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2021年3月4日 · 第1步：了解保單結構. 延期年金產品分為供款期、累積期及年金領取期（或簡稱年金期）三個階段。 根據保監局的指引，QDAP產品供款期最少5年，年金期最短為10年，以及年金領取人須年屆50歲或以上，方可開始提取年金。 話雖如此，市場上QDAP的供款期、年金期、年金開始年齡皆不盡相同，亦未必全然切合大家的需要，所以要認真比較。 就着產品結構，友邦QDAP只有5年供款的選項，但宏利QDAP及保誠QDAP則提供5年及10年的供款期。 至於年金領取期，友邦QDAP只有10年期的選項；宏利QDAP則提供較多的年期選項，包括15、20、25或30年期。 讀者需一併留意年金開始年齡及年金期，才可知道那些歲數有年金收入。 比較友邦、宏利、保誠QDAP：產品結構. 友邦AIA延期年金. 宏利歲稅樂享延期年金.
2024年1月25日 · 現時扣稅年金扣除額上限為60,000港元，意味每年3月31日前一筆過支付60,000港元保費，便能夠趕及稅季享扣餘額。 以薪俸稅17%稅率計算，每年最終可慳稅10,200元。 扣稅+回報 保證IRR高見5.8% 表1用45歲非吸煙男性作例子，供款期為5年，並於50歲起獲發年金，年金領取期為10年。 以保證IRR計算，立橋人壽為各款產品中最高（3.4%）。 如計及扣稅，保證內部回報率（IRR）進一步提升至5.8%。 在非保證回報的扣稅年金方面，5款產品中，立橋人壽同樣為最高達3.4%。 如計及扣稅，其非保證內部回報率（IRR）則提升至5.8%，同樣跑嬴其他同類產品。 另外，市面上部份扣稅年金接受網上投保，方便消費者。 在上述產品中，立橋、恒生及中銀都容許網上購買扣稅年金。
1 天前 · 為何有兩個到期日？ 現有客戶最高4.1厘，今天到期. 新理財客戶最高4.3厘，5月31日到期. 換言之，若果現有客戶的4.1厘優惠在今天到期後有所下調，新客戶仍然有最高4.3厘。 這是滙豐自年初以來首次重返4厘行列，讀者要留意，4厘只限「卓越理財尊尚」及「卓越理財」客戶，若是現有HSBC One或其他客戶，3個月存期雖也加至3.8厘，但未重回4厘。 想知更多滙豐加息詳情， 必看︰ 定期存款｜滙豐突逆市加息 港元4.3厘、美元重返5厘｜新舊客戶都有息加. 匯立4厘失而復得. 虛銀匯立（WeLab Bank）最新又加息，6個月存期早前一度跌穿4厘，但最新又加到4厘，不過需要20萬元起存額，若10元起存仍只3.9厘，好處是新舊資金皆可。 至於12個月及9個月存期，繼續10元起存有4厘。
富邦全線減息. 富邦銀行本來高據多個存期的最高年利率，上月曾高見4.35厘，但近一兩星期連環減息，最新12個月、6個月、3個月存期一律再減0.1厘至4.05厘。 以上優惠全屬手機新資金，起存額為50萬元。 減息後12個月存期不再是全城最高，暫由大眾銀行（4.1厘）取代，但仍是少數有4厘長息的銀行。
2023年6月9日 · 說白一點，其實是「燒錢」。 如不能短時間內清還，無限「Min Pay」持續下去，利息只會有增無減，幾乎可以肯定總利息將高於最初的結欠。 「內敷」「外服」雙管齊下 免墮負債陷阱. 現今貸款業務主攻年輕人市場，廣告多以借錢享樂作為包裝，青少年未有足夠社會經驗及低估還款實況下，恐導致負債危機。 廣告包裝看似正面，但同時也淡化了欠債的後果。 筆者相信普羅大眾的智慧，但在「有頭髮邊個想做癩痢」下仍作出如此財務選擇，相信要先從當時人日常對待金錢的心態和理財行為著手處理。 所謂「財不入急門」，財富不會讓我們輕易得到，越是急於求，往往財富越是得不到。生活節奏快，賺錢又要快，有些人不願意改變一些生活習慣，例如戒煙去減少開支, 卻冀盼藉股票市場一次過回本, 但其實又有多少能真正成功呢？
2021年5月25日 · 基金新聞. 發布時間： 2021/05/25 12:50. 最後更新： 2021/10/20 16:01. 分享： 大家通常都能在基金名稱的背後見到一些英文代號，包括「A」、「B」、「ACC」及「MDIS」等，但到底有多少人知道這些英文代號代表着甚麼意思？ 根據基金分銷機構的資料所顯示，有關的英文代號其實是為包括基金買賣費用、派息等方面進行分類。 投資者在選擇基金產品時，又應該如何作出判斷？ 以下是綜合本地基金分銷商，把本港基金產品最常出現的英文代號供大家作為參考： 【對抗通脹 哪些資產可保值？ ： 按此 】 A類基金：認購時支付費用. A類（亦可稱為第1類）基金是指投資者在認購時便需要支付相關的銷售費用，其中股票基金最高銷售費為5.25%。
2021年5月4日 · 孫立民指：「要同老闆講清楚事實上你沒有這樣做，但為咗令客人舒服，而唔介意道歉，這樣可以讓老闆看到你願意合作的一面。 」在職場上最終應該是以解決問題為上而非為啖氣。 【打工仔留意 拒絕升職都要有諗過度過 唔好亂衝！ ： 按此 】 孫立民強調，若最終打工仔選擇認錯，事後亦不要再後悔，必須學習將事情放下，日後再爭取表現，讓老闆看到你的能力，不要在事後反覆思考自己認錯的細節，不然只會讓自己愈來愈難過。 樂觀面對 提升工作技能. 另一方面，很多人都會認為人工是包受氣， 這一點打工仔應該要轉變思維。 「『人工包受氣』這句話太負面了，打工仔可以想成是工作上的挑戰，學習面對這類情境難題，同時可以讓自己解鎖新技能。
