只剩下2隻腳，你坐在上面肯定會摔下來，對嗎？
2022年4月1日 · 臺灣高齡化成因主要來自於3大現象，分別是民眾平均壽命延長、生育率下降，以及晚婚、不婚愈趨普遍。 內政部公布的「2020年簡易生命表」指出，臺灣民眾平均壽命從2010年79.2歲增長至81.3歲，顯示在醫療水準提升、運動養生風氣日漸盛行、重視生活品質的環境下，民眾愈來愈長壽。 再根據國家發展委員會的統計資料，2021年臺灣總生育率（人）為0.98，連續2年跌破「1」，與半個世紀前（1960年）5.80的總生育率對比，有著天壤之別（圖二）。 事實上，在新冠肺炎疫情爆發，國際淨遷徙轉負的影響下，2020年臺灣已進入「人口負成長時代」，即出生人數小於死亡人數，且負成長情況有擴大的趨勢。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第396期──
