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1. www.bowtie.com.hk › blog › zh【CV / Resume】怎樣寫？4 個中英文履歷表範例 | Bowtie - 保泰人壽

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   2021年12月10日 · 現時不少網站（如 CakeResume ）提供免費 CV／Resume 範本，十分方便，他們的 CV／Resume 排版美觀舒服，建議求職者可以參考一下／直接使用。 另外，應該避免過份修圖或用生活照，電郵地址亦應該盡量簡單，與個人姓名相關，避免使用奇怪且「不正經」的 ...

2. www.bowtie.com.hk › blog › zh職場資訊 | Bowtie 專欄網誌 - 保泰人壽

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   2021年12月10日 · 4 個中英文履歷表範例. 每年年尾至來年初都是轉工高峰期，不少人為了個人發展而轉工。 想轉工的打工仔究竟怎樣寫履歷（CV / Resume）才好？ 本... Bowtie 團隊 2021-12-10. 職場資訊. 【強積金整合】轉工後MPF戶口點搞好？ 轉工無非為更優厚的薪金、工作環境及前途，但每次跳槽，「副產品」就是多了一個強積金戶口。 如果放任不理，讓賬戶淪為「孤兒」，... Planto 2019-09-19. 職場資訊. 「零工經濟」是什麼？ 有何缺點？ 香港人最感興趣？ 「零工經濟」（Gig economy）對打工仔及僱主有甚麼優點及缺點？ 馬上了解更多!... sofasoda 2021-06-21. 職場資訊.

3. www.bowtie.com.hk › blog › zh上搵工網好過搵Headhunter？專家為你分析兩者利弊 | Bowtie

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   • 面試的成功率相對地高
   • 平衡僱主及求職者期望
   • 清楚最適合你的職位
   • 提供事業發展意見
   • 獵頭搵工優點
   • 獵頭搵工缺點

   ‍獵頭人員向來是僱主及求職者的橋樑，因為他們相對了解僱主對求職者的要求，以及整間公司的文化背景，因此當你準備面試前，你便可減省時間為面試做調查，甚至可精準地預備面試內容，迎合僱主的需求，在過程中避免「踩中地雷」。 再者，獵頭人員先要為僱主找到合適人選，再要令求職者成功加入該公司，他們才會有收入。因此，若獵頭人員認為求職者適合該公司的話，定必全力幫助求職者，達到三方共贏。

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   求職者對公司、薪酬或職位可能都有自己的要求，但事實上僱主也可能有自己的「底線」。如果雙方在談判過程中，不小心觸及「底線」時，那麼機會便可能流走。要避免「踩中地雷」？有獵頭人員作為橋樑，挺身而出為你合理地爭取薪酬及福利，而當僱主同時對你有要求時，獵頭人員也會懂得為你「擋駕」。畢竟資深獵頭人員最擅長的就是平衡僱主及求職者兩者的期望。

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   獵頭除了會看求職者的CV外，都會跟求職者詳細傾談，透過溝通了解求職者的性格、人生階段或能力，判斷是否真的適合該僱主的公司。因此當獵頭主動找你傾談時，而你正有意轉工，其實可以與獵頭多交流，分享自己的背景或工作經驗。傾談後，或許某個空缺未必適合你，但他們或同事手上亦有其他空缺，可能正符合你的能力及事業發展，這樣對你來說也是個好機會。

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   獵頭人員時刻掌握最新的職場資訊，所以可為求職者提供不同的職場發展意見。例如某獵頭曾幫忙一個資深 Marketer 找工作，由於該求職者生於非 Digital Marketing 的年代，因此如果他轉職及融入新常態的職場市況，必須先學習新的 Digital Marketing 技能，那麼獵頭就建議不同的免費網上課程給他，令他的 CV 更豐富，更能吸引僱主的眼球。

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   獵頭人員手上多數有中、高層的職位空缺

   了解職場市況，給予最新的事業發展意見

   能與你分享應徵公司的文化

   面試成功率較高，願意幫求職者應徵成功

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   搵工速度或較慢，因為有些公司會考慮很久才決定聘請合適的求職者

   有時個人期望未必盡如人意

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4. www.bowtie.com.hk › blog › zh7 個Tips處理面試問題，輕鬆取悅HR或未來上司！ | Bowtie - 保泰人壽

