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  2. www.advisers.com.tw小事的力量！團隊要營造4種正向氛圍 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年11月1日 · 1.笑臉氛圍. 壽險行銷是一份高強度與高壓力的工作，業務人員在每日的拜訪和面談時，不免吃閉門羹或遭遇拒絕，這些挫折很容易帶來負面的情緒，有的夥伴很容易受這些負面情緒的牽絆，將不愉快寫在臉上。. 如果一個團隊中，每天大家都帶著一張幽怨或哀傷 ...

  3. www.advisers.com.tw莫忘初衷 矢志前行——2021國際龍獎IDA年會盛大開幕 | ...

    2021年12月1日 · 從1998年僅有22位行業菁英達成IDA會員，到今日近2萬3,000名行業菁英榮登IDA寶座，20多年間，IDA會員的規模持續發展壯大，為促進行業更進一步理性、繁榮發展，本次IDA年會首次頒贈「國際龍獎IDA終身榮譽大使團」。

  4. www.advisers.com.tw相互激勵共好，揉合各種優良文化的專題型早會 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年9月1日 · 而此次早會直播正是2通訊處合併舉辦的「共好早會」，主題為績優分享單元。. 第1階段 手牽手，唱團歌. 團隊夥伴們於八點四十五分就位完畢，八點五十分準時開始早會。. 首先會請全體夥伴起立唱團歌，青山通訊處每天都有不同的團歌，包括「真心 ...

  5. www.advisers.com.tw將心比心，「如果我是你……」，開啟企業職域市場大 ...

    2018年12月1日 · 欲經營這些職域有成，關鍵在於如何經營影響力中心，獲得「關鍵人物」（Keyman）的信賴。. 所以，進入職域市場之前，壽險顧問要讓影響力中心成為你的客戶，不然他將很難成為你的「樁腳」，這個道理跟轉介紹中心是很類似的。. 所以，影響力中心一定要是你 ...

  6. www.advisers.com.tw發揮感召力，建立「互助、互勉、互愛、共成長」的卓越團隊 | ...

    2019年11月1日 · 對於招募團隊夥伴，她選擇增員對自我要求高、態度正面積極、有高度自律性的夥伴。. 因為一個明確想要建立自己事業，有強烈企圖心的人，在遇到困難時絕不會輕易退縮。. 這是發展保險事業非常重要的態度。. 不論加入之初是否具備相關技能或是人 ...

  7. www.advisers.com.tw榮譽──績優團隊的成功祕訣 | Advisers財務顧問雜誌

    2022年12月1日 · 見證案例：善用榮譽啟動年輕團隊的從業信念. 經營榮譽相當於啟動整個團隊的夢想，宏利人壽南九龍團隊領導人之一龍子明曾言：「在保險業沒有失敗，只有中途放棄，假使夥伴們在這個行業有贏得公司、行業榮譽的夢想，他心裡便種下了一顆上臺接受 ...

  8. www.advisers.com.tw貫徹「共好」精神，形塑團隊多元且豐富知識與資源 | Advisers財 ...

    2022年5月1日 · 先築起願景的「巢」，便能吸引對的人才. 「要有好的人才，必須要先有好的環境。. 」高菱蓮認為團隊想要增員優秀人才，就必須要先「築巢引鳳」，團隊願景的建立就好比團隊的「巢」，當團隊的核心價值觀足夠明確，便會吸引到擁有相同目標與價值 ...

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