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   2021年6月11日 · 1. 轉工的原因，謹記要答得「專業」！ 這個問題是每個面試 HR 必問的一題，也是我做獵頭時跟求職者打開話題的破冰好工具，每個人轉工都一定有原因，一定有其獨特的故事； 無論是因為人事、人工、或者更意想不到的奇怪原因。 這是一定要在面試前先問自己的問題，甚麼原因也好，最緊要為你的故事加入「專業」的元素，一個專業的理由，合理化你想轉工的初心，例如「前一份工學唔到新技能事」，用「專業」的口吻就可說成 「在現職已經去到瓶頸位置，很少有進步的空間」 。 2. 對於未來工作的期望及目標，切勿前言不對後語. 這個問題也是我做獵頭時承接上題的必問之選，HR 也會藉以聽聽你的職場計劃，此問題的另一重點，是 HR 要確保你找工作的方向，跟你現在面試中的職位是否互相矛盾；

5. www.bowtie.com.hk › blog › zh【轉工/跳槽必讀】做好此6項準備？準備無縫交接新工作！ | ...

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   • 索取工作證明 (Reference Letter)不少打工仔都會遺忘這一步！謹記就算確認了新工作，也要向上一份工作的人事部或上司索取工作證明。除了因為新公司／新上司有機會想了解你以往的工作表現外，這對於你日後尋覓新工作同樣有很大幫助，長遠而言更能作為計畫日後事業發展的參考。
   • 做定功課應付新崗位。開展新工作前適度的休息當然能夠恢復元氣，預先「做定功課」也是必須的，例如理解新工作的職責內容，計畫未來工作的時間表等等。若果轉工是升上更高職位，建議可閱讀關於管理的書籍，甚至報讀有關的課程，香港大學專業進修學院和香港中文大學專業進修學院也提供不少選擇。
   • 整合強積金 (MPF)每次離職後都不要忘記上一份工作的強積金 (MPF)，不同公司使用的 MPF 管理公司各有不同，整合戶口的好處就是將所有文件、戶口資料都集中起來，日後查閱投資回報便一目了然，調整投資組合時也方便得多。
   • 計算在舊公司的薪金及花紅 (Bonus)擔心到了新公司開工後，還在追討舊公司未支付的薪金？甚至薪金數目不清不楚？離職前最好向 HR（人力資源部）同事確認清楚最後一個月的薪金計算，問清楚支薪方法是郵寄支票，抑或是銀行過數。

6. www.bowtie.com.hk › blog › zh【裸辭】怕搵唔到工？做足準備無問題！（附辭職／搵工 Tips） | ...

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   2021年12月9日 · 「裸辭」是近年職場上非常流行的一個詞語，上一輩大多對裸辭抱有負面看法，但對於年輕一輩來說就非常普遍。 如果工作壓力太重，或是找不到自我工作價值，裸辭可能是其中一個選擇。 在裸辭之前，有什麼需要考慮？ 到底自己適不適合裸辭？ 裸辭後又應該如何為往後生活 / 工作做好準備？ Bowtie 團隊今次就為大家分析裸辭前後應該考慮的因素！ 作者. 日期 2021-12-09. 更新 2023-09-20. 香港裸辭現象／故事. 「裸辭」變得普遍可能是因為現今社會愈趨富裕，年輕一代不用再為生計而營營役役，有足夠的資本支持就業空檔期間的生活。 另一方面，年輕一代講求自由自在、追求生活質素，亦愈來愈重視工作的快樂和滿足感，薪酬和職位也是其次，因而也容易選擇裸辭。

7. www.bowtie.com.hk › blog › zh香港 Freelance 平台大比拼 2022 | Bowtie 專欄網誌 - 保泰人壽

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   2021年6月28日 · 1. HelloToby. 自 2016 年開辦，有來自香港、台灣、新加坡的用家。 客戶會在平台上發佈不同「任務」，讓有興趣的 freelancer 主動申請。 而 freelancer 接 job 前，要登記並付費購買金幣才能報價。 優勢： 不同服務類型應有盡有，由常見的興趣班、設計、家居服務、美容健身，到大妗姐、收買佬、配音、收納、風水、改名、殯儀等都有。 不足： 平台用戶量多，亦令競爭變大。 加上每次報價都需要使用金幣，有機會多次「課金」，仍未有回報。 2. HKese. 立於 2017 年，客戶穩定，以本地工作為主。 平台運作模式與傳統求職網站相似，僱主可以上傳招聘廣告，如 freelancer 有興趣便可以申請工作